【正文】 請律師執(zhí)業(yè)人員面試考官團”，入選考官團的執(zhí)業(yè)律師應當具有十年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，品行良好，公道正派，未因執(zhí)業(yè)行為受到過任何行政處罰和行業(yè)紀律處分。第十五條 北京律協(xié)應當自收到律師事務所提交的符合要求的《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習鑒定書》之日起六十日內(nèi)，組織對實習人員進行考核。第十四條 實習人員提出考核申請時，應當向北京律協(xié)提交下列材料：（一）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證；（二）申請律師執(zhí)業(yè)人員個人總結(jié)不少于3000字；（三）律師事務所及指導律師意見；（四）《申請律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；（五）實習期間品行表現(xiàn)情況說明；（六）實習訓練材料（至少提供十項）；（七）《實習律師實務訓練手冊》；（八）律師事務所出具的為實習人員支付勞動報酬的證明材料；（九）律師事務所為實習人員繳納社保的證明材料（兼職實習及退休人員無須律所繳納社保，須兼職單位提交證明）；（十）承諾書；（十一）北京律協(xié)規(guī)定的其他材料。第三章 書面審查第十三條 實習人員應當在實習期滿之日起九十日內(nèi)，通過接收其實習的律師事務所向北京律協(xié)提出考核申請。第九條 對實習人員政治素質(zhì)的考核，主要包括下列事項：（一）擁護中華人民共和國憲法的情況；（二）中國特色社會主義理論相關(guān)知識掌握情況；（三）中國現(xiàn)行律師制度相關(guān)知識掌握情況；（四）律師職業(yè)觀、價值觀；（五）社會責任感。第二章 考核程序與考核內(nèi)容第六條 對實習人員的考核，應當按照書面審查、面試考核和公示三個步驟依次進行。第二條 為申請律師執(zhí)業(yè)而在本市行政轄區(qū)內(nèi)律師事務所進行實習的人員（以下簡稱“實習人員”），一年實習期滿后，應當根據(jù)本實施細則的規(guī)定，參加北京市律師協(xié)會（以下簡稱“北京律協(xié)”）組織的實習考核。第三條 北京律協(xié)對實習人員進行考核，應當堅持依法、合規(guī)、公平、公正的原則，對實習人員的政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及完成實習項目的情況、遵守律師職業(yè)道德和實習紀律的情況進行全面考核。北京律協(xié)還可以采取實地考察、與實習指導律師訪談等方式，對實習人員的實習場所、實務訓練檔案等進行抽查了解，檢查實習人員的實習情況。第十條 對實習人員道德品行的考核，主要包括下列事項：（一）是否符合《管理辦法》第五條第一款的情形及是否存在第六條所列不宜從事律師職業(yè)的不良品行；（二）律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握程度；（三）誠信意識和敬業(yè)精神；（四）提交的各項考核材料的真實性。實習人員因有特殊情況不能按時參加當期實習考核的，應當在前款規(guī)定的期限內(nèi)提出延期考核申請，經(jīng)北京律協(xié)批準后可以在延期時間屆滿前申請考核。律師事務所及指導律師意見，應當按照本實施細則八至十二條規(guī)定的內(nèi)容，對實習人員的情況如實作出評價。因同一時期申請考核的人員過多或者有其他特殊情況的，北京律協(xié)可以推遲考核，但推遲的時間不得超過三十日。每期實習面試考核由申執(zhí)委從考官團中隨機組成面試考核小組，具體實施實習人員面試考核工作。第十八條 有下列情形之一的，不得安排為面試考核小組成員：（一）是參加當期面試考核實習人員的近親屬的；（二）是參加當期面試考核實習人員的實習指導律師或者同一律師事務所律師的；（三）與參加當期面試考核實習人員存在其他利害關(guān)系，可能影響面試考核公平、公正進行的。每名實習人員的面試考核時間一般不少于10分鐘。實習人員不請假并無故不到場參加考核的，即認定其面試考核不合格。第五章 考核結(jié)果第二十五條 對經(jīng)書面審查、面試考核合格的實習人員，北京律協(xié)應當在面試考核結(jié)束次日起七個工作日內(nèi)通過網(wǎng)站發(fā)布考核結(jié)果公示，公示期為七日，接到有問題的舉報應當及時調(diào)查核實并于收到舉報后三十日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。逾期未申請律師執(zhí)業(yè)的，區(qū)別下列情形予以處理：（一）超過一年但未滿三年申請律師執(zhí)業(yè)的，應當由律師協(xié)會重新對其進行考核；（二）超過三年申請律師執(zhí)業(yè)的，原實習考核合格意見失效，申請律師執(zhí)業(yè)人員應當重新進行為期一年的實習。