釀酒公司業(yè)務主任考核責任制煙酒行-wenkub
2022-08-17 18:49:11 本頁面
【正文】 第 2 頁 共 8 頁 20xx 年現(xiàn)有終端 家； 20xx 年計劃新增終端 家。 （ 詳 見 附 表 1） 。 參與崗薪考核的酒種 數(shù)量 不少于 5 個，是 、 、 、 、 。 三、 考核辦法 （一） 管理公司對已開發(fā)終端進行月度抽查、通報，季度考核；年底統(tǒng)計各營銷部各類終端累計數(shù)量： （二） 此項工作與管理薪金掛鉤考核，具體由營銷管理公司制定考核細則并進行考核。 四、 管 理 薪 考核 由甲方 按月考核次月發(fā)放（達不到工作要求 ， 甲方可 扣減管理薪金）。 20xx 年計劃資金回收 )100％ 完成資金回收累計計劃進度的得滿額崗薪；未完成資金回收累計計劃進度的，當資金回收累計計劃進度完成率高于 85%時 ,按完成計劃的比例計算對應的崗薪；當?shù)陀?85%時 ,不得對應的崗薪。 20xx 年計劃終端指標 )100％ 按照 營銷管理 公司制定的終端考核辦法執(zhí)行。 考核退出 按照《張裕 營銷管理公司 20xx 年各級人員退崗實施意見》考核退出。 違反公司其它管理制度給公司造成經(jīng)濟損失 4 萬元以下的。 坐支、代墊廣告費。 虛報冒領(lǐng)人員工資。 虛報冒領(lǐng)人員工資數(shù)額巨大的。 考核機構(gòu)及相關(guān)事項 乙方所在的 營銷管理公司負責考核，甲方銷售公司人力資源部予以審核。 甲方： XXXX釀酒銷售有限公司 營銷 管理公司總經(jīng)理（簽字） 營銷 部 經(jīng)理（簽字） 乙方（簽字）： 二○一 一年 月 日煙臺張裕葡萄釀酒銷售有限公司
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