人保局辦公定半年總結(jié)與人保局勞動保障自查報告---自查工作報告匯編-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 00余份，解答群眾咨詢200余人次。一是基層勞動爭議平臺建設進步明顯。五是社保稽核扎實開展。上半年依托“春風行動”及“工傷保險宣傳活動”兩大載體，共向社會發(fā)放宣傳資料1萬余份，提供現(xiàn)場咨詢千余人次，使社保政策深入人心，促進了群眾踴躍參保；針對園區(qū)企業(yè)選擇性參保的問題，實行抓大戶、抓重點的策略，要求“應保盡?！?，有效確保了企業(yè)務工者權(quán)益。5月份完成業(yè)務專網(wǎng)上線前全部準備設備調(diào)試工作，鋪設備用光纜1條，接入縣區(qū)級節(jié)點1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級節(jié)點9個，另有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)點呈省廳待批。半年來，在我局獨具特色的“五保合一”機制強力保障下，社會保險工作進步明顯。上半年共發(fā)放小額貸款1781萬元，占全年任務156%，%；培訓補貼落實到位。落實三項政策。上半年共組織專場招聘會6場，發(fā)放“春風卡”及各類宣傳材料2萬余份，為求職人員提供就業(yè)信息7000余條，1930名求職人員成功實現(xiàn)就業(yè)；二是傾力做好就業(yè)援助服務。上半年全區(qū)共完成園區(qū)企業(yè)招工任務200余人，有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工難題。一是重點抓好園區(qū)企業(yè)服務。全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞保所、15個社區(qū)勞保工作站，125名村級勞保協(xié)管員成為基層一線業(yè)務辦理主力軍，有效推動了工作的開展。建好一個平臺。人保局辦公定半年總結(jié)與人保局勞動保障自查報告 自查工作報告匯編第 14 頁 共 14 頁人保局辦公定半年總結(jié)一、主要做法和經(jīng)驗（一）實施積極穩(wěn)妥的就業(yè)政策，力促全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定半年來，按照“建好一個平臺，做好兩項服務，落實三項政策”的工作思路，就業(yè)工作成效明顯。著力抓好基層勞動保障平臺建設。此外，我局還積極爭取國家發(fā)改委基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設項目，為人保事業(yè)發(fā)展集聚后勁，目前該項目可行性研究報告已獲省發(fā)改委審批通過。組織領(lǐng)導有力。配套宣傳到位。上半年共發(fā)放《就業(yè)和失業(yè)登記證》312份，完成困難人員再就業(yè)235人。突出抓好小額擔保貸款，培訓補貼、社保補貼等三項扶持政策的落實。半年完成省內(nèi)工業(yè)園定向培訓、創(chuàng)業(yè)培訓及其他各項培訓2329人，落實培訓補貼127萬元；社保補貼幫扶有力。一是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險覆蓋全區(qū)。此外，依托金保工程二期建設，向農(nóng)?？萍案鬣l(xiāng)鎮(zhèn)勞保所發(fā)放瘦客戶終端11臺，打印機10臺。在干部職工的共同努力下，上半年城鎮(zhèn)養(yǎng)老（含城鎮(zhèn)職工及居民養(yǎng)老）、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大險種參保人數(shù)分別達71441615403606500人，基金征繳分別達3069161180萬元，圓滿完成了半年工作任務。成立了社?；祟I(lǐng)導小組，推行“五險并審”，向各參保單位發(fā)放稽核表，每月對繳費工資基數(shù)有變動的單位，實行按月核增核減，動態(tài)掌握繳費數(shù)據(jù)和信息，澄清繳費基數(shù)，督促用人單位按時參保繳費；對離退人員尤其是異地居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格實行書面或?qū)嵉鼗?，維護了參保人員合法權(quán)益，杜絕了養(yǎng)老基金的不合理流失。4月份依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所、企業(yè)工會率先在全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及300人以上用人單位建立了11個基層勞動爭議調(diào)解中心，實行公開掛牌服務，配備具備一定法律知識的專兼職調(diào)解員，成為化解勞動爭議、促進社會和諧的第一道防線。巡查到位。半年來，共接到舉報投訴案件45件，立案45件，結(jié)案45件。四是工傷認定及時高效。上半年共辦理上下編手續(xù)35人次；著力做好事業(yè)單位法人設立、登記、變更、注銷及年檢各項工作，為全區(qū)136個事業(yè)單位辦理了年檢手續(xù)；扎實推進事業(yè)單位清理分類改革工作。認真組織開展XX年度公務員與事業(yè)單位招考工作。完成全區(qū)3182名事業(yè)單位及116名政府系統(tǒng)副科級以下在職工作人員年度考核，評為優(yōu)秀等次405人，稱職2893人；人才引進工作扎實有效，新招募9名“三支一扶”大學生到基層服務。與此相配合，組織全區(qū)139個機關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員開展了為期2天的工資軟件操作及工資福利業(yè)務培訓，同時部署開展了工資軟件基礎(chǔ)信息采集工作。（七）嚴格程序標準，著力抓好職稱技能評定及專業(yè)技術(shù)人才管理工作。三是認真開展了“一村一品”項目點申報工作及績效考核?！拔灞：弦弧苯?jīng)驗被市局轉(zhuǎn)發(fā)，并在《中國勞動保障報》社會保障版頭條刊登。年初增設了創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵制度，對爭先創(chuàng)優(yōu)實行重獎，有效激發(fā)了黨員爭創(chuàng)積極性。占全年任務的
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1