20xx部門季度工作計劃-wenkub
2024-11-20 02 本頁面
【正文】 研究，是比較實際的數(shù)字，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字。
經(jīng)過2020年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應(yīng)在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。因此，公司的擴張壓力是較大的，2020年的工作重點必須轉(zhuǎn)移到這方面來。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。部門季度工作計劃 工作計劃是要根據(jù)公司整體工作部署，高效、有序、切合部門實際情況全面開展好全年滑翔翼各項工作，落實到部門各工作崗位。四川成都的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場，退其次是綜合寫字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。走別人沒有走的路。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績。如果2020能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè)。因此，在2020年第二季度開始準備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料，不打無準備之仗。同時，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調(diào)整或者引進新人才。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。員工進入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達100﹪。除了大家的重視度不夠外，還在培訓(xùn)工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實。對新接管的項目實施項目式的質(zhì)量體系設(shè)計，對單獨的項目編寫質(zhì)量文件，單獨實施不同標準的質(zhì)量系統(tǒng)。
2020年12月擬將進行一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，將嚴格依照iso9000：2020的要素進行，這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次品質(zhì)管理總結(jié)會議。為此，在XX年綜合管理部要加強管理，做好人事、勞資、檔案
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