【正文】 XX 釀酒銷售有限公司 第 2 頁 共 8 頁 20xx 年現(xiàn)有終端 家； 20xx 年計(jì)劃新增終端 家。 四、 管 理 薪 考核 由甲方 按月考核次月發(fā)放（達(dá)不到工作要求 ， 甲方可 扣減管理薪金）。 違反公司其它管理制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 4 萬元以下的。 考核機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng) 乙方所在的 營(yíng)銷管理公司負(fù)責(zé)考核，甲方銷售公司人力資源部予以審核。 三、發(fā)生下列行為之一的公司將移交司法機(jī)關(guān)依法處理 利用虛假發(fā)票或合同騙取廣告費(fèi)。 六、 酒種考核 酒種考核作為扣項(xiàng) ,年終進(jìn)行考核兌現(xiàn) ,由 營(yíng)銷部確定參與考核的酒種數(shù)，拿出年收入的 30%年終按未完成的酒種數(shù)按比例扣減。 （詳見附表 2） 二、 指標(biāo)進(jìn)度要求 : 第一季度 35%（ 1 月 13%、 2 月 12%、 3 月 10%）；第二季度 20%（ 4 月 8%、 5月 7%、 6 月 5%）；第三季度 20%（ 7 月 5%、 8 月 7%、 9 月 8%）；第四季度 25%（ 10月 7%、 11 月 8%、 12 月 10%）。 按照《 營(yíng)銷管理公司 業(yè)務(wù)主任 管理薪金 考評(píng) 辦法》進(jìn)行考核。 XXXX 釀酒銷售有限公司 第 5 頁 共 8 頁 二、發(fā)生下列行為之一 解除勞動(dòng)合同 私自從異地倉庫出貨。 乙方應(yīng)按國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人 承擔(dān)部分。 符合現(xiàn)行勞動(dòng)法有關(guān)解除勞動(dòng)合同規(guī)定的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。 考核流程 ： 由營(yíng)銷部報(bào)累計(jì)產(chǎn)出金額，營(yíng)銷管理公司人力部每月考核測(cè)算，報(bào)銷售人力資源部審核兌現(xiàn)。 本崗位 年度終端 產(chǎn)出 指標(biāo)為 萬元。 五、崗薪考核 資金崗薪（占崗薪標(biāo)準(zhǔn)的 40%） 考核方式：每月考核，對(duì)應(yīng)營(yíng)銷部的資金