“三嚴三實”專題教育第三專題總結(jié)-wenkub
2024-11-20 00 本頁面
【正文】 擔當和工作作風”的問題（一）能否“擔當”理解和認識有三如何認識理解并努力克服工作中的“不敢為”問題？我認為，“不敢為”主要指：一是干工作怕得罪人；二是不敢創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)，思想保守；三是不講科學，亂作為。針對上述三點我在學習的基礎上經(jīng)過認真思考，主要體現(xiàn)在幾個方面：第一，隨著個人年齡增長，工作能力不太適應未來形勢的需要，特別是科技手段掌握的不夠。消除一切散漫作風，解決心浮氣躁、精力不集中、工作狀態(tài)不佳等問題。客服自身存在的信心不足，拼勁不足的問題。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民。習近平總書記強調(diào)指出：“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。倘若破堤決壩，肆意泛濫，將會淹田毀屋，損害巨大。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨委書記有組織賦予的選用干部、監(jiān)督和貫徹黨的民主集中制的權(quán)力。在其位，謀其政，用好權(quán)，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當“糊涂官”，行其權(quán)，盡其責。領導干部民主作風不過硬，盲目拍板，個人專斷，出了問題，輕則沒人同情，沒人解圍，工作被動，重則給事業(yè)帶來損失。習近平總書記說：“要堅持用制度管權(quán)管事管人————讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關進制度的籠子里?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令
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