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正文內(nèi)容

員工培訓(xùn)個人工作打算與員工培訓(xùn)工作計劃匯編-wenkub

2024-11-20 22 本頁面
 

【正文】 和實效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn),不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力。員工培訓(xùn)個人工作打算與員工培訓(xùn)工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁員工培訓(xùn)個人工作打算一、總體目標加強公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn),提升各層次人員的科學(xué)文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。堅持自主培訓(xùn)為主,外委培訓(xùn)為輔的原則。堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。開拓戰(zhàn)略思維,提升經(jīng)營理念,提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。(二)中層管理干部管理實務(wù)培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)(大專)函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書。年內(nèi)培訓(xùn)安排如下,共310人:組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,開闊視野。(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn)新工入廠培訓(xùn)年繼續(xù)對新招收的職工進一步強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn)。職工技術(shù)等級培訓(xùn)
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