北京律協(xié)自收到復核申請之日起十個工作日內(nèi)進行復核，并將復核結(jié)果通知申請人。第六章 監(jiān)督管理第三十一條 參加考核的實習人員應當遵守考核紀律，不得以欺詐、賄賂等不正當手段取得考核合格意見。第三十三條 實習指導律師或者接收實習人員實習的律師事務所在實習考核工作中有下列情形之一的，北京律協(xié)將給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；情節(jié)嚴重的，給予該律師停止實習指導工作一年或者二年的處分，給予律師事務所二年內(nèi)禁止接收實習人員實習的處分：（一）不履行或者懈怠履行實習指導、管理職責，致使該律師事務所同一名實習人員多次無法通過考核或者多名實習人員無法通過考核的；（二）無正當理由拒絕為實習人員出具《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（三）為實習人員出具不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（四）幫助實習人員通過賄賂等不正當手段取得考核合格意見的；（五）采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行的。第三十六條 本實施細則由北京律協(xié)理事會負責解釋。第二條 為申請律師執(zhí)業(yè)而在律師事務所進行實習的人員（以下簡稱“實習人員”），一年實習期滿后，應當根據(jù)本規(guī)程的規(guī)定，參加律師協(xié)會組織的實習考核。設區(qū)的市級律師協(xié)會組織實施實習考核工作的，由省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會負責進行指導、監(jiān)督。實習考核委員會主任由律師協(xié)會負責人擔任。實習人員未按照前兩款的規(guī)定提出考核申請及延期考核申請，或者在律師協(xié)會批準的延期時間屆滿時仍未提出考核申請的，不得再就當期實習申請考核；擬申請律師執(zhí)業(yè)的，應當重新進行為期一年的實習。第十五條 負責實習考核的律師協(xié)會，應當自收到律師事務所提交的實習考核申請和實習考核材料之日起六十日內(nèi)，組織對實習人員進行考核。除前款規(guī)定外，負責實習考核的律師協(xié)會可以在面試考核評分體系中增設某項考核內(nèi)容為否決性指標，實習人員未通過該項考核的，即認定其面試考核不合格。第五章 考核結(jié)果第二十五條 對經(jīng)書面審查、面試考核合格的實習人員，負責實習考核的律師協(xié)會應當以適當方式將其名單、基本情況及考核結(jié)果予以公示，公示期不得少于五日，接到有問題的舉報應當及時調(diào)查核實并于收到舉報后三十日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。實習指導律師和接收實習人員實習的律師事務所、實習考核委員會和面試考核小組成員、律師協(xié)會秘書處工作人員及其他實習考核工作參與人，應當嚴格履行工作職責，保證實習考核過程與考核結(jié)果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行。第三十四條 實習考核委員會及面試考核小組中的執(zhí)業(yè)律師有下列情形之一的，律師協(xié)會應當停止其在實習考核委員會或者面試考核小組的工作，并給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；認為其違規(guī)行為需由司法行政機關(guān)給予行政處罰的，應當及時提請司法行政機關(guān)調(diào)查處理：（一）不履行或者懈怠履行實習考核工作職責的；第三篇：北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理實施細則北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理實施細則（2010年9月28日第八屆北京市律師協(xié)會理事會第九次會議審議通過，2017年12月27日第十屆北京市律師協(xié)會理事會第十四次會議修訂）第一章總則第一條 為了規(guī)范北京市申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習活動，提高執(zhí)業(yè)律師的素質(zhì)，北京市律師協(xié)會（以下簡稱本會）根據(jù)《中華人民共和國律師法》《北京市律師協(xié)會章程》《中華全國律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理規(guī)則》以及相關(guān)規(guī)范性文件，制定本實施細則。第四條實習人員的實習期為一年。申請實習人員因涉嫌違法犯罪被立案查處的，應當暫緩實習登記，待案件查處有結(jié)果后再決定是否準予其實習登記。