【正文】 僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實(shí)當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。由此個(gè)別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂(lè)觀思想，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”今后不會(huì)再發(fā)生安全大問(wèn)題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生；二是對(duì)職工培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。近年來(lái)，從報(bào)紙、電視等新聞媒體報(bào)道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。三要根據(jù)本單位、部門(mén)的特點(diǎn)，利用多種方式創(chuàng)造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上牢固樹(shù)立安全法制化的自我意識(shí)，創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。以人為本，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理上，就是必須以保障人的生命權(quán)和健康權(quán)為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經(jīng)濟(jì)效益的非人道行為。一方面我們必須積極采用先進(jìn)、科學(xué)的安全管理方法，改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，遏制重特大事故的發(fā)生。但是，隨著當(dāng)今生產(chǎn)社會(huì)化和專(zhuān)業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術(shù)化，這一傳統(tǒng)管理方式，無(wú)疑已不適應(yīng)時(shí)代的要求，應(yīng)更多地依靠先進(jìn)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化隊(duì)伍來(lái)實(shí)施有效的監(jiān)管。一是要實(shí)現(xiàn)從事后查處的被動(dòng)型管理向事前預(yù)防的主動(dòng)型管理轉(zhuǎn)變。這就是簡(jiǎn)單與復(fù)雜的辯證關(guān)系。由此說(shuō)來(lái)，加大安全的投入就是最大的節(jié)約，甚至說(shuō)是創(chuàng)效也不為過(guò)，因?yàn)槲覀円氖怯邪踩Ｕ系男б?。每每發(fā)生大大小小的安全問(wèn)題都會(huì)造成不小的經(jīng)濟(jì)損失，而搞好安全則可以減少很多不必要的支出，是降低成本的很重要的一條?！爸匾暋眱H是工作的開(kāi)端，落實(shí)的怎樣，要看過(guò)程中的實(shí)干以及實(shí)際的效果來(lái)檢驗(yàn)。抓安全生產(chǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，大會(huì)講，小會(huì)提，層層動(dòng)員，層層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任落實(shí)到人，落實(shí)起來(lái)，可能就沒(méi)有那么認(rèn)真了。清醒之弦緊繃，警鐘長(zhǎng)鳴耳際，安全生產(chǎn)天天抓，可工人的僥幸心里還是存在，但是不怕一萬(wàn)就怕萬(wàn)一，都說(shuō)成功像是上樓梯失敗則是蹦極，用在現(xiàn)場(chǎng)安全也一樣，一次疏忽會(huì)讓之前的所有縝密毫無(wú)意義。平安關(guān)乎民生，人命關(guān)天，絲毫馬虎不得；平安又是維系企業(yè)安危，體現(xiàn)一方穩(wěn)定的根本基礎(chǔ)；平安二字對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是企業(yè)健康、和諧、持續(xù)、快速發(fā)展的基本保障，也向來(lái)都是影響和制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了工廠的安全管理水平，提高了全員安全防范意識(shí)。所以在競(jìng)賽活動(dòng)中把班組建設(shè)工作作為重要內(nèi)容來(lái)抓三、加強(qiáng)安全教育宣傳力度，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)為了使競(jìng)賽健康的開(kāi)展起來(lái)，結(jié)合“安全月”和工廠的實(shí)際情況，通過(guò)懸傳真（fax）：（0512）88856944 掛條幅和宣傳標(biāo)語(yǔ)，播放宣傳片，大造安全生產(chǎn)輿論，使安全精神深入人心。從而將事故防范的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一位員工。安康杯競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)記錄表篇二：安康杯安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)傳真（fax）：（0512）88856944 “安全責(zé)任 重在落實(shí)”蘇州廠第一屆“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)現(xiàn)工廠安全工作的穩(wěn)定發(fā)展，推動(dòng)工廠建立和完善安全規(guī)章制度，根據(jù)事業(yè)部要求，蘇州廠開(kāi)展了以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題的安全知識(shí)競(jìng)賽?；顒?dòng)將競(jìng)賽機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用于安全工作活動(dòng)中，不斷增強(qiáng)員工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動(dòng)性、積極性和自覺(jué)性，最終達(dá)成減少和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生經(jīng)過(guò)這次的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進(jìn)展。二、加強(qiáng)班組安全建設(shè)，確保安全發(fā)展班組是工作最基本的單位，是員工的主要工作崗位。并通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)使員工對(duì)安全逃生等技能的熟練度有所提高。但是我們清楚地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，但是我們堅(jiān)信，只要我們繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針充分依靠員工，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工搞好安全工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，員工的生命健康就一定能夠得到切實(shí)的維護(hù)，員工的幸福安康也一定能實(shí)現(xiàn)，也定能促進(jìn)工廠安全、穩(wěn)定和諧發(fā)展。近一段時(shí)間，二局出現(xiàn)了幾次嚴(yán)重的安全事故，引起了公司上下的重視。哪怕一次疏忽大意違章違紀(jì)，就可能讓之前的努力付諸東流前功盡棄；也使一生平安的愿望，化為泡影。安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的事，我們要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。所以，我們一定要以對(duì)安全生產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，少說(shuō)多做，這樣才是真正的落實(shí)。加大安全管理資金投入，從某種意義來(lái)說(shuō)，能夠更顯著地改善安全防護(hù)、完善預(yù)防措施，從而提高人身與機(jī)器設(shè)備的安全性，最大限度降低事故的發(fā)生。確保施工安全，說(shuō)簡(jiǎn)單還真簡(jiǎn)單，說(shuō)困難還真困難。