聚成的企業(yè)文化含五篇-wenkub
2024-11-16 23 本頁面
【正文】 聽話照做 ：前人驗證成功的方法。高福德狀態(tài)：先有好的狀態(tài)，再有好的業(yè)績。表彰大會最佳狀態(tài)彩虹業(yè)績冠軍約場冠軍奉獻(xiàn) 經(jīng)理部門公司文化欄政令宣導(dǎo)天使留言約場領(lǐng)先業(yè)績領(lǐng)先約場冠軍每天動態(tài)旅游獎勵帶上父母三亞高富父親致家人一封信月刊、月報吃虧就是占便宜寬容、胸懷、練習(xí)小天使留言關(guān)心、關(guān)注獎勵計劃第二篇：聚成的企業(yè)文化聚成的企業(yè)文化一、聚成公司形成的大環(huán)境——聚成的成立時代表了陳安之文化 激發(fā)夢想 ：看名車、看豪宅、制定視覺化的目標(biāo)，先相信，后去做。士氣：要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向前沖。沒有借口：學(xué)校： 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長、投資學(xué)習(xí)、國歌、學(xué)校主持培訓(xùn)、講師培訓(xùn)、導(dǎo)師培訓(xùn)、會務(wù)培訓(xùn)、舞蹈培訓(xùn)、行政、每月一次預(yù)備主管培訓(xùn)、經(jīng)理、總經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)提升、心胸擴(kuò)大、職位晉升、格局放大、事業(yè)成功。八個小時的培訓(xùn)時間，三個小時講得精彩，兩個小時講的驚訝，還有三個小時在感恩，在互動，在哭，總之這次培訓(xùn)起到了作用，但是自己感覺或多或少的有些不值得，不如多參加幾次公司自己的培訓(xùn)！北園店 第四篇：聚成培訓(xùn)心得2013年1月16日，我們參加了聚成公司的《打造團(tuán)隊核心凝聚力》兩天一夜特訓(xùn)班，活動主講導(dǎo)師是尉博華。工作中不管是不是自己份內(nèi)的工作都應(yīng)該十分樂意承擔(dān)這一責(zé)任。要成為一個心胸開闊的人，一個有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電，還要及時調(diào)節(jié)自我的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順利及時調(diào)整到位，給大家?guī)頊剀昂拖矏偅】鞓饭ぷ髟谖覀冞M(jìn)入培訓(xùn)會場的那一刻，快樂的氣氛感染著我們每一個人。只要大家快樂，我就快樂。自己是團(tuán)隊的一份子，自己在工作過程中的一言一行，都與我們的團(tuán)隊榮譽息息相關(guān)的。比如說，領(lǐng)導(dǎo)分派一個任務(wù)給你，你從來都沒有做過，但換一個角度來想，你有機(jī)會成為先行者。我將充分的發(fā)揮自己的主觀能動性，為
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