【正文】 面對那些慘痛的教訓(xùn)，我們有何理由不講安全呢？我們有何理由不去抓安全呢？我們又有何理由不去把安全牢記心間呢？這只是各類建筑安全事故的一個縮影，國家的城鄉(xiāng)建設(shè)在逐年擴(kuò)大，因不重視安全而引發(fā)的事故就何止這一起呢？造成的悲劇何止這一家？血淋淋的事故現(xiàn)場和慘痛的事故教訓(xùn)一次次地向我們敲響了深重的警鐘并告誡人們：“安全發(fā)展才能國泰民安。生命需要呵護(hù)，無疑安全對他的呵護(hù)是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們，對安全和生命的關(guān)注，才會們發(fā)出一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風(fēng)拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。其實對于安全的認(rèn)識和體會，我們從小就有了，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學(xué)步時的囑托。所以，輕視自我和他人價值是造成安全意識淡薄的根本原因。公司的業(yè)績可謂是蒸蒸日上，同事也都是干勁十足。 三是積極探索安全管理機(jī)制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。 一是牢固樹立以人為本的思想。篇五：安全心得體會安全心得體會安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。通過嚴(yán)查隱患，整改完善，確保航空地面安全、空防安全和飛行安全。一、加強(qiáng)班組宣傳，認(rèn)真落實“安康”理念。所有參會人員莊重地在書寫著“安全聯(lián)系你我他 做好安全靠大家”的競賽主題條幅上簽下了自己的名字，表達(dá)了各自做好安全生產(chǎn)工作的信心與決心。“安康杯”活動期間，先后開展了事務(wù)部級生產(chǎn)應(yīng)急演習(xí)1次，站隊級開展消防演習(xí)1次。（2）積極開展愛眼日活動。即：安全生產(chǎn)認(rèn)識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實到位。 二是增強(qiáng)干部的責(zé)任感和危機(jī)意識。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務(wù)知識生疏、現(xiàn)場安全施工經(jīng)驗少的職工身上。安全文化建設(shè)應(yīng)是多層次的：一要大力開展社會安全文化建設(shè)，創(chuàng)造全社會良好的安全文化氛圍。篇四：安全管理心得體會安全管理心得體會 我們應(yīng)當(dāng)以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，實質(zhì)是使主觀認(rèn)識符合不斷發(fā)展變化的客觀實際，適應(yīng)新形勢的要求。正如鄧小平同志指出的：“不干，半點馬克思主義也沒有。四、加強(qiáng)安全檢查工作，抓整改落實，消除事故隱患加強(qiáng)安全檢查，是確保各類設(shè)備安全運(yùn)行，搞好安全工作的重要環(huán)節(jié)。進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)責(zé)任制的層層落實，明確各級領(lǐng)導(dǎo)在安全工作方面的責(zé)任。提高質(zhì)量意識，加強(qiáng)法律意識，把現(xiàn)場安全放在管理的第一位，才讓質(zhì)量進(jìn)度和成本有最基本的保障。除了直接的經(jīng)濟(jì)損失，還會影響正常生產(chǎn)經(jīng)營、造成情緒波動，這些則是間接經(jīng)濟(jì)損失和精神損失，更不利于提高企業(yè)形象。當(dāng)前，要逐步實現(xiàn)經(jīng)營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉(zhuǎn)變，并形成安全生產(chǎn)的自我約束和激勵機(jī)制。結(jié)合工程施工安全工作實際，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識上的誤區(qū)無疑是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。把公司“做精做強(qiáng)”創(chuàng)建一流電力施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊伍，保持良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊伍。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機(jī)制；其次要堅持逐級負(fù)責(zé)制，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）開展安全觀察與溝通活動，培養(yǎng)“有感領(lǐng)導(dǎo)”氛圍。二、提一條安全生產(chǎn)建議“安康杯”活動中，本隊創(chuàng)新工作思路，開展了合理化建議征集活動，要求職工參與制定獎勵措施，充分調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)的積極性。將涉及交通事故、居家安全等多方面內(nèi)容的真實案例制作成安全經(jīng)驗分享內(nèi)容，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。（環(huán)境以改善）三是安裝凈化水裝置和開水器，確保員工飲用水安全健康?；仡?011年收費x班在“安康杯”競賽活動中取得的成績，充分展示了x班員工的安全工作積極性和能動性，增強(qiáng)了安全意識，服務(wù)意識，營造出一個重安全的良好氛圍，并形成了堅持以安全服務(wù)為宗旨，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，作到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，達(dá)到了努力提高安全工作的目的，培養(yǎng)了x班人員的“爭創(chuàng)一流，積極向上”的工作氛圍。