20xx學年第一學期學校工作總結范文-wenkub
2024-11-19 23 本頁面
【正文】
5. 加強衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。政教處、團委充分利用黑板報和宣傳窗等宣傳工具，舉辦各項專題展覽，在渲染校園文化、配合學校各階段的重點工作等方面做出積極貢獻。學校加強對學生的法制教育，強化了學生的法制意識，杜絕了學生重大違紀現(xiàn)象的發(fā)生。充分發(fā)揮學生的自主教育管理能力，使學生養(yǎng)成自覺遵守中學生日常行為規(guī)范的習慣，強化規(guī)范教育，把養(yǎng)成教育當作德育工作的一個重點。發(fā)動年輕班主任參加區(qū)優(yōu)秀班主任工作室活動，并通過師徒結對，以老帶新的方法，帶動一大片。
一、德育工作：堅持德育為首，突出德育工作的實效性和針對性
。德育是靈魂，是統(tǒng)帥，德育隊伍素質(zhì)的高低直接關系到各項工作的成敗。依托*外這一合作平臺，邀請*外專家，專門為我校班主任開設了SEL課程，以講座、傳授、示范的形式，培養(yǎng)和指導我們的班主任和年輕教師開展學生德育工作。全體學生的文明素質(zhì)得到提升，2020年學校也被評為**市文明校園。同時，學校積極組織開展豐富多采、寓教于樂的活動，豐富了校園文化生活，培養(yǎng)具有**特質(zhì)和時代精神的優(yōu)秀學生。每期黑板報進行檢查評比，評比結果納入班級量化評比。進一步落實、強化保衛(wèi)工作制度和崗位職責，嚴防社會閑雜人員混入校園，尋釁滋事。
。本學期初二、初三開展了家長駐校日活動，這個活動為家長了解學校，支持學校，形成家校教育合力提供了很好的平臺。我校繼續(xù)實施“青藍工程”的師徒結對工作，形成“以老帶新，以新促老”的教師共同成長局面。(3)校本培訓。(4)教學科研。吳文婷獲得二等獎。
，強化教學管理。同伴間，也能經(jīng)常性地相互聽課，聽課老師課后能與上課老師交流心得，共同提高。在常規(guī)落實上，教務處定期與不定期檢查教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導等情況。學校結合考試成績，以及教師平時的教學情況，對成績差距較大的教師，進行有針對性地交流，深入了解情況，幫助教師解決實際問題，從而提升教學質(zhì)量。配合九年級組，及時總結每次考試情況，查漏補缺，積極營造氣氛，激發(fā)老師和學生們的競爭意識和學習動力。結合本校自身條件及特色，我校共建有20多門精品校本課程。校跆拳道隊在**市比賽中多人次獲獎。男排獲區(qū)冠軍，女排第六名。假日杯虛擬機器人競賽團體區(qū)一等獎。
“學生評教”。
，規(guī)范地管理好財務工作。本學期學校完成了室內(nèi)外顯示屏、寢室空調(diào)等建設和改造。
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