投資公司組織管理手冊-wenkub
2022-12-26 23:11:51 本頁面
【正文】 司管理范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部、全資子公司和控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及投資管理公司各部門負(fù)責(zé)人。其他重大事項。：各級管理者必須在職權(quán)范圍作出決策，不把問題上交。、分支機(jī)構(gòu)、項目開發(fā)、新上項目的組織實施均實行首長負(fù)責(zé)制，副職協(xié)助正職工作并對正職負(fù)責(zé)。公司領(lǐng)導(dǎo)管理體制：總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理（副總經(jīng)理）助理部門經(jīng)理投資管理公司總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理工作；總經(jīng)理助理（總經(jīng)理秘書）、總經(jīng)理高級顧問協(xié)助投資管理公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、督辦、反饋等方面的工作。組織制定和實施集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃、財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案等。行使公司章程和董事會賦予的其他權(quán)力。崗位名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：按總經(jīng)理授權(quán)，分管公司相關(guān)部門經(jīng)理工作概述： 副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，報公司董事會審議批準(zhǔn)后聘任，副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下分管、協(xié)調(diào)、督辦公司相關(guān)部門工作與特定范圍內(nèi)的工作。按照公司領(lǐng)導(dǎo)成員分工的具體規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)和分管公司某些部門具體工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（副總經(jīng)理）助理職位描述崗位名稱：總經(jīng)理（副總經(jīng)理）助理直接上級：總經(jīng)理（副總經(jīng)理）平行關(guān)系：公司各部門經(jīng)理工作概述：協(xié)助總經(jīng)理（副總經(jīng)理）實施公司的日常經(jīng)營管理工作。主要責(zé)任：對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；對公司近期、中期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動責(zé)任； 對調(diào)查信息嚴(yán)重失真，影響公司決策并給公司造成損失，應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位名稱：醫(yī)院管理部經(jīng)理直接上級：公司副總經(jīng)理直接下級：本部門主管、本部門工作職員 、下屬公司醫(yī)院相關(guān)部門平行關(guān)系：公司其他部門經(jīng)理工作概述 根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略，協(xié)助總經(jīng)理制定并建立投資公司與下屬公司和醫(yī)院的管理體系；組織制訂公司的部門職能與職位權(quán)責(zé)；參與醫(yī)院發(fā)展、經(jīng)營、管理、策劃等重大問題的研究，完善公司整體運(yùn)營管理； 負(fù)責(zé)制訂本部門的規(guī)章制度、管理辦法與工作流程，并實施日常管理；協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊激勵機(jī)制；負(fù)責(zé)組織和實施投資公司管理層的績效考核工作；負(fù)責(zé)組織制定公司醫(yī)護(hù)員工年度培訓(xùn)計劃，并對所屬醫(yī)院的中層以上管理人員進(jìn)行管理輔導(dǎo)、培訓(xùn)和能力考核；負(fù)責(zé)公司所屬醫(yī)院管理工作的咨詢與調(diào)研，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展不斷完善制度的規(guī)范化建設(shè)；執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各種工作指令。主要責(zé)任：對公司、醫(yī)院近期、中期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織推動責(zé)任，對員工培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提高負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任； 對所屬公司、醫(yī)院管理狀況調(diào)查的信息嚴(yán)重失真，管理流程不合理并給公司造成影響負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。主要權(quán)力：有權(quán)對新設(shè)置醫(yī)院的投資進(jìn)行規(guī)劃預(yù)算，對醫(yī)院建設(shè)的組織實施進(jìn)行總體監(jiān)控； 有權(quán)對營業(yè)中的醫(yī)院進(jìn)行營運(yùn)狀況調(diào)查，并提出可行性指導(dǎo)意見；有權(quán)對擬設(shè)醫(yī)院的選址、主要功能定位、當(dāng)?shù)刭Y源、相關(guān)政策與環(huán)境開展摸底調(diào)查，并提出可行性建議。主要責(zé)任：對醫(yī)院近期、中期發(fā)展、規(guī)劃負(fù)有組織、推動責(zé)任；對新設(shè)置醫(yī)院的投資、組織實施負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任； 對醫(yī)院營運(yùn)狀況調(diào)查的信息嚴(yán)重失真，影響公司決策并給公司造成損失，負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。主要責(zé)任：對市場調(diào)研的信息嚴(yán)重失真，并給公司造成損失，負(fù)有直接責(zé)任；對推銷與形象傳播公司信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)相應(yīng)責(zé)任；對媒體信息發(fā)布與傳播所需費(fèi)用的支出負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。主要責(zé)任：對制定公司人力資源規(guī)劃、招聘人員的質(zhì)量、人力資源合理配置負(fù)有組織責(zé)任；對公司的日常行政管理、安全與保密、大型活動和會議組織、公文承辦、外事接待等工作的狀況，負(fù)有行政責(zé)任；指導(dǎo)公司各項制度執(zhí)行，開展日常行政管理與監(jiān)督，組織各類人才招聘工作，給公司造成的不良影響或損失，負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。崗位名稱：采購部經(jīng)理直接上級：公司總經(jīng)理直接下級：本部門主管、本部門員工、采購中心倉庫 、下屬公司醫(yī)院采購科平行關(guān)系：公司其他部門經(jīng)理職位工作概述根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)和批示，根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r和相關(guān)政策，為適應(yīng)公司和醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，開展公司、醫(yī)院大宗物資、專門醫(yī)療儀器、設(shè)備、藥品的統(tǒng)一訂購，做好醫(yī)院物品供應(yīng)保障與管理工作。參與公司技術(shù)開發(fā)與合作項目、公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究，并提出評審意見和建議。參與公司關(guān)于高層管理者、高級專門人才和中級以上各類醫(yī)技人才的引進(jìn)和遴選。向總經(jīng)理報告工作。定期召開公司財務(wù)與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議
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