【正文】 大，但卻像‘小雞啄米’一樣，具有連續(xù)性、經(jīng)常性。第一次也許還誠惶誠恐，第二次也許還心驚肉跳，第三次也許還心有余悸，但是三番五次順利得手后就開始變得心安理得起來了，就像一個穿了新鞋的人，開始走路的時候還小心翼翼，生怕弄臟了鞋子，然而一旦不小心弄臟了，就開始毫無顧及地朝著泥水盡管踩去，反正臟了，也習慣了。《企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗材料》，歡迎閱讀企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗材料。年底，德意又分別到寧圍、北干、靖江、黨灣等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，為那里的百余位孤寡老人送去了春節(jié)慰問品。七是與把廉潔文化建設(shè)與行政監(jiān)督檢查結(jié)合起來廉潔文化建設(shè)是建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容，我們在文化引導、制度健全的同時，更注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，以保證制度的有效性。集團及下屬子公司職能部門中層以上主管都可利用網(wǎng)絡(luò)進行學習，包括宣教片的選擇、學習筆記、學習體會等等。讓員工通過對廉潔文學作品的閱讀，對廉潔文化格言的警示，對廉潔先進事跡的感悟，在內(nèi)心深處產(chǎn)生一種美感，這種美感能夠使人分清是非善惡，深刻地感受到廉潔即是美好，營造思廉、促廉、保廉的良好企業(yè)氛圍。三是把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的文化陣地建設(shè)結(jié)合起來廉潔文化是一種高尚的文化，我們運用廣大員工喜聞樂見的形式，對廉潔文化進行廣泛宣導。二是把廉潔文化建設(shè)與黨的組織建設(shè)和“保先”教育活動結(jié)合起來為有效地推動企業(yè)反腐倡廉工作，深入持久地開展廉潔文化建設(shè)，我們借“廉潔文化進民營企業(yè)”活動的契機，成立了德意集團黨委、紀委，以進一步加強廉潔文化建設(shè)的組織保障?！兜乱馄髽I(yè)文化》共有十條內(nèi)容，其中有六條與廉潔相關(guān)。一是把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來企業(yè)文化是企業(yè)一切經(jīng)營的源頭，是企業(yè)生存、發(fā)展、競爭的靈魂。德意于2005年6月被列為蕭山區(qū)“廉潔文化進民營企業(yè)”試點企業(yè)之一，我們深感任重道遠，因為這是一條前人沒有走過的道路，這是一項無經(jīng)驗可循的開拓性創(chuàng)舉。第一篇：企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗材料文章標題：企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗材料廉潔，是人性光輝的閃耀，是思想和行為的升華。我們從“導入理念、規(guī)范行為、創(chuàng)新載體”三個方面，求真務(wù)實、因地制宜地開展了一系列廉潔文化主題活動，建設(shè)廉潔文化陣地、營造廉潔文化氛圍、培育廉潔從業(yè)理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、打造廉潔型員工隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，通過形式多樣、行之有效的活動，在企業(yè)掀起了“促廉倡廉”之風。從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評判企業(yè)和員工，是廉潔文化最根本的特征。如我們把“企業(yè)稟性”提煉為“誠信、理性、自信”，要求員工以國家法律和企業(yè)制度約束自己的言行，成為合格的公民和優(yōu)秀的員工；要求全體員工不斷提高自身素質(zhì)，修身養(yǎng)性，控制物欲，保持身心健康。廉潔文化建設(shè)是德意黨風廉政建設(shè)的重要形式，為發(fā)揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的工作作風，倡導“認認真真、扎扎實實、清清楚楚、規(guī)規(guī)矩矩”的企業(yè)精神風貌，我們還把廉潔文化建設(shè)與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來。購置了廉潔文化方面的書籍，在公司閱覽室開設(shè)了“廉潔文化書籍專柜”，并依托各種宣傳工具和載體，在公司的宣傳窗、員工餐廳、宿舍樓等制作了精美的廉潔格言、警句等，如“廉以修身，潔以養(yǎng)性”等。