20xx鎮(zhèn)人社所工作總結(jié)-wenkub
2024-11-20 04 本頁(yè)面
【正文】 級(jí)主管局的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的人社工作緊緊圍繞全年目標(biāo)，以關(guān)注民生為本，服務(wù)企業(yè)、建設(shè)和諧萬(wàn)石為宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分確立抓重點(diǎn)、顧全局的工作思路，按時(shí)序進(jìn)度較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、繼續(xù)擴(kuò)大企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。目前此項(xiàng)工作正在各村、居委實(shí)施，已有5個(gè)村完成，預(yù)計(jì)到月底全面完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。其中及時(shí)解決一起某紡織廠13個(gè)回民的集體退工時(shí)的工資糾紛問題，及時(shí)化解一企業(yè)23個(gè)職工因工資糾紛到鎮(zhèn)政府集體上訪的問題，目前鎮(zhèn)人社所正在跟進(jìn)該事項(xiàng)，根據(jù)企業(yè)與職工的約定，督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放所欠職工的工資。隨著體制的轉(zhuǎn)換，勞動(dòng)關(guān)系紛繁復(fù)雜，導(dǎo)致了勞資糾紛也呈上升趨勢(shì)。
做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，切實(shí)做到日常巡查和專項(xiàng)檢查有機(jī)結(jié)合，促使企業(yè)規(guī)范。
總之，勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，扎實(shí)做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
二是我鄉(xiāng)嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，在干部選拔任用上，嚴(yán)格按照新的國(guó)家政策和科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出工作實(shí)績(jī)的原則，全面深入地考察干部，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，公正合理的使用干部。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、資源共享、安全保密的原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)我鄉(xiāng)公務(wù)員管理信息化建設(shè)。進(jìn)一步做好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。以實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資為重點(diǎn)，深入推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。
(三)、結(jié)合實(shí)際做好公益性崗位工作，全面落實(shí)人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略，積極開發(fā)人力資源
一是我鄉(xiāng)按照上級(jí)和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際主動(dòng)積極做好公益性崗位工作，不僅為公益性崗位提供專項(xiàng)資金，而且配備專業(yè)人員進(jìn)行工作進(jìn)度和相關(guān)工作的監(jiān)管。
三是抓好人力資源和社會(huì)保障的調(diào)研和宣傳工作。
(四)、加大勞務(wù)輸出宣傳力度，充分發(fā)揮信息員的作用
一是及時(shí)跟進(jìn)勞務(wù)輸出信息，全方位服務(wù)勞動(dòng)力輸出，多方努力完成縣局下達(dá)給我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出任務(wù)。鼓勵(lì)農(nóng)民工，使他們思想觀念上得到轉(zhuǎn)變，樹立起外出創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。 一是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是完善社會(huì)保障體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民“老有所養(yǎng)”目標(biāo)的重大舉措。二是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。今年共核實(shí)去世參保人員130人，其中60歲以上人員101人，避免了養(yǎng)老金的流失。但在推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的過程中也遇到一些問題和困難，突出表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題
新農(nóng)保參保率不高、完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)有一定的困難，20xx年縣級(jí)下達(dá)符合參保條件的農(nóng)村人口有13679人，完成任務(wù)數(shù)為12995人，參保率要達(dá)到95%。
(1) 2013年，全鄉(xiāng)新農(nóng)保參保人數(shù)已達(dá)到9632人，面對(duì)巨大的資金流、信息流和業(yè)務(wù)流，工作人員與參保人數(shù)之比嚴(yán)重失衡，所以工作人員要按時(shí)完成工作任務(wù)，就要付出比正常工作更多的努力。
新農(nóng)保運(yùn)行成本高。盡管我鄉(xiāng)組織培訓(xùn)但是涉及面有限，還是不能滿足巨大的需求，加之由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出闖世面，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了
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