【正文】 在武漢召開了全國青少年業(yè)余文化體育工作現(xiàn)場會。活躍業(yè)余文化生活，對于青少年的健康成長關(guān)系極大，是共青團(tuán)的一項(xiàng)重要工作。而制度性的人事考核，將根據(jù)員工不同的職位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差別考核，既保證考核標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，又考慮到考核對象的差異性。在初始階段，這些舉措也許會導(dǎo)致部分優(yōu)秀員工流失，但必將吸引更多、更好的員工加入我們的行列。對于大型集團(tuán)化企業(yè)，可以借鑒正大集團(tuán)的做法，建立統(tǒng)一的培訓(xùn)基地，各地分公司可按照總部安排分期分批派員參訓(xùn)。根據(jù)矛盾論的觀點(diǎn)，事物總有它的兩面性，假如換一種思維角度，其實(shí)這也不失為我們留住人才的一個捷徑，那就是在人才交流中心設(shè)立專戶，將員工的檔案全部調(diào)轉(zhuǎn)過，由公司統(tǒng)一支付檔案治理費(fèi)，統(tǒng)一控制，既解除了流動人才心理上的檔案情結(jié)，又有于公司對員工的統(tǒng)一控制和治理。休假和工作的關(guān)系，我個人理解為文武之道，一張一，二者皆不可偏廢。完善休假制度。國營企事業(yè)單位建立工資基金，是為了有利于監(jiān)控。建立資遣制度。提供住房補(bǔ)貼或按通行做法提供無息住房貸款。他認(rèn)為派出150名員工而不是2－3名代表，花上整整10天時間去參觀某行業(yè)展覽，既能有效地提高員工的整體素質(zhì)，又能增強(qiáng)員工的親和力。假如公司規(guī)模大，則可以讓員工在公司統(tǒng)一安排的前提下自由組合，輪流參加公司各種會議。在員工生日送上一束鮮花或給予其他物質(zhì)祝福，會讓員工深切感受到公司大家庭般的暖和融和之情。工作合理化和工作豐富化。但在現(xiàn)代社會，人們都希望了解所屬環(huán)境發(fā)生的一切事情。美國柯達(dá)公司在這方面可以說是卓有成效，他們從總經(jīng)理到基層治理人員都對建議制度相當(dāng)重視，并在各部門設(shè)立專門的建議辦公室。在公司內(nèi)形成尊重員工勞動的氣氛，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者，不能輕易否定員工的勞動成。舒適的辦公環(huán)境不僅能提高員工工作效，還能樹立公司自身形象，激發(fā)員工的自豪感。二、工作滿足度工作滿足度，即員工對工作的滿足程度?？偭繉镒觼碚f并沒有變化，但朝四暮三，群猴憤，朝三暮四，皆大歡喜。所以，我的第一個觀點(diǎn)：拉開收入檔次，用量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來衡量員工不同的能力和價值，在企業(yè)內(nèi)部建立能力優(yōu)先機(jī)制。影響人才流動的因素很多，經(jīng)濟(jì)因素是其中的一個很重要的因素。此次卡拉OK比賽的舉辦，不僅為職工提供了豐富的精神食糧，提高員工的向心力，營造了健康向上的文化氛圍，還給參賽選手提供了一個展示自己的舞臺，發(fā)現(xiàn)了一批文藝人才，為接下來舉辦更大規(guī)模、更多形式的文娛活動奠定了良好的基礎(chǔ)。來自各分廠的啦啦隊(duì)為自己的隊(duì)員助威加油，她們喊著響亮的口號，揮舞著彩花，一陣陣熱情鼓勵的掌聲，表達(dá)著聽眾對音樂的喜愛。他們反復(fù)練習(xí)，認(rèn)真對待，精心準(zhǔn)備。此次公司黨委提出豐富多彩的文體活動不僅穩(wěn)定了職工思想，同時也促進(jìn)了員工們之間的交流與合作，使他們之間的人際關(guān)系變得和諧、和睦，真正擁有了自己的“精神歸宿”。目前，征集隊(duì)員正在火熱報名中。為進(jìn)一步豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，公司工會此次征集的運(yùn)動員分為籃球隊(duì)員、羽毛球隊(duì)員和乒乓球隊(duì)員以及文藝隊(duì)和器樂隊(duì)隊(duì)員。文明健康的文體活動將會使員工受到教育，激發(fā)工作熱情，并促進(jìn)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，更增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。聚醚車間的李慧敏一曲《天藍(lán)藍(lán)》把我們帶進(jìn)了草綠牛羊肥的大草原，仿佛正騎著馬在天涯馳騁。樹脂廠的吳彬一首《癡心絕對》，嗓音渾厚、高低音轉(zhuǎn)換自如，很好地把握了歌曲的旋律、感情表達(dá)自如。第三篇：如何增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力如何增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力眾所周知，假如一個企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。