大型公司業(yè)務員規(guī)章制度【通用5篇】-wenkub
2024-11-19 05 本頁面
【正文】 一） 日常工作1. 上班第一件事打開電腦查收郵件，查看詢價信息。規(guī)章制度是一種秩序維護的手段，通過明確紀律要求和處罰制度，維護組織的秩序和安寧。這里給大家分享一些關于大型公司業(yè)務員規(guī)章制度，供大家參考學習。2. 綜合整理一天要做的事情，列出每天的六點計劃，把要處理的事情分為四類：（1） 緊急；（2）重要；（3）日常（4） 臨時3. 和在線的客戶進行及時溝通，聊天記錄要進行文檔保存。（2） 總結一周內遇到的技術性問題。（二） 客戶開發(fā)前期工作1. 收到詢盤及報價時，要及時跟部門經理確認是否已有同事聯(lián)系，如沒有，及時跟蹤和處理。業(yè)務員在郵寄樣品前，必須向客戶收取樣品費用，快遞費或取得客戶到付帳號。（三） 報價及合同簽定1. 收到客戶詢盤及報價時，原則上按報價單報價，如最終報價低于報價單，應與部門經理確認相關信息后在給客戶報價，做報價單或形式發(fā)票給客戶，并要求客戶簽字回傳。3. 將填寫完整的合同，傭金協(xié)議等遞交部門經理審核，總經理審批。（四） 安排生產（備貨）1.3.5. 跟單員負責統(tǒng)計每天的發(fā)貨記錄，并公布在部門白板統(tǒng)計本上。以便當事人不在場的情況下，其他人能盡快幫助處理緊急事件。（八）E盤文件管理1. 所有與客戶往來及與發(fā)貨有關文件，必須保留掃描件。Packing下放置與包裝有關的文件，圖片。郵件記錄需在F盤保存。具體包括：合同簽訂日期，合同號，客戶名稱，產品名稱，數量，預計發(fā)運日期，目的地。一業(yè)務人員薪酬由底薪傭金兩部分組成。庫存細則庫存率＝（退貨總額/全發(fā)貨總額）％庫存率指標長江以北庫存率為％，長江以南庫存率為％，廣東庫存率為％。業(yè)務代表是企業(yè)的一線人員，合理的薪酬體系能充分調動業(yè)務代表的39。任何一件事，只要你選擇了，就請你全力以赴，完美，做到最棒。懂得設定自己的周目標，月目標和年目標！三，主動。我們希望你是個不斷學習的人，并且讓我們看到（比如定期的總結報告，比如有目的性的提問，比如有創(chuàng)新）。二、全體業(yè)務人員上下班必須到公司報到。，全體工作人員要認真履行書面請假制度，請假手續(xù)交辦公室留查。由總經理決定業(yè)務員轉正時間。三、本著少花錢多辦事的原則，對業(yè)務費用，需事先填寫申請表，注明用途并由公司經理批準。四、提高公司凝聚力，提倡公司員工互幫精神公司會每月憑出責任心強、業(yè)績好的優(yōu)秀業(yè)務員，累計三個月可享受“金牌業(yè)務員”稱號。促進工作更好的開展。四、工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內大聲喧嘩，不得妨礙其他人開展業(yè)務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志。七、不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。十、無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。十四、隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。安全用電，愛護燈管、插座、開關等電路設施。十
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