安全責(zé)任重于泰山，是工程質(zhì)量進(jìn)度的基本保障，“安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費(fèi)”，在工作中，我們應(yīng)該堅(jiān)持,以人為本, 清醒之弦緊繃，警鐘長(zhǎng)鳴耳際,提高安全意識(shí),確保穩(wěn)步發(fā)展，為完成生產(chǎn)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。未雨綢繆，防患于未然。其次以加強(qiáng)科學(xué)管理為目標(biāo)，安全生產(chǎn)工作的落腳點(diǎn)是基層、基礎(chǔ)工作。另一方面，借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化安全管理，提高安全管理水平！建立“以人為本”為中心的現(xiàn)代安全文化體系 ：安全文化是指人類(lèi)安全活動(dòng)創(chuàng)造的安全生活、安全生產(chǎn)的觀念、行為、環(huán)境、條件的總和。因此，我們要以人為本，高度重視人的生命、健康價(jià)值和精神、情感意識(shí)等，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對(duì)安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識(shí)上、思想上的誤區(qū)。作為安全管理者或單位安全第一責(zé)任人首先要消除在思想認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)。主要是我公司是安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)六千多天，大多職工也從事施工生產(chǎn)多年或干過(guò)很多個(gè)工程，覺(jué)得沒(méi)有再加大培訓(xùn)力度的必要了；再之是專(zhuān)、兼職安全管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進(jìn)度，沒(méi)有時(shí)間、力量和精力來(lái)深入搞培訓(xùn)；另外新進(jìn)職工絕大多數(shù)是大中專(zhuān)、技校畢業(yè)生，已在公司接受過(guò)培訓(xùn)部門(mén)的安全培訓(xùn)，于是就降低了三級(jí)教育網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒(méi)有一支恪盡職守、技術(shù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，安全生產(chǎn)就沒(méi)有最基本的保障。所以，我們應(yīng)采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，站在“三個(gè)代表”和確保職工生命安全的高度來(lái)對(duì)待安全工作；除了從思想上提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感外，還要不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，從根本上調(diào)動(dòng)職工保證安全的積極性。針對(duì)工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范能力。同時(shí)要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對(duì)象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾評(píng)議、考核等辦法有機(jī)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行一體化考核。首先要夯實(shí)安全基礎(chǔ)，堅(jiān)持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。安全天數(shù)是衡量一個(gè)單位安全形勢(shì)的一個(gè)因素，安全天數(shù)長(zhǎng)，并不能說(shuō)明問(wèn)題少，關(guān)鍵要警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。五是堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。安康杯競(jìng)賽“十個(gè)一”活動(dòng)記錄表篇二：安康杯活動(dòng)總結(jié)[2013] 運(yùn)輸一隊(duì)上半年安康杯活動(dòng)總結(jié)根據(jù)事務(wù)部工作安排組織員工學(xué)習(xí)了《關(guān)于開(kāi)展塔里木油2013安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》，對(duì)安康杯活動(dòng)廣泛宣傳，專(zhuān)題板報(bào)一塊開(kāi)展全員簽名活動(dòng)。違章處理率100%；對(duì)等以上責(zé)任交通事故起數(shù)為0；環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故起數(shù)為0；員工無(wú)職業(yè)病發(fā)生，健康體檢率達(dá)到100%；無(wú)觸犯違反六條禁令及hse九項(xiàng)原則行為的活動(dòng)目標(biāo)。上半年安全觀察與溝通60次。在全國(guó)愛(ài)耳日（3月3日）搜集有關(guān)保護(hù)耳朵的知識(shí)，用電話及短信進(jìn)行宣傳，同時(shí)，制作愛(ài)耳日宣傳板報(bào)。為提高員工心理健康水平，培養(yǎng)重視身心健康的理念，舉辦心理健康咨詢講座，傳授如何保持陽(yáng)光心態(tài)，如何調(diào)整心態(tài)的知識(shí)和方法。三、十個(gè)一開(kāi)展情況一、讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書(shū)為深入強(qiáng)化生產(chǎn)人員崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)際工作能力，針對(duì)駕駛員流動(dòng)性強(qiáng)，給員工下發(fā)防御性安全駕駛手冊(cè)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，為職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)提供了第一手的資料。全隊(duì)職工積極參與隱患查找，對(duì)隱患排查 治理進(jìn)行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實(shí)效。五、做一件預(yù)防事故的實(shí)事為提高職工應(yīng)對(duì)事務(wù)部各種突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)的能力，加強(qiáng)職工的防范意識(shí)，落實(shí)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和演練體制。六、觀看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影為強(qiáng)化安全教育，本隊(duì)堅(jiān)持以觀看電教、ppt等多種形式開(kāi)展職工安全教育培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)概念灌輸進(jìn)每位職工的心中，“安康杯”活動(dòng)期間，先后組織職工觀看了《遵守交通安全 共建和諧社會(huì)》、《摒棄習(xí)慣性違章掌握規(guī)范性操作 安全意識(shí)從習(xí)以為常的小事做起》等安全教育光盤(pán)，增強(qiáng)職工做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感，以推動(dòng)各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)。此項(xiàng)工作在運(yùn)行中。通過(guò)互動(dòng)，職工進(jìn)一步了解違章作業(yè)會(huì)造成的事故和帶來(lái)的危害，使職工在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)鞏固安全知識(shí)，收到事半功倍的效果，此項(xiàng)工作在運(yùn)行中。本隊(duì)員工在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，組織開(kāi)展了一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)。（一）開(kāi)展“我安全 我幸?！被顒?dòng)。開(kāi)展“我健康、我快樂(lè)”活動(dòng)，一是關(guān)注員工身心健康，落實(shí)駕駛員疲勞度評(píng)估及監(jiān)控措施，合理安排生產(chǎn)，杜絕駕駛員疲勞駕駛。在今后的工作