20xx人事局綜治信訪工作總結-文庫吧
2024-11-19 06:32 本頁面
【正文】 生、服務人才”為重點，大力推進人才人事各項工作，不斷提升人才人事公共服務水平，全面完成了年初提出的各項工作目標任務。
今年，我局在宣傳工作和人才工作方面成效顯著，被省人力資源和社會保障廳評為“20**年度全省人力資源社會保障宣傳工作先進單位”，XX市人才交流中心被評為“全省人力資源社會保障系統(tǒng)20**20**年度優(yōu)質服務窗口單位”。
一、切實加大人才工作力度，全面構筑人才服務平臺
，完善人才引進機制。深入開展“引萬名英才，筑人才高地”活動，多途徑、多層次引進各類人才，幫助企業(yè)招人選人。一年來，共舉辦人才集市和大中型人才交流會33場次。組織103家次企業(yè)赴外招聘。共引進人才6011名，其中博士8名，碩士157名，具有高級技術職務67名，中級技術職務283 名，助級技術職務604名，本科生1810名,大專和中專生3082名。一是組織現(xiàn)場人才招聘。發(fā)揮政府資源和職能優(yōu)勢，做好每月3次的常規(guī)人才集市和春、夏兩季大型公益性人才交流活動。其中，春季公益性大型人才交流會中有146家單位進場招聘，推出就業(yè)崗位5264個，進場應聘人員2020余人，共有 1300個崗位達成意向。夏季公益性大型人才交流會暨網(wǎng)上人才招聘會中有120家企業(yè)參加招聘，推出4263個就業(yè)崗位，應聘就職人員1000多人，800多人達成意向。二是抓好人才“聯(lián)姻”工作。積極拓展市外人才市場，搭建校企合作橋梁，加快實現(xiàn)市內外人才市場的“聯(lián)姻”。會同XX市教育局、 XX市勞動和社會保障局特定舉辦XX市中專、職(技)校畢業(yè)生公益性就業(yè)推介及人才招聘會，%。會同市委人才工作領導小組辦公室、市勞動社會保障局舉辦校企合作技能人才供需洽談會，41所院校和我市83家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議163份，達成供需意愿學生4500余名。組織71 家企業(yè)赴浙江師范大學及省高校畢業(yè)生就職指導服務中心等地進行招聘，推出617個就業(yè)崗位，有379人達成意向簽約。三是搭建高層次引才平臺。努力搭建高層次人才引進平臺，連續(xù)四年舉辦“百名海內外博士諸暨行”活動，來自國內外的200多名高層次人才與100多家次企業(yè)進行項目對接與洽談，成效顯著。組織 18家規(guī)模企業(yè)參加第八屆百名海外博士紹興行活動，山下湖珍珠集團、匯泰平板顯示電氣有限公司直接與博士洽談對接高新技術項目，并簽訂項目合作協(xié)議。組織步森集團、豐球集團等14家企業(yè)赴西安招聘博士后高層次人才。四是依托項目引進國外智力。把國外智力引進項目作為柔性引才的重要渠道。今年我局在各級引智部門的關懷照顧下，完成實施國家級項目5只，批準5只。省級項目16只，批準27只。來自法國、日本等13個國家的專家?guī)椭沂衅髽I(yè)進行技術攻關，引智成效明顯。國家外專局根據(jù)我市企業(yè)上報的技術攻關項目，已批準13只，占XX市50%以上。
，健全人才培育機制。堅持樹立大教育大培訓的理念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立健全社會需求為導向和能力建設為核心的人才培養(yǎng)機制。一是努力提升在職人員的學歷和技能。依托北京航空航天大學、南開大學、中國醫(yī)科大學等高校繼續(xù)實施學歷教育，教學、教務管理與招生齊頭并進。20**年新入學學生265 人，現(xiàn)注冊學生1522人，學生規(guī)模持續(xù)穩(wěn)步擴大，是XX市學歷教育機構中學生規(guī)模較大的學習中心之一。20**年統(tǒng)考成績繼續(xù)走在XX市校外學習中心前列，合格率在90%以上。二是努力推進公務
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