縣人社局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-wenkub
2022-10-18 14:53:24 本頁面
【正文】 疆和縣內(nèi)的 76 家企事業(yè)用人單位現(xiàn)場招聘，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向 679 人。第一抓牢職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。借助工業(yè)園區(qū)發(fā)展的強勁優(yōu)勢，依托縣就業(yè)訓(xùn)練中心、西部 創(chuàng)客大學(xué) **分校，全力實施千名創(chuàng)業(yè)者培育計劃，對有創(chuàng)業(yè)意愿并已開辦經(jīng)濟實體的 “80 、 90 后 ” 青年創(chuàng)業(yè)者進行了全面摸底，擬培育對象已上報市局。 一、目標(biāo)任務(wù)完成情況 （一）全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。以就業(yè)創(chuàng)業(yè) “ 三大計劃 ” 為抓手，扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)、高校畢業(yè)生就業(yè)兩項重點，統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)就業(yè)這一根本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。認真開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型培樹計劃，建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工臺賬 396 戶，推薦典型培樹對象114 戶，按照市上統(tǒng)一安排部署，已將金陽光現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游示范園和榮善食用菌產(chǎn)業(yè)園推薦上報為省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范（孵化）基地。依托 7 個定點培訓(xùn)機構(gòu)和縣職教中心云培訓(xùn)中心，堅持以勞動力意愿和需求為導(dǎo)向，完成職業(yè)技能培訓(xùn) 4985 人，其中：就業(yè)技能培訓(xùn) 4012人，崗位技能提升培訓(xùn) 208 人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn) 765 人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的 103%、 104%、 101%，完成職業(yè)技能鑒定 1073 人。三是狠抓城鄉(xiāng)充分就業(yè)。 （二）不斷完善社會保障體系。失業(yè)、工傷、生育保險基金征繳 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，其中：失業(yè)保險征繳 萬元，工傷保險征繳 萬元，生育保險征繳 萬元；三項基金支出 706 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，其中：失業(yè)保險支出 111 萬元，工傷保險支出339 萬元，生育 保險支出 256 萬元。二是做好兩項改革。三是扎實推進異地就醫(yī)直接結(jié)算。一是充分利用人社局門戶網(wǎng)站和微信公共號，及時宣傳相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)布各類人才供求信息，拓展優(yōu)化服務(wù)，開啟高校畢業(yè)生快捷便民通道，瘦身權(quán)力簡化流程，提升人事工作服務(wù)水平，為用人單位和個人提供了全方位、一站式服務(wù)。按照職稱工作安排意見，審核并上報了全縣 122 人限額外聘任材料，完成250 人行政事業(yè)單位技工報名工作，收集了省管高級人員設(shè)崗材料，完成全縣 6 類工種工勤技能人員的統(tǒng)計整理。一是認真開展執(zhí)法監(jiān)察。三是認真查處受理案件。四是認真做好勞動仲裁工作。 （五）不斷加強機關(guān)自身建設(shè)。積極選派干部職工參加國家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 18 人 13 場次。 一年來，我們強化措施，主動作為，以 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育為載體，完成年度目標(biāo)任務(wù)為抓手，各項工作均衡推進，雖然工作取得了一點成績，但在 工作開展中也存在諸多問題和不足：一是培訓(xùn)人員組織困難，貧困戶勞動力思想認識低，參加培訓(xùn)的熱情不高，貧困村青壯年勞力大多數(shù)外出務(wù)工，常住人口主要是留守婦女、兒童和老人，組織集中培訓(xùn)難度較大；二是富源化工、錦世化工和銀河集團三家企業(yè)社保欠費清繳難，特別是富源化工欠費較大，公司效益不佳，無法補繳往年欠費，影響職工社保政策享受，常有上訪事件發(fā)生。堅持就業(yè)是最大的民生工作理念，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，確
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