【總結(jié)】窗體頂端黔南民族師范學(xué)院文件院政發(fā)(2012)27號黔南民族師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)《績效工資考核暫行辦法》和《績效工資分配暫行辦法》的通知?各系、部門:根據(jù)省州文件精神,《黔南民族師范學(xué)院績效工資考核暫行辦法》和《黔南民族師范學(xué)院績效工資分配暫行辦法》經(jīng)我院全體教職工廣泛討論醞釀,學(xué)院黨委研究,并上報(bào)州教育局、州人社局、州財(cái)政局同意,現(xiàn)
2025-04-18 04:03
【總結(jié)】宣成中學(xué)績效工資分配的實(shí)施辦法一指導(dǎo)思想根據(jù)省、市、縣相關(guān)的指導(dǎo)性方案,為進(jìn)一步推進(jìn)分配制度改革,充公調(diào)動教職工的積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,增強(qiáng)辦學(xué)活力,提高辦學(xué)質(zhì)量,制定本校實(shí)施辦法。二分配制度與改革原則1多勞多得,近按勞取酬的原則。2優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,注重績效的原則。3堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則。4凸現(xiàn)崗位,向一線教
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】 榆家梁煤礦2014年工資分配管理辦法 第一章總則 第一條根據(jù)《神東煤炭集團(tuán)工資管理實(shí)施細(xì)則》、《神東煤炭集團(tuán)薪酬管理制度》精神,為了進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理,體現(xiàn)工資薪金分配的合理性,充分利用薪酬杠...
2024-10-07 01:49
【總結(jié)】第一篇:班組工資分配制度 班組工資分配指導(dǎo)意見 為進(jìn)一步完善公司工資分配制度,充分調(diào)動員工生產(chǎn)和工作積極性,在《淄博火炬能源有限責(zé)任公司2011年工資分配管理辦法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作...
2024-10-13 19:56
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資分配方案 2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘) 一、指導(dǎo)思想: 1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。 2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛...
2024-10-17 17:12
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 目錄: 第一章總則 指導(dǎo)思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個(gè)人績效核算辦法 門診個(gè)人績效計(jì)算辦法 住院部分個(gè)人績效計(jì)算辦法 第二...
2024-10-20 23:07
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)績效工資分配方案 龍坪鎮(zhèn)興隆小學(xué) 教師績效工資分配方案 教師獎勵性績效工資是國家為推動學(xué)校工作,激勵教師積極進(jìn)取,充分體現(xiàn)社會主義按勞分配政策的一項(xiàng)獎勵性工資。為推動學(xué)校工作全面發(fā)展...
2024-10-20 23:36
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資分配方案 教師績效工資分配方案 為了全面貫徹落實(shí),充分調(diào)動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學(xué)質(zhì)量。真正落實(shí)多勞多得,優(yōu)勞高薪的激勵機(jī)制。根據(jù)市教育局相關(guān)文件...
2024-10-21 01:03
【總結(jié)】第一篇:績效工資分配實(shí)施方案 灞橋區(qū)狄寨街道教職工績效工資分配 實(shí)施方案 為深化教育人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范的學(xué)校教師績效考核評價(jià)機(jī)制,充分調(diào)動廣大教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實(shí)保證...
2024-10-21 02:59
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 完善工資分配制度 工資分配制度在實(shí)施過程中需要對其進(jìn)行不斷的修改完善,這樣才能適應(yīng)企業(yè)不斷的展的需要,本文就如何...
2025-04-13 21:26
2024-11-19 01:26
【總結(jié)】目錄: 第一章總則 指導(dǎo)思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個(gè)人績效核算辦法 門診個(gè)人績效計(jì)算辦法 住院部分個(gè)人績效計(jì)算辦法 第二章科室效益績效核算辦法 一、活...
2024-09-02 11:28
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案 第一章總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定我院績效工資...
2024-10-17 14:30
【總結(jié)】第一篇:學(xué)??冃ЧべY分配方案 學(xué)校績效工資分配方案 方案一:職業(yè)技術(shù)學(xué)??冃ЧべY分配方案 為建立適應(yīng)事業(yè)單位績效工資改革要求、符合學(xué)校實(shí)際的內(nèi)部分配機(jī)制,更有效地調(diào)動廣大教職工的工作積極性,促...
2024-10-17 15:40
【總結(jié)】1項(xiàng)目崗位績效工資分配管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度改革要求,合理調(diào)整工資分配結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮工資分配的激勵作用,調(diào)動員工在企業(yè)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,特制定本辦法。第二條工資分配原則。在堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先,量入為出,兼顧公平”的原則下,以崗位責(zé)任、年功、工作業(yè)績、崗位風(fēng)險(xiǎn)為依據(jù),實(shí)行以
2025-02-10 07:56