職業(yè)生涯規(guī)劃指引-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 管理 本科以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗,?,職業(yè)發(fā)展通道,崗位職責與基本任職資格,部門規(guī)劃與管理 本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗,?,外部條件——公司與部門能做些什么？,寬帶薪酬體系 尋找個人與組織目標的契合點，共同確定發(fā)展方向 提供充分的指導與培訓機會 學習成果作為績效考核的重要指標之一 知識共享激勵措施 在必要時進行輪崗調整、崗位適應 對于希望朝管理方向發(fā)展的中高級人才，將盡力培養(yǎng)，并賦予管理參與的權利 在公司高層和人力資源部的指引下，形成完善有效的職業(yè)規(guī)劃管理體系,?,個人努力——個人需要做些什么？,,20~22歲,30歲,40~50歲,60~65歲,年齡,所得,探索期,就業(yè)、換工作,創(chuàng)業(yè) 考慮,待退休,兼職,衰退期,職業(yè)后期,職業(yè)中期,職業(yè)前期,?,個人努力——個人需要做些什么？,?,個人努力——個人需要做些什么？,掌握正確的規(guī)劃方法 確定個人志向 審視自己并進行自我評估 職業(yè)生涯機會的評估 職業(yè)的選擇 職業(yè)生涯路線的選擇 設定職業(yè)生涯目標 制定行動計劃與措施 職業(yè)生涯設計評估與反饋,?,個人努力——個人需要做些什么？,注意學習能力、知識搜索能力的提升和強化，培養(yǎng)解決未知問題、掌握未知知識和進入未知領域的能力，建立個人的核心競爭力 有意識地鍛造和提高自己的情商與意商，做好直面任何挑戰(zhàn)的準備 要有超前思維，不要局限眼前所學、不要局限眼前所做，充分擴展自己的視野和對未來的期望。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學問了，干嘛還要到我這里求教？來者急忙叩謝悔過。 每個職位終將由不能盡責的不勝任員工所占據(jù)? 美好的生活在于向前邁進而非向上攀爬 !,?,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工具簡介,“職業(yè)錨”－確定職業(yè)價值觀 “MBTI心理類型測評”－認識自我特性，尋找職業(yè)傾向 “SWOT自我分析和環(huán)境判
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