20xx幼兒教師個(gè)人校本研修計(jì)劃-wenkub
2024-11-18 23 本頁面
【正文】 景、主題生成、研修目標(biāo)、研修過程(體現(xiàn)主題性、系列性)和研修總結(jié)(共識提煉和后續(xù)跟進(jìn)措施、需要進(jìn)一步研討的問題)。同時(shí)要豐富研修形式，增強(qiáng)研修技術(shù)含量，在理論的引領(lǐng)下通過實(shí)踐、反思、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再反思等不斷生成并加深對研修主題的認(rèn)識，從而指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量。
(2)研修方案要細(xì)化。各教研組應(yīng)該多關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，聚焦以“學(xué)習(xí)規(guī)律”“認(rèn)知規(guī)律”等為基點(diǎn)的學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過校本研修示范和規(guī)范的評比，并不斷改進(jìn)考核辦法，出臺(tái)實(shí)地考核、網(wǎng)絡(luò)化管理、校本研修案例評比等一系列制度和措施，力求推動(dòng)校本研修工作的常態(tài)化，并促進(jìn)校本研修質(zhì)量的有效提升。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。幼兒教師個(gè)人校本研修計(jì)劃 教師的責(zé)任在于對教育事業(yè)負(fù)責(zé)，對教學(xué)工作負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)。
下半年起，我市統(tǒng)一使用奉化市校本研修網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)，為進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、強(qiáng)化研修的主題意識、教師的主體意識以及成果的提煉意識，推進(jìn)各學(xué)校的研修文化建設(shè)，我市今年的校本研修考核評比將以教研組的研修案例評比、校本研修網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)考核和對教研組的實(shí)地考核為主要內(nèi)容。多關(guān)注“新課改背景下的疑難問題解決”。教研組長組織本學(xué)科教師學(xué)習(xí)討論后確定主題，精細(xì)化預(yù)設(shè)研修過程，體現(xiàn)研修活動(dòng)的系列性，深化研修主題。
(4)研修成果需提煉。
：各中小學(xué)(含幼兒園)的每個(gè)教研組須各報(bào)一則案例參評，其中綜合教研組可以選取組內(nèi)某一學(xué)科的研修活動(dòng)作為樣本來撰寫案例。
20xx年12月中旬
由教育局組織的學(xué)科考核小組
各校于12月10日前做好校本研修網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自查自評工作，并請各校教研組長把本校校本研修網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶名和密碼告知相關(guān)教研員。
各校應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作，要扎實(shí)行動(dòng)，講
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