【正文】 基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級傷殘為12個月。要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。(八)生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%?！侗本┦袑嵤┤舾梢?guī)定》第21條。(六)停工留薪標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。要求：經(jīng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療。《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》第3條。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。北京市最新2017年工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱北京市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指北京市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。下面是工傷賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，依據(jù)第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，若單位與本人協(xié)商，解除勞動關(guān)系，還需履行以下第第第6項責(zé)任。： 9個月工傷發(fā)生前12個月本人平均工資根據(jù)2011年1月1日施行的修訂《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號），工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資說明，根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》（渝府發(fā)〔2012〕22號）第10條規(guī)定，本人在醫(yī)院住院期間應(yīng)獲得住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用?，F(xiàn)要求取得我國法律規(guī)定的相應(yīng)工傷待遇。第一篇：工傷賠償及待遇計算標(biāo)準(zhǔn)下面是本人花一周時間幫親戚總結(jié)的9級工傷勞動待遇的計算標(biāo)準(zhǔn)（本人并非專業(yè)人士），總結(jié)這個很耗費(fèi)時間，發(fā)上來大家參考。具體條目如下：：6個月工傷發(fā)生前12個月平均工資說明，根據(jù)《重慶市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法的通知》(渝勞社辦發(fā)〔2004〕210號)第二條，工傷職工發(fā)生工傷后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇。根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于《工傷保險條例》（修訂）實施有關(guān)政策問題的通知（渝人社發(fā)〔2010〕284號），2011年1月1日起職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每天8元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由工傷保險基金支付。 4個月職工月平均工資說明，根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》（渝府發(fā)〔2012〕22號）第36條規(guī)定，本人9級傷殘，應(yīng)由工傷保險基金支付4個月職工月平均工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施若干規(guī)定》《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：30元/天。律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：交通費(fèi)工傷職工應(yīng)選擇普通公共交通工具，所需交通費(fèi)實行憑據(jù)報銷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條?！侗本┦袑嵤┤舾梢?guī)定》第20條。要求：停工留薪期一般不超過12個月。(七)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。八級傷殘為9個月。八級傷殘為9個月。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。(三)工亡職工父母男年滿60周律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！歲、女年滿55周歲的。(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。被他人或組織收養(yǎng)的。2017年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)2017年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2016全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。(3)生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！第三篇：2017年工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)(2017年最新版) 遇到消費(fèi)維權(quán)問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問2017年工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)(2017年最新版)第一組：當(dāng)事人為公民的，應(yīng)提交身份證明資料，法定代理人：戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關(guān)系證明；當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如《工商營業(yè)執(zhí)照》副本或工商登記機(jī)關(guān)出具的工商注冊登記資料、社團(tuán)法人登記證等；當(dāng)事人為道路交通事