【正文】 職位進行入圍復賽選手競爭就業(yè)崗位的比賽，選手針對自己有意愿的一個或多個職位進行簡歷書寫，邀請專家評委及提供職位的企業(yè)代表對入圍選手進行面試提問，根據(jù)選手表現(xiàn)情況進行打分，主辦方工作人員進行分數(shù)統(tǒng)計并評選出優(yōu)勝者并由企業(yè)提供實習機會。本次活動利用大學校園給大學生提供了一個提前展示自己的平臺，讓在校大學生能在學校就能感受到一種真實的招聘氛圍，為以后的就業(yè)之路提前做好鋪墊并提供方良好實習機會。第二篇：模擬招聘大賽活動策劃**師大校園模擬招聘大賽模擬招聘大賽策劃書一． 活動背景：隨著時代的發(fā)展和大學畢業(yè)生的日益增多，就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了大學生們難以言喻的痛。（2）模擬真實化崗位說明書，部分評委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過程的真實性達到最大復賽環(huán)節(jié)中設(shè)置面試黑箱，使面試者真正與考官面對面交流而不受外界因素打擾，營造真實的面試環(huán)境。C崗位企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽，倡導穩(wěn)健、高效、嚴謹、顧客至上的企業(yè)文化職位名稱：銀行客戶經(jīng)理職責范圍：負責向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務，吸收存款；撰寫授信報告及定期檢討客戶之授信條件任職資格要求專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結(jié)算業(yè)務，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務具備一定的財務分析能力能力素質(zhì)要求：性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應用D崗位企業(yè)背景：職位名稱：項目主管任職資格： 知識和技能要求：：熟悉和掌握項目主任的工作知識和專業(yè)技能； ：優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；：能熟練使用MS辦公軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）。：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。PPT演示：在復賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。（五）獎項設(shè)置決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀銀行客戶經(jīng)理”等稱號設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎獲獎選手均獲院級獎勵一個一等獎 1名 獎杯、獲獎證書等二等獎 3名 獎杯、獲獎證書等三等獎 8名 獎杯、獲獎證書等（六）評委組成（6~8人）崗位提供單位人力資源專家（2~4人）學校就業(yè)指導中心領(lǐng)導（2人）人力資源系老師（2人）六、大賽宣傳方案宣傳手段校內(nèi)：展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺等校內(nèi)媒體。第一篇：模擬招聘大賽策劃自我介紹——5分結(jié)構(gòu)化面試——30分情景面試——40分無領(lǐng)導小組討論——25分決賽：每輪淘汰（四）獲獎標準復賽每場評出一、二、三等獎進入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎。賽前宣傳第一期宣傳：印象性宣傳方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告第二期宣傳：具體性宣傳展板：將介紹大賽詳細的情況：比賽詳細流程，崗位的分類，具體的崗位說明書，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等。廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。橫幅：在主教學樓門口設(shè)大賽全名橫幅。七、賽事時間安排方案初賽 ：復賽 ：決賽 ：八、崗位介紹A崗位：企業(yè)背景：（包括企業(yè)類型，企業(yè)文化，企業(yè)核心理念等）職位名稱：招聘管理任職要求：要求有一定的學生工作經(jīng)驗有一定的基礎(chǔ)管理知識具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能B崗位企業(yè)背景：職位名稱：會計核算員職責范圍：在主管的領(lǐng)導下負責本企業(yè)銷售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準確無誤，為領(lǐng)導層作決策提供真實有效的內(nèi)部信息。特殊才能要求：：能夠準確、清晰地傳達各部門之間的信息；：能夠準確、快速的將希望表達的內(nèi)容用文字表述出來，對文字描述很敏感；：能夠?qū)⒍囗棽⑿械氖聞瞻才诺木袟l并且能夠妥善處理突發(fā)事件。（3）反饋及時化不論是否勝出，每一位參賽選手都會獲得我們的反饋意見。當代大學生對于未來的職業(yè)生涯普遍缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。二． 活動介紹：：主辦方：四川師范大學經(jīng)濟與管理學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部、日常宣傳部四川師范大學商學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部 四川師范大學外國語學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部協(xié)辦方：四川師范大學成龍校區(qū)各學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部 負責人：卓力、趙婷、李依莉、孫卓 ：2010年12月中旬 ：待定**師大校園模擬招聘大賽：初賽：參賽者自己設(shè)計職位進行簡歷書寫。頒獎：：卓力、葉馳、趙婷、李依莉：負責與各學院間、贊助商的聯(lián)絡(luò)工作，并總統(tǒng)籌本次活動。楊虹：負責大二班級簡歷收取；講座會場、決賽場地布置，會場秩序維護。**師大校園模擬招聘大賽記者團、新聞部：進行活動過程的攝影、撰寫新聞稿等宣傳工作。講座由贊助方承辦，面向全校學生進行一次大規(guī)模的培訓。（2）素質(zhì)拓展（無領(lǐng)導小組討論）——將參賽選手分為幾組，并由評委出題進行一次現(xiàn)場辯論大賽，對參賽者表達能力和應變能力進行測試，現(xiàn)場評委打分計入總成績。注：在復賽階段中，主辦方人員進行評分收集與分數(shù)統(tǒng)計，主持人負責活動的串聯(lián)和氣氛的調(diào)節(jié)工作。主要標準是簡歷的格式、排版等。在活動進行時將橫幅懸掛于活動場地內(nèi)，展板放置于活動場地外進行宣傳。**師大校園模擬招聘大賽五． 獎項設(shè)置：一等獎一名：200元獎金+證書 二等獎兩名：各100元獎金+證書 三等獎三名：各50元獎金+證書 優(yōu)秀獎八名：證書六． 經(jīng)費預算：活動會場布置：200元活動期間主辦方聯(lián)絡(luò)費用：150元 獎金設(shè)置：550元 應急處理費：100元活動場地（小音樂廳）申請費用：800 總計：1800元（* 注：獎金由贊助方提供資金量決定，可浮動。通過講座將向同學們普及簡歷書寫方式及面試技巧，能吸引更多人的參與。Weakness劣勢：，但覆蓋成龍校區(qū)為數(shù)眾多的大學生，活動規(guī)模較大，在活動調(diào)控方面不易有效控制。不僅能提升雙方知名度與吸引力，還能聯(lián)合打造“大學——企業(yè)”的就業(yè)模式。八． 活動意義（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；（2）通過應聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；（3）使同學們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭；**師大校園模擬招聘大賽（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其注重于對求職能力的培養(yǎng)。（4）活動成果展示：以展板形式對活動的成果進行展示。請主辦方布置會場人員提前到場進行調(diào)試，如有問題請樓宇中心進行更換維修。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，為大學生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業(yè)的了解程度，幫助大學生成功就業(yè)，同時，也為了讓更多的