【正文】 首先聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。第二篇：如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層職工思想政治工作在當前企業(yè)重組整合、進行二次創(chuàng)業(yè)的新形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證和精神動力。在實踐中，基層一些當作之黨組織牢固樹“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，這比如：落實困難員工、開展全民健身活動，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的“三訪四談”活動以及各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園物細無聲地溫暖著職工的情感。此外，要“做有情領導”，思想政治工作的“根基”是人心。正常教育和開展各種有益活動相結合，這些做法是在開展經常性思想政治工作經常遇到的問題，應根據實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。在現在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握“四個結合”、“一個區(qū)別”、“做有情領導”這幾個環(huán)節(jié)。本人認為，開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，我廠各級基層黨工團組織認真貫徹落實廠黨委的決策部署，針對影響油田穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的工作。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。針對性是實現經常性的具體體現，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個方面：針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。本人認為大致分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調動職工積極性的目的。為基層開展經常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。黨的思想政治工作在氣田發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當前油田公司快速發(fā)展、全面向5000萬噸奮進的油的新形勢下，做好職工思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進油田持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展，開展好經常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。二是防范課題，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預測立，不預則廢”的目的。樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經常性的重要一環(huán)。作業(yè)區(qū)干部要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當作業(yè)區(qū)工作的基石；三是要嚴于律己，當得起表率。目前，我廠的項目建設、生產建設和安全穩(wěn)定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。促進和諧氣田的建設。在職工中進行“假如我是一個用戶”、“假如我是甲方”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設和紀律性。二是大道理和小道理的關系。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為；確保了油田治安秩序的穩(wěn)定，為我廠總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉和改革發(fā)展做出了積極的貢獻?！八膫€結合”是“表揚和批評相結合，以表揚為主?！耙粋€區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。下面，筆者就如何圍繞企業(yè)的發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識：一、堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能實現新形勢和新任務的要求，也才能有效的調動職工積極性，達到思想政治工作服務于企業(yè)發(fā)展的目的。其次是聯(lián)系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主。做好基層職工思想政治工作還要領導干部“做有情領導”。第三篇：圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作摘要：本文就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作，增強思想政治工作的滲透力，提高思想政治工作的效力，進行了論述。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識：堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力 為基層開展經常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展。二是防范課題，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。 樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經常性的重要一環(huán)政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領導身邊，往往是廣大員工群眾關注的對象。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。 針對容易出現的問題，提前預測組織教育凡事“預則立，不預則廢”要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發(fā)展。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。本人認為，開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，企業(yè)各級黨工團組織認真貫徹落實企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的下作。另一方面，在新體制下