檢查隊 39名檢查員學(xué)習(xí)了勞動保護(hù)的法律法規(guī)和勞動保護(hù)工作的實例，為進(jìn)一步做好勞動保護(hù)工作，維護(hù)我站的安全生產(chǎn)局面，維護(hù)廣大職工的切身利益，增強(qiáng)廣大職工的勞動保護(hù)意識和技能，起到了良好的推動作用。由此個別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生；二是對職工培訓(xùn)的認(rèn)識誤區(qū)。對職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的內(nèi)容外，更要加大對非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練。同時持之以恒地堅持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實、作出新成效。進(jìn)入六月份以來，鑄管廠安全生產(chǎn)部增加了很多安全生產(chǎn)條幅、安全宣言，加強(qiáng)了安全管理，公司為了提高員工的安全意識、減少安全事故可謂絞盡腦汁、盡心盡力。促進(jìn)每個人從要我安全的保護(hù)型升華到我要安全的自覺型，構(gòu)建安全防范長效機(jī)制，真正從自身做起，從點滴做起，為安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。對于我們企業(yè)的員工來說，它的意義在于工地施工的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。“安全”對于我是重要的，對于建筑員工，它的意義,在于工程施工的順利進(jìn)行；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于人身財產(chǎn)的安危！不講安全，哪怕是稍微的一疏忽，就會面臨危險,不懂安全，哪怕是小小的一截電線, 只要漏電也能讓你死亡；不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險。我演講的題目是《關(guān)注安全，從我做起》。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。只有這樣，人們的安全思想意識才會提高。安全是什么呢？安全是個人身心健康，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益，安全就是一切。四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實。一是對安全設(shè)施的認(rèn)識誤區(qū)。廣大職工還一致認(rèn)為，違章指揮就是等同于變相殺人，管理的缺失就是對國家和人民犯罪，為了不讓片中的悲劇在我們身邊重演，在今后的生產(chǎn)工作中一定要做到杜絕一切形式的三違現(xiàn)象，把安全生產(chǎn)時刻裝在心中。收費x班每日安排宿舍安全排查，每個宿舍班員輪班完成安全巡查員工作，主要檢查宿舍內(nèi)的各項安全隱患，消除一切不安全因素，對不安全隱患和問題做到早發(fā)現(xiàn)、早排除、早解決，做到做到“事事提前檢查，杜絕安全隱患”。開展“我健康、我快樂”活動，一是關(guān)注員工身心健康，落實駕駛員疲勞度評估及監(jiān)控措施，合理安排生產(chǎn)，杜絕駕駛員疲勞駕駛。此項工作在運(yùn)行中。三、十個一開展情況一、讀一本安全生產(chǎn)知識的書為深入強(qiáng)化生產(chǎn)人員崗位專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員的專業(yè)水平和實際工作能力，針對駕駛員流動性強(qiáng)，給員工下發(fā)防御性安全駕駛手冊和應(yīng)知應(yīng)會手冊，為職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識提供了第一手的資料。違章處理率100%；對等以上責(zé)任交通事故起數(shù)為0；環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故起數(shù)為0；員工無職業(yè)病發(fā)生，健康體檢率達(dá)到100%；無觸犯違反六條禁令及hse九項原則行為的活動目標(biāo)。首先要夯實安全基礎(chǔ)，堅持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識上、思想上的誤區(qū)。其次以加強(qiáng)科學(xué)管理為目標(biāo)，安全生產(chǎn)工作的落腳點是基層、基礎(chǔ)工作。加大安全管理資金投入，從某種意義來說，能夠更顯著地改善安全防護(hù)、完善預(yù)防措施，從而提高人身與機(jī)器設(shè)備的安全性，最大限度降低事故的發(fā)生。近一段時間，二局出現(xiàn)了幾次嚴(yán)重的安全事故，引起了公司上下的重視。活動將競賽機(jī)制、獎勵機(jī)制、激勵機(jī)制應(yīng)用于安全工作活動中，不斷增強(qiáng)員工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動性、積極性和自覺性，最終達(dá)成減少和杜絕各類事故的發(fā)生經(jīng)過這次的安全知識競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進(jìn)展。通過安全知識競賽活動，提高了工廠的安全管理水平，提高了全員安全防范意識?！爸匾暋眱H是工作的開端，落實的怎樣，要看過程中的實干以及實際的效果來檢驗。一是要實現(xiàn)從事后查處的被動型管理向事前預(yù)防的主動型管理轉(zhuǎn)變。三要根據(jù)本單位、部門的特點，利用多種方式創(chuàng)造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上牢固樹立安全法制化的自我意識，創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴(yán)是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)?zé)任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。為落實“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，扭轉(zhuǎn)一些干部認(rèn)識上存在的誤區(qū)和