20xx行政管理本科行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)形成性考核冊(cè)答案-wenkub
2022-12-27 15:46:09 本頁(yè)面
【正文】 )。是把決策過(guò)程用樹狀圖來(lái)表示。 第七、加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，努力樹立良好的政府領(lǐng)導(dǎo)形象。 第三，推行政務(wù)公開，健全監(jiān)督機(jī)制。 答：面對(duì) WTO的規(guī)則動(dòng)作，對(duì)中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行改革，使其適應(yīng)并融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)大潮，從而解決領(lǐng)導(dǎo)體制的滯后性，實(shí)現(xiàn)政府自身管理改革的目標(biāo)：精干，高效，公正，廉潔，是中國(guó)入世所要解決的首要任務(wù)。 ⑶指揮功能。 答：⑴引導(dǎo)功能。 答：⑴ 1949— 1956年，為領(lǐng)導(dǎo)體制的基本確立階段。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的制約應(yīng)該是與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力同生并存的，是由權(quán)力自身的特性決定的。 A．領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型 B．正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、權(quán)力和地位，其主要功能是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)達(dá)成組織目標(biāo) E．一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式領(lǐng)導(dǎo)者與非正式領(lǐng)導(dǎo)者于一身。 二、單項(xiàng)選擇題 1． （ B．人本思想） 2．（ C領(lǐng)導(dǎo)力） 3． ( D傳統(tǒng)社會(huì) ) 4． ( A 直線式 ) 5．（ D 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制 ） 6．（ D 任務(wù)的明確程度和對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)程度 ） 7．（ C物質(zhì)文化 ） 8． ( B擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家 ) 9． ( D 矩陣式 ) 10．（ B呈正相關(guān)關(guān)系 ） 三、多項(xiàng)選擇題 1．組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要包括四個(gè)方面，它們是（ ACDE ）。 2． 不充分授權(quán) ：也稱特定授權(quán)或剛性授權(quán)，是指上級(jí)行政主體對(duì)于下屬的工作范圍、內(nèi)容、應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)和完 成工作的具體途徑等有詳細(xì)規(guī)定，下級(jí)行政主體必須嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)定。 3． 矩陣式 ：是一種在混合式領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，按照數(shù)學(xué)上的矩形方陣原理建立起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)體制，又稱“規(guī)劃 目標(biāo)”結(jié)構(gòu)形式。 A．管理體現(xiàn) C．個(gè)人品質(zhì) D．知識(shí)與技能 E．價(jià)值觀念與組織文化 2．根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概 念主要有四個(gè)方面的因素構(gòu)成，分別是（ BCDE ）。 四、簡(jiǎn)答題（含辨析題） 1．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力只能用權(quán)力進(jìn)行制約。而要對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 權(quán)力進(jìn)行有效的制約，就必須建立完善合理的制約機(jī)制，除了以權(quán)力制約權(quán)力這種權(quán)力制約機(jī)制外，還應(yīng)有以道德制約權(quán)力的道德制約機(jī)制，以及以權(quán)利制約權(quán)力的權(quán)利制約機(jī)制。這是從分散的根據(jù)地政權(quán)到建立全國(guó)統(tǒng)一的、中央集中領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)體制階段；⑵ 1956－ 1966年，為領(lǐng)導(dǎo)體制的探索與調(diào)整并走向集權(quán)化階段； ⑶ 1966年－ 1976年，為領(lǐng)導(dǎo)體制的混亂與畸形階段；⑷ 1976年至今，為領(lǐng)導(dǎo)體制的改革發(fā)展階段。領(lǐng)導(dǎo)從根本上規(guī)定了組織發(fā)展目標(biāo)，規(guī)范了組織前進(jìn)的方向。指揮是領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要功能，是確保決策得以執(zhí)行的重要條件。為此，我國(guó)必須在七個(gè)方面進(jìn)行努力。第四，加快政府管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)進(jìn)程。 《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》作業(yè) 2 答案 一、名詞解釋 道德素質(zhì) ：是指一定群體或組織乃至整個(gè)社會(huì)在一定時(shí)期調(diào)節(jié)人與人之間相互關(guān)系的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值判斷、道德規(guī)范和道德要求內(nèi)化為心靈內(nèi)容后形成的整個(gè)精神內(nèi)涵，是充滿價(jià)值內(nèi)容和主觀取向的領(lǐng)導(dǎo)精神素質(zhì)。樹狀圖一般由決策點(diǎn)、方案枝、狀態(tài)結(jié)點(diǎn)、概率枝、結(jié)果點(diǎn)幾個(gè)關(guān)鍵部分組成。 3．首先提出正式群體和非正式群體分類的是 ( A梅奧 )。 7．人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在是由于它的（ D能動(dòng)性）。 三、多項(xiàng)選擇題 1．傳統(tǒng)測(cè)評(píng)方法的主要弊端有 (ABE)。因?yàn)棰? 知識(shí)結(jié)構(gòu)是指在一個(gè)領(lǐng) 導(dǎo)群體中，不同知識(shí)積累和背景的成員之間的搭配組合狀態(tài)。智能主要包括：學(xué)習(xí)能力、研究能力、思維能力、表達(dá)能力、組織能力和創(chuàng)造能力等。 第一，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中存在競(jìng)爭(zhēng)主要是由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系各組成部分在客觀上都有差異性和特殊性，與這種差異性和特殊性相聯(lián)系的是相對(duì)獨(dú)立性和自主性。 答：一般來(lái)說(shuō)，激勵(lì)的方法主要有兩種：一種是外在的激勵(lì)方法，它包括福利、晉升、授銜、表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、認(rèn)可等；一種是內(nèi)在的激勵(lì)方法，它包括學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能、責(zé)任感、光榮感、勝任感、成就感等。⑷尊重激勵(lì)法。⑻危機(jī)激勵(lì)法。 五、論述題（含案例分析） 1．如何認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略制定的原則？戰(zhàn)略管理有哪些步驟？ 答：⑴ 戰(zhàn)略
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