收入的多少，不僅僅可以體現(xiàn)為物化的東西，更重要的是，在某種程度上是對個人價值的肯定，從而實(shí)現(xiàn)員工自我滿足感。在工資分配中，我們還應(yīng)防止收入硬化。我想，假如是朝二暮四，群猴肯定更加樂不可支。廖泉文教授在《職業(yè)匹配過程的主動策劃》一文中，將工作滿足度下降看作職業(yè)匹配過程第三個障礙，說明廖教授對工作滿足度也比較關(guān)注。惡劣的辦公環(huán)境會使員工感覺差人一等，產(chǎn)生自卑情緒，從而嚴(yán)重挫傷工作上的積極性。須知，培養(yǎng)員工積極性就好比堆雪人，要?dú)Я怂?，一盆水足矣，但要恢?fù)過來，可就不是一日之功了。該公司總經(jīng)理喬治〃伊斯曼甚至認(rèn)為：一個公司的成敗與職工能否提出建設(shè)性意見有很大關(guān)系。根據(jù)馬斯洛的需求理論，人有安全和自我實(shí)現(xiàn)的需求。所謂工作合理化，就是通過科學(xué)測量，確定合理的工作負(fù)荷和工藝流程，避免員工因負(fù)擔(dān)過重或過于輕松而失去對工作的愛好；工作豐富化就是在單調(diào)的工作中增加一點(diǎn)情趣，激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感，如美化工作名稱、適當(dāng)增加決策性內(nèi)容、具有相同工作特征的職位進(jìn)行定期輪換等三、親和力提高親和力，實(shí)質(zhì)上就是將治理的觸須延伸到員工的私人領(lǐng)域，通過人際關(guān)系的交往增強(qiáng)凝聚力。這比空洞的說教更具震撼力。我之所以提倡自由組合，就是考慮到企業(yè)內(nèi)部可能有非正式組織存在，讓有共同語言的員工一塊參加，可以解除他們的心理負(fù)擔(dān)，從而將自己真實(shí)的想法都坦誠地說出來，使公司領(lǐng)導(dǎo)能真實(shí)地把握員工的心理動向，從而尋找治理上的差距，強(qiáng)化對員工的治理。四、員工保障心理為員工提供充實(shí)的生活保障，增強(qiáng)員工保障心理，對于增強(qiáng)公司凝聚力起著強(qiáng)大的基礎(chǔ)性作用。在現(xiàn)代人的觀念中，住房占有相當(dāng)大的比重。許多人認(rèn)為在三資、民營企業(yè)干活，老板說了算，工作沒有保障。而民、三資企業(yè)建立工資基金，目的還在于消除員工不穩(wěn)定心理。休假在員工生活中也是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。解決員工檔案問題。五、個人發(fā)展 一個公司假如能給員工提供充分的發(fā)展空間，使員工的個人能力和素質(zhì)隨著公司的發(fā)而成長，這個公司與員工的相互認(rèn)同感也就越高，團(tuán)隊(duì)的凝聚力就越強(qiáng)。由于集體參訓(xùn)，既降低了培訓(xùn)成本，又有利于各公司之間的交流。對于公司發(fā)展，我們應(yīng)著眼于長期規(guī)劃，而不能拘泥于短期利益。由于考核的相對公平，員工對自己所處位臵和享受的待遇產(chǎn)生的抱怨最小化，自然能有效地消除內(nèi)部摩擦，增強(qiáng)員工的凝聚力。我們召開這次會議，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中央的指示精神，總結(jié)和交流一年多來開展青少年文化體育工作的經(jīng)驗(yàn)。黨中央十分重視，發(fā)出(80)49號文件，批轉(zhuǎn)了團(tuán)中央關(guān)于武漢經(jīng)驗(yàn)的報告。通過各項(xiàng)活動把更多的青年吸引到團(tuán)組織的周圍，促進(jìn)了團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)了青年的健康成長。一九八○年六月，中央發(fā)了(80)49號文件。去年以來，各級黨組織認(rèn)真落實(shí)中央(79)58號文件和(80)49號文件精神，把青少年業(yè)余文化活動和建設(shè)青少年文化活動陣地?cái)[到了議事日程上，當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來辦。目前國民經(jīng)濟(jì)正處在調(diào)整時期，地方財(cái)政比較困難，青少年宮的建設(shè)是上還是下?黑龍江省委第一書記楊易辰同志、省長陳雷同志明確指示：在今年，撥給青少年的活動經(jīng)費(fèi)不應(yīng)少于去年的一百八十五萬元。第二，團(tuán)委積極工作，從各方面促進(jìn)青少年文化活動陣地的建設(shè)。黑龍江省不僅團(tuán)省委成立了文體部，而且各市也大都成立了文體部。文化體育工作在青年工作中越來越被重視，文體工作對于活躍團(tuán)的工作，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，為四化培養(yǎng)人才的作用越來越突出。農(nóng)村和城市街道新建青少年之家、俱樂部、文化站發(fā)展的速度更快。各地在陣地建設(shè)中廣開門路，因陋就簡，挖掘潛力，形式多樣。在建設(shè)活動陣地工作中，各地團(tuán)組織積極主動的精神是十分可貴的。