20xx骨干教師年幫扶工作計(jì)劃-wenkub
2024-11-20 04 本頁(yè)面
【正文】 上一個(gè)新臺(tái)階，特制定了以下的帶徒指導(dǎo)計(jì)劃：
指導(dǎo)徒弟使其正確把握教學(xué)新課標(biāo)，領(lǐng)會(huì)教學(xué)意圖。
新的學(xué)期充滿了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，同時(shí)對(duì)我們提出了新的更高的要求。我校又新增了一個(gè)校區(qū)。如學(xué)校的課題研究，經(jīng)驗(yàn)交流，科研論文的撰寫(xiě)等都給予無(wú)私的幫助。另外，每周全組教師聽(tīng)一次被帶教師的課，在具體的課例中指導(dǎo)他們提高教育教學(xué)水平。一年內(nèi)勝任學(xué)科教學(xué)工作，會(huì)制作多媒體課件，綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力明顯提高。以下是我的青年教師帶教工作計(jì)劃：
一、帶教對(duì)象及目標(biāo)
將本校青年黃瑞文老師、王春雅老師、王海娟老師、蔡親達(dá)老師、陳瑜蘭老師、曾祥京老師作為我?guī)Ы讨笇?dǎo)的對(duì)象。所以，這也是促進(jìn)我們帶教者專業(yè)提升的良好途徑。我校領(lǐng)導(dǎo)站在時(shí)代的高度，更是加大了對(duì)新教師和青年教師的培養(yǎng)力度，充分體現(xiàn)了我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新教師專業(yè)成長(zhǎng)的一種人文關(guān)懷。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。骨干教師2020年幫扶工作計(jì)劃 積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展幫扶工作，通過(guò)骨干教師作公開(kāi)課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問(wèn)題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。也使我有幸能在“帶教”這一領(lǐng)域盡自己一份微薄的力量，這是校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)。而且，新教師思想活躍，新思想、新觀念充斥著大腦，也影響著我們觀念和思想的更新。因?yàn)閷W(xué)校歸屬地方后，有部分教師底子薄，基礎(chǔ)差，缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
在教學(xué)實(shí)踐中，相互作課。
為他們擔(dān)任答題解難的平臺(tái)。爭(zhēng)取使他們每學(xué)期開(kāi)放教學(xué)觀摩研討課一節(jié)，使他們成為學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干。通過(guò)一個(gè)學(xué)期的磨合，師生們已經(jīng)適應(yīng)了這種嶄新的教學(xué)環(huán)境。本著深
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