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正文內(nèi)容

開展治庸問責(zé)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)5篇范例-wenkub

2024-11-16 22 本頁(yè)面
 

【正文】 業(yè)促發(fā)展壯大、部門聯(lián)系項(xiàng)目促建設(shè)進(jìn)度)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)規(guī)模企業(yè)和在建項(xiàng)目全覆蓋。市委、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)調(diào)研時(shí),對(duì)我區(qū)的治庸問責(zé)工作給予了高度肯定。明查專班負(fù)責(zé)對(duì)78家區(qū)直單位和部門的督促檢查,暗訪組從上午10點(diǎn)到晚上9點(diǎn)分南北兩片對(duì)城區(qū)和各鎮(zhèn)、辦茶樓、酒店等娛樂場(chǎng)所進(jìn)行暗訪檢查。二、工作有力,真格問責(zé),反響強(qiáng)烈今年4月,區(qū)委辦、區(qū)政府辦下發(fā)了《2012年全區(qū)“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)實(shí)施方案》,并在5月18日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作人員相關(guān)紀(jì)律的緊急通知》,區(qū)委在《通知》中提出進(jìn)一步嚴(yán)格作息制度、嚴(yán)明工作紀(jì)律、嚴(yán)禁抹牌賭博、嚴(yán)禁同城吃請(qǐng)、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律等要求。為了確保治庸問責(zé)工作有效開展,形成書記親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓,各相關(guān)部門和人員密切配合的工作機(jī)制。全區(qū)上下緊緊圍繞“黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)效能顯著提升、隊(duì)伍形象煥然一新、發(fā)展環(huán)境爭(zhēng)創(chuàng)一流”的目標(biāo),深入開展“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作。一批人民群眾反映的突出問題整改取得明顯效果,長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)邁出實(shí)質(zhì)性步伐,追責(zé)問責(zé)效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到有效改善,人民群眾滿意度不斷提升。印發(fā)了《全區(qū) “三評(píng)兩查”治庸問責(zé)實(shí)施方案》、《中共隨州市曾都區(qū)委常委會(huì)關(guān)于在全區(qū)深入開展“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作的決議》,轉(zhuǎn)發(fā)了《隨州市黨政干部治庸問責(zé)暫行辦法》,出臺(tái)了《曾都區(qū)關(guān)于嚴(yán)明“八個(gè)”方面紀(jì)律的規(guī)定》,召開了全區(qū)“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)和推進(jìn)治庸問責(zé)工作的干部作風(fēng)建設(shè) 大會(huì),組織觀看市“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)的專項(xiàng)行動(dòng)錄像,開展查處黨員干部“不在狀態(tài)”的明察暗訪活動(dòng)。5月21日至6月1日全區(qū)突擊開展明查暗訪行動(dòng),掀起治庸風(fēng)暴。6月6日,全區(qū)召開治庸問責(zé)推進(jìn)會(huì),公開播放明查暗訪錄像,對(duì)前一段時(shí)間嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作 人員相關(guān)紀(jì)律督查情況進(jìn)行通報(bào),宣布對(duì)一名干部因工作時(shí)間參與賭博、一名工作人員因工作時(shí)間圍觀賭博給予停職處理的決定。三、搭建平臺(tái),多管齊下,形成合力我區(qū)把“優(yōu)化環(huán)境、春風(fēng)護(hù)航”、“三評(píng)兩查” 等作為推動(dòng)治庸問責(zé)工作的載體和平臺(tái),形成治庸問責(zé)的工作合力。制定《促進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)加快發(fā)展的實(shí)施意見》,組建納稅大戶企業(yè)工作專班,定期召開情況分析會(huì),為企業(yè)排憂解難。三是啟動(dòng)2012年政風(fēng)行風(fēng)熱線。四、建章立制,常抓不懈,務(wù)求實(shí)效為了鞏固和深化治庸問責(zé)活動(dòng)成果,使全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)方面存在的“庸、懶、散、軟”等問題得到根本治理,7月6日,區(qū)委辦和區(qū)政府辦下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員管理,鞏固治庸問責(zé)成果的通知》以此推動(dòng)治庸問責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制的建立。各單位要建立健全規(guī)范實(shí)用的考勤簽到、機(jī)關(guān)值班、公車使用、公務(wù)接待、目標(biāo)管理等各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度,用制度來管人管事,并嚴(yán)明獎(jiǎng)懲,嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)機(jī)關(guān)制度健全,管理規(guī)范的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)未建立健全管理制度,導(dǎo)致管理混亂、作風(fēng)渙散的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)《隨州市黨政干部治庸問責(zé)暫行辦法》中所列的其他“庸、懶、散、軟”情況參照《辦法》從嚴(yán)處理。結(jié)合自身實(shí)際,將自查自糾結(jié)果匯報(bào)如下:一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足(一)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。二、存在問題的重要原因?qū)碚搶W(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。因此,今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí),注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,學(xué)用相長(zhǎng)。(三)要改進(jìn)工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí),狠抓落實(shí)。開拓進(jìn)取,全面推進(jìn),使工作取得更好的成績(jī)。今年以來,本人積極參加委里組織的學(xué)習(xí),同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),并能積極參加市里統(tǒng)一安排的網(wǎng)上學(xué)習(xí)。(二)工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。(三)作風(fēng)有點(diǎn)散懈。(二)銳意創(chuàng)新思想不強(qiáng)。三、今后努力的方向經(jīng)過分析,找到了問題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實(shí)改變作風(fēng),加強(qiáng)自身建設(shè):(一)進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。用作樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己,約束自己。端正良好的工作態(tài)度,積極進(jìn)取,將工作落到實(shí)處,嚴(yán)禁杜絕形式主義。第四篇:治庸問責(zé)治庸問責(zé)心得體會(huì)為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》,進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決教師隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題,強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作,我們學(xué)校組織了學(xué)習(xí)縣委文件。今天,“責(zé)任風(fēng)暴”已刮遍,其勢(shì)頭之猛、范圍之廣、影響之深,在教師中間掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮。長(zhǎng)期以來,教師這個(gè)職業(yè)在社會(huì)上被公認(rèn)為所謂的“富不了也餓不死”的穩(wěn)定職業(yè),它在客觀上有某些容易使人滋生安于現(xiàn)狀的因素,出現(xiàn)“做一天和尚,撞一天鐘”的情況。隨著人事制度的改革,教師這個(gè)職業(yè)也不一定就是所謂的“鐵飯碗”了,如果我們沒有能力教好學(xué)生的話,那我們也沒有理由在這個(gè)崗位上愚弄我們的學(xué)生。能力席位更不是關(guān)系席位,不能是誰的關(guān)系硬誰就獲得?!敖虝?,高度負(fù)責(zé)”。另外,我們的教育,不僅僅要求我們教給學(xué)生知識(shí),更重要的是要教會(huì)學(xué)生做人,在這個(gè)過程中,我們教師每一位教師要以“學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則,不斷地提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。遠(yuǎn)離“庸懶散軟”做一個(gè)合格的老師。一、提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,增強(qiáng)治庸問責(zé)工作的責(zé)任感,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來。干部隊(duì)伍和作風(fēng)是關(guān)鍵因素。無論是客運(yùn)經(jīng)營(yíng)主業(yè)還是推動(dòng)公司發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè),都要靠?jī)?yōu)良的作風(fēng)去推動(dòng)、去落實(shí)。并對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題,視其情節(jié)輕重
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