20xx人事部工作計(jì)劃-wenkub
2024-11-19 23 本頁面
【正文】 工，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)基層黨組織隊(duì)伍力量。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020人事部工作計(jì)劃 為了做好人事工作，人事部制定了怎樣的工作計(jì)劃呢？下面是范文網(wǎng)小編收集整理關(guān)于人事部工作計(jì)劃的資料，希望大家喜歡。
組織開展基層黨務(wù)工作者黨務(wù)知識培訓(xùn)。擬按照“一個(gè)黨組織有一個(gè)特色”建設(shè)的要求，探索開展“一黨組織一品”建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨建點(diǎn)引領(lǐng)作用。按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，采用自下而上、層層推薦的方式，真正評選出一批群眾信得過、認(rèn)可的基層黨組織、黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。加強(qiáng)對外來務(wù)工人員政治上的關(guān)心，積極引導(dǎo)優(yōu)秀外來務(wù)工人員向黨組織靠攏。
抓好社區(qū)黨校分校建設(shè)。
抓好居委會(huì)換屆選舉人選審核推薦工作。建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、年輕化的社區(qū)綜合干部隊(duì)伍。加大社工交流和培養(yǎng)力度，進(jìn)一步拓寬社工能進(jìn)能出渠道，逐步完善社工績效考核評價(jià)體系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
三、以人為本，做好離退休干部的服務(wù)管理工作
根據(jù)市委、區(qū)委老干部工作會(huì)議的有關(guān)精神，按照《**市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》的要求，結(jié)合社區(qū)老干部工作實(shí)際，進(jìn)一步完善老干部
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