20xx人事局綜治信訪工作總結(jié)-wenkub
2024-11-19 06 本頁(yè)面
【正文】 議精神，按照“一切為了發(fā)展，發(fā)展為了民生”的要求，以“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生、服務(wù)人才”為重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才人事各項(xiàng)工作，不斷提升人才人事公共服務(wù)水平，全面完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上更新《XX市人事局、市編辦信息公開(kāi)目錄》和《XX市人事局、市編辦信息公開(kāi)指南》。
(五)行政復(fù)議和行政訴訟情況
20**年度，沒(méi)有發(fā)生過(guò)針對(duì)我局的有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案、有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政訴訟案和政府信息公開(kāi)事務(wù)有關(guān)的申訴案(包括信訪)。為方便群眾，我局在江門人事信息網(wǎng)新增了政府信息公開(kāi)欄目，在網(wǎng)站“綜合信息”欄開(kāi)設(shè)了《XX市人事局、市編辦政府信息公開(kāi)》欄目。辦公室為本局信息公開(kāi)事務(wù)的責(zé)任科室，各科室指定專人為政府信息公開(kāi)工作聯(lián)絡(luò)員。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。人事局綜治信訪工作總結(jié) 篇一：市人事局年度工作總結(jié)
20**年，我局認(rèn)真貫徹實(shí)施《政府信息公開(kāi)條例》，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。同時(shí)，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和各業(yè)務(wù)科室的工作任務(wù)，并要求各科室把信息公開(kāi)工作列入重要議事日程，明確信息公開(kāi)工作的承辦人，建立相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任制。目前江門人事信息網(wǎng)共發(fā)布政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃、辦事指南、通知公告、工作動(dòng)態(tài)、人事任免等各類政務(wù)信息357條。
二、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施
(一)主要問(wèn)題
在主動(dòng)公開(kāi)方面，門戶網(wǎng)站欄目設(shè)置需要按照方便查閱的原則進(jìn)行進(jìn)一步梳理、調(diào)整，互動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)和管理，隨時(shí)根據(jù)局機(jī)關(guān)工作重點(diǎn)和熱點(diǎn)開(kāi)設(shè)專題欄目，開(kāi)發(fā)和完善互動(dòng)欄目功能，完善網(wǎng)上咨詢、建言獻(xiàn)策等互動(dòng)欄目的功能，使其更加便于用戶使用。
今年，我局在宣傳工作和人才工作方面成效顯著，被省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“20**年度全省人力資源社會(huì)保障宣傳工作先進(jìn)單位”，XX市人才交流中心被評(píng)為“全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)20**20**年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”。組織103家次企業(yè)赴外招聘。其中，春季公益性大型人才交流會(huì)中有146家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，推出就業(yè)崗位5264個(gè)，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人員2020余人，共有 1300個(gè)崗位達(dá)成意向。會(huì)同XX市教育局、 XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局特定舉辦XX市中專、職(技)校畢業(yè)生公益性就業(yè)推介及人才招聘會(huì)，%。努力搭建高層次人才引進(jìn)平臺(tái)，連續(xù)四年舉辦“百名海內(nèi)外博士諸暨行”活動(dòng)，來(lái)自國(guó)內(nèi)外的200多名高層次人才與100多家次企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接與洽談，成效顯著。把國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目作為柔性引才的重要渠道。國(guó)家外專局根據(jù)我市企業(yè)上報(bào)的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，已批準(zhǔn)13只，占XX市50%以上。依托北京航空航天大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)等高校繼續(xù)實(shí)施學(xué)歷教育，教學(xué)、教務(wù)管理與招生齊頭并進(jìn)。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》，啟動(dòng)了“xx”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，先后開(kāi)展了《創(chuàng)新思維》、《法治浙江與和諧社會(huì)建設(shè)》等公共管理基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)和公務(wù)員普通話培訓(xùn)考核工作，大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，努力提高公務(wù)員的服務(wù)創(chuàng)新能力。扎實(shí)做好現(xiàn)代科技和職稱評(píng)審培訓(xùn)考試工作，一年來(lái)共舉辦8期661人次的XX市信息化知識(shí)培訓(xùn)考試，4期2937個(gè)模塊的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)能力培訓(xùn)考試。
，優(yōu)化人才保障機(jī)制。同時(shí)，積極發(fā)揮高校博士研究生暑期實(shí)踐基地的作用，目前全市已有8家企業(yè)建立了實(shí)踐基地。完成“新世紀(jì)151人才工程”第三層次
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