新員工培訓工作計劃范本與新員工培訓工作計劃選文匯編-wenkub
2024-11-21 06 本頁面
【正文】 科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。一、總體目標加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經營管理能力。加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。整合培訓資源，建立健全以集團培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。20xx年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調訓。參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。二、原則與要求堅持按需施教、務求實效的原則
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