四是把廉潔文化建設(shè)與“德意讀書會”活動結(jié)合起來德意讀書會以閱讀、寫作、交流、活動為一體，每季度精心挑選一本書籍贈送每位成員閱讀，“讀一本好書、寫一篇心得、設(shè)一個專欄、搞一次活動”的創(chuàng)新方式，讓德意200多名員工自愿報名成為了讀書會成員。另外，我們還安排部分宣教片在公司培訓中心播放，組織各相關(guān)人員觀看及學習，以擴大宣傳范圍。為此，我們特成立了總裁辦公室管理促進中心，管理促進中心作為專門的監(jiān)督審計部門，對公司重大、重要事項執(zhí)行情況開展全方位的監(jiān)督，以保證制度的嚴肅性；并對集團、各子公司及所有下屬部門、分公司進行定期和突擊性的財務(wù)審計，進行有效的監(jiān)督檢查，以防止腐敗的產(chǎn)生。這是德意回報社會，支持慈善事業(yè)、關(guān)心弱勢群體的有力舉措，也是企業(yè)用實際行動體現(xiàn)廉潔文化的生動事例。第二篇：加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強企業(yè)文化建設(shè) 鑄造廉潔從業(yè)好習慣好的習慣可以鑄就一個人的輝煌，至少可以確保一個人一生平安。戰(zhàn)國時期，魯國宰相孫儀是個真正的官場上的智者，因為雖然他很喜歡吃魚，但他從來不收受他人所贈之魚。劉兆義案在一定程度上反映了個別基層干部腐敗的特點，值得警惕。為營造良好的企業(yè)廉潔文化廉輿論氛圍，促進企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，要提倡憂患意識常在，警鐘常鳴。習慣的養(yǎng)成要從日常的小事做起。四、管理必須要做到陽光化、公開化，要創(chuàng)造好被人監(jiān)督的環(huán)境。以讀書思廉活動為契機，進一步深化黨風廉政教育，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，助推公司健康穩(wěn)步發(fā)展。開展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能讓人養(yǎng)成廉潔從業(yè)的好習慣，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞企業(yè)黨風建設(shè)與反腐倡廉的具體要求，以人為本，貼近實際，不斷創(chuàng)新，努力增強滲透力、執(zhí)行力、沖擊力、約束力和鮮活力，進一步創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方式、方法，成為推動企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要內(nèi)涵和支撐。一是理念引導。廉潔宣誓是政治宣誓，是政治文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。黨員干部公開廉潔承諾，是領(lǐng)導干部按照崗位職責的要求和通過宣傳陣地向廣大人民群眾公開作出的莊嚴承諾，要做哪些事，不做哪些事，在其可操作性上下功夫。按照黨員干部的條件和“覺悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績高于群眾”的形象標準?！拔业墓ぷ鞅M職盡責了么？我的言行舉止得當么？”只有不斷的加強自身修養(yǎng)，才能不斷成為思想道德高尚的人。二是規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序。通過強化領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從業(yè)等各項制度的執(zhí)行力，為廉潔文化建設(shè)提供堅實的政治基礎(chǔ)和動力源泉。充分利用廣播、電腦、黨員職工學習日、電子屏等陣地，在全神寧集團開展了黨課教育、案例警示教育、廉政論文征集、黨風廉政格言警句、廉政短信、廉政桌簽、廉政短信征集、傳唱廉政歌曲、廉政條幅、廉政“屏保”、為困難群眾辦事實解難題等實踐活動，并簽訂了全體中層以上干部廉政承諾書，對中層以上干部開展廉正宣誓和廉正承諾，激發(fā)廣大管理干部廉潔從業(yè)的決心。今年是“十二五”開局之年，神寧集團作為自治區(qū)重點培育的5戶旗艦企業(yè)之一，神華集團的重點骨干企業(yè)，肩負著自治區(qū)建設(shè)和諧富裕新寧夏和神華集團建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)的光榮使命和責任，神寧集團必須承擔起自治區(qū)和神華集團賦予的責任和使命，為建設(shè)世界一流企業(yè)做示范，為自治區(qū)跨越發(fā)展做貢獻。尤其是采煤沉陷區(qū)搬遷治理工作，該神寧集團從房屋分