在建陣地過程中，各級團(tuán)組織還發(fā)揚(yáng)了自力更生的精神，積極組織團(tuán)員青年，利用業(yè)余時間，籌集經(jīng)費(fèi)。他們利用這些經(jīng)費(fèi)建設(shè)青少年之家，購買圖書，添置各種文體器材，使青少年之家的活動內(nèi)容更加豐富多彩。第三，青少年文化活動的內(nèi)容更豐富，形式更活躍。校園里到處響起了健康悅耳的歌聲，對于抵制不健康的歌曲對青少年思想的影響起到了積極作用。并組織青年工作者與音樂工作者座談，團(tuán)的干部向他們介紹青年的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況，受到詞曲作者的歡迎，使征歌活動較好地開展起來。通過組織這些有意義的活動，使青年的興趣得到健康發(fā)展，使青年在喜聞樂見的文化活動中提高鑒賞能力，受到高尚道德情操的熏陶。農(nóng)村團(tuán)干部深有體會地說：“沒有青年之家，青年是一盤散沙，有了青年之家，青年學(xué)習(xí)工作頂呱呱。群眾反映說：青年之家拴住了青年的心，鼓起了青年的勁，豐富了群眾文化生活，成了農(nóng)村的小小文化中心。他們利用節(jié)假日，開展多種體育活動，使青年們得到比某些工廠還豐富得多的文體生活。群眾體育活動，不僅活躍了青年的業(yè)余生活，而且還為國家培養(yǎng)輸送了大批優(yōu)秀運(yùn)動員。為了豐富大學(xué)生暑假生活，今年八月，團(tuán)中央舉辦了十三省、市大學(xué)生“可愛的祖國”自行車旅行夏令營，有三百三十人參加這次活動?？萍蓟顒釉谇嗌倌杲逃械牡匚缓妥饔茫鸩绞艿缴鐣闹匾?，成為青少年活動陣地和青少年業(yè)余文化活動的重要內(nèi)容。學(xué)生和老師都以能參加興趣小組為榮。這些作法黨委滿意，青年高興，社會影響很好。例如，有少數(shù)地方對文體工作的領(lǐng)導(dǎo)不夠得力，機(jī)構(gòu)還不健全；文體工作如何開展，需要深入探討；活動陣地如何建設(shè)，如何鞏固，如何進(jìn)一步發(fā)展，也需要深入研究；我們深入基層很不夠，了解情況不夠全面和具體，等等。我們這次會議，就是要通過總結(jié)、交流、推廣牡丹江地區(qū)和山東昌邑等地的經(jīng)驗(yàn)，從研究青年工作的規(guī)律入手，進(jìn)一步提高我們對開展文體工作重要意義的認(rèn)識，進(jìn)一步明確文體工作的指導(dǎo)思想，切實(shí)地把文體工作作為共青團(tuán)的一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好。青年人精力旺盛，除了八小時的學(xué)習(xí)和工作以外，還有剩余的精力。我們在開展文化體育活動時，要堅(jiān)持為青少年健康成長服務(wù)，寓教育于文化活動之中，要注意防止迎合某種庸俗的低級趣味，反對脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，違背四項(xiàng)基本原則的自由化傾向，也要注意克服強(qiáng)求一切文化娛樂活動都要直接配合或表現(xiàn)當(dāng)前某一具體政治內(nèi)容的偏向。健康的娛樂活動，有利于青年的道德、智慧和身體等各方面的發(fā)展。所以他們在業(yè)余生活中，需要有計(jì)劃、有目的的學(xué)習(xí)，需要用知識武裝自己的頭腦，提高自己的本領(lǐng)。文體工作抓住了這兩個方面，既適合青年的特點(diǎn)，也照顧了青年的利益，就會給青年工作帶來新的局面。這些工作的重要目的就是促使人們智慧的發(fā)展和道德的進(jìn)步。開展豐富多彩的文化體育活動，有利于培養(yǎng)和發(fā)展青年的興趣和愛好。青年們的興趣、愛好、特長得以充分發(fā)揮，不僅感到業(yè)余生活豐富、充實(shí)、愉快，而且在工作和學(xué)習(xí)中會變得思想更活躍，精力更充沛，更富于創(chuàng)造性。參加業(yè)余文化活動既能豐富業(yè)余生活，也能對專業(yè)知識有所補(bǔ)充，參加活動的過程既是消除疲勞，增強(qiáng)體質(zhì)的過程，也是引導(dǎo)青年從人類文明寶庫中吸取精神食糧，增加為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程。它是通過形象生動的形式，潛移默化的教育，為青年樹立道德規(guī)范和楷模，青年樂于接受，影響也較深刻，能夠收到很好的教育效果。根據(jù)調(diào)查，一些低級趣味嚴(yán)重的青少年，一般來說，他們的文化水平都比較低。所以，文體工作要十分注意提高青少年的文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)他們的審美情趣、鑒賞能力和分析能力。第二，使廣大青少年在勞動、工作、學(xué)習(xí)之余能夠得到有益于身心的娛樂，以利于消除疲勞、恢復(fù)體力、陶冶性情、煥發(fā)精神。開展青少年文藝體育和科技活動，要圍繞培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的四化建設(shè)人才這個總目標(biāo)，面向基層，面向廣大青少年，堅(jiān)持業(yè)余、自愿、小型、