【正文】 5周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。（七）護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。（五）輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法。之前有關(guān)規(guī)定與本意見有抵觸的，以本意見為準(zhǔn)。十一、工傷保險(xiǎn)實(shí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)協(xié)議管理。(五)已辦理退休手續(xù)的一級至四級工傷人員死亡的，以其死亡前12個(gè)月平均月養(yǎng)老金、退休金為基數(shù)。有下列情形的，分別按照以下方法確定基數(shù)：(一)工傷職工享受傷殘津貼期間，傷殘等級發(fā)生變化的，以傷殘等級變化前12個(gè)月平均月傷殘津貼除以原級別的比例為基數(shù)。所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)予以預(yù)留，并應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：(一)一級至四級工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)預(yù)留至本人75周歲，其中符合城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金、退休金領(lǐng)取條件的，傷殘津貼預(yù)留至本人退休年齡。七、用人單位按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加，或者欠繳費(fèi)用的，在此期間，工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶從2004年1月1日起補(bǔ)繳。四、用人單位在工傷職工停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期間，向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出護(hù)理確認(rèn)申請，工傷職工拒不接受的，用人單位不需負(fù)責(zé)護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應(yīng)當(dāng)選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。二、在勞動(dòng)能力鑒定過程中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為工傷職工需要進(jìn)一步治療、康復(fù)的，可以要求工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)治療、康復(fù)。皖人社發(fā)〔2014〕14號(hào) 關(guān)于貫徹執(zhí)行《安徽省實(shí)施 〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》若干問題的意見各市人力資源和社會(huì)保障局：《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(省政府令第247號(hào))已于2013年9月1日實(shí)施。生活護(hù)理費(fèi)待遇水平由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門每年7月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資水平進(jìn)行調(diào)整。第三十五條 工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按照新的鑒定結(jié)論支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。第三十三條 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人，該組織或者個(gè)人雇用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第三十二條 職工在勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間遭受事故傷害的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。(二)停工留薪期工資福利待遇。(九)喪葬補(bǔ)助金。(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。第三十條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：(一)工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)。第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。(五)不足五年的，按照全額的90%支付。第二十六條 依照本辦法第二十四條、第二十五條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(一)不足一年的，按照全額的30%支付。第二十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇。職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。第一篇：安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)安徽工傷賠償內(nèi)容根據(jù)安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第五章 工傷保險(xiǎn)待遇第二十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按照《條例》第三十五條規(guī)定享受相關(guān)待遇，并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(二)不足兩年的，按照全額的60%支付。第二十七條 傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼。(十)供養(yǎng)親屬撫恤金。(三)工傷復(fù)發(fā)治療期間的護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)與用工單位約定工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償辦法。第三十四條 未給職工參加工傷保險(xiǎn)的用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，其一級至四級工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按照國家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第三十六條 省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論之前，工傷職工的一次性傷殘補(bǔ)助金暫不支付，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論支付。2016年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)2016年2月29日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。為貫徹執(zhí)行新修訂的《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(以下簡稱《辦法》)，妥善解決實(shí)際工作中的問題，更好地保障職工和用人單位合法權(quán)益，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)、《辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提出如下意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為工傷職工需要進(jìn)一步做醫(yī)學(xué)檢查的，可以要求工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的或者委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查。住院前住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷后其已被納入工傷保險(xiǎn)基金管理的工傷職工，工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金支付護(hù)理費(fèi)?！稐l例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的其他用人單位，從2011年1月1日起補(bǔ)繳。用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)新發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇，但一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金除外。(二)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金預(yù)留至供養(yǎng)親屬75周歲，其中供養(yǎng)親屬未滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的，預(yù)留至18周歲。(二)五級、六級工傷職工在崗工作期間，傷殘等級發(fā)生變化,或者改領(lǐng)傷殘津貼的，以傷殘等級變化或者待遇領(lǐng)取方式變化前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)。前12個(gè)月平均月養(yǎng)老金、退休金低于退休前12個(gè)月平均月傷殘津貼的，以退休前12個(gè)月平均月傷殘津貼為基數(shù)。協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)由設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門組織專家評估確定并公告。第二篇：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2011（精選）工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2011 發(fā)布時(shí)間：201163 7:32:00 閱讀次數(shù)：375535次作者：張士謙我要評論又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。要求：住院期間。（四）康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的30％ ；要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。停止享受撫恤金待遇的情形（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（2）、就業(yè)或參軍的；（3）、工亡職工配偶再婚的；（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；（5）、死亡的。（十二）、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。（三）康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的30％ ；要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本