第六條 本實施細則第五條第（四）項所稱“不宜從事律師職業(yè)的不良品行”，包括下列情形：（一）因故意犯罪但依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰，被人民檢察院決定不起訴或者被人民法院免除刑罰的；（二）因違法違紀行為被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；（三）因違法違規(guī)行為被相關(guān)行業(yè)主管機關(guān)或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責任的；（六）有其他產(chǎn)生嚴重不良社會影響的行為的。第九條 實習人員的實習指導律師應當符合下列條件：（一）具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的專職律師；（二）具有較高的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平；（三）具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；（四）執(zhí)業(yè)過程中未受到過行政處罰和通報批評及其以上行業(yè)處分；（五）五年內(nèi)未受過訓誡行業(yè)處分。第十二條 實習人員有下列情形之一的，由本會撤銷實習登記，收繳實習證，已進行的實習無效：（一）申請實習人員以欺詐、賄賂等不正當手段取得實習登記的；（二）對不符合條件的申請實習人員準予實習登記或者違反規(guī)定程序準予實習登記的。集中培訓時間不少于一個月。本會可根據(jù)本市的實際情況增加其他教學材料。第二十條 集中培訓考核合格的，由本會頒發(fā)《申請律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；考核不合格的，應當重新參加集中培訓，所需時間不計入實習時間。第二十四條實習指導律師應當履行下列職責：（一）對實習人員進行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育；（二）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；（三）指導實習人員學習掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務規(guī)則；（四）指導實習人員進行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓練；（五）監(jiān)督實習人員的實習表現(xiàn)，定期記錄并作出評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；（六）在實習結(jié)束時對實習人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務素質(zhì)、遵守律師職業(yè)道德和實習紀律的情況出具考評意見。第二十八條 實習人員在實習期間的實務訓練，應達到如下要求：（一）在實習指導律師指導下參加接待當事人活動；（二）在實習指導律師指導下參與訴訟、仲裁或者非訴法律事務代理工作；（三）在實習指導律師指導下進行案卷整理歸檔工作。實習期間轉(zhuǎn)所的，應當注銷其原實習登記，交回實習證，并重新辦理實習人員登記手續(xù)。第六章 實習監(jiān)督第三十四條 律師事務所有下列情形之一的，由本會給 予訓誡、警告、通報批評或者公開譴責；情節(jié)嚴重的，同時停止其實習指導工作，并給予二年內(nèi)禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒；構(gòu)成犯罪的，依法追究相應責任：（一）不履行或者懈怠履行實習管理職責的；（二）指使或者放任實習人員違反實習紀律或者從事其他違法違規(guī)行為，律師事務所負有管理責任的；（三）為實習人員出具虛假《實習備案申請材料》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（四）無正當理由拒絕為實習人員出具《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（五）對實習人員實習情況記錄不實，為實習人員出具不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（六）與實習人員簽訂虛假勞動合同的；（七）以為實習人員進行實務訓練提供辦公條件等理由向?qū)嵙暼藛T收取費用的；（八）實習指導律師同時指導實習人員超過二名的；（九）有其他違反本實施細則行為的。第三十六條 實習人員在實習期間有下列行為之一的，律師事務所應當給予批評教育，責令改正，并報告本會。經(jīng)查證屬實的，本會應當責令其停止實習，收繳實習證，并給予其五年內(nèi)不得再次申請實習的處分。前款規(guī)定情形的處理發(fā)生在實習人員已獲準律師執(zhí)業(yè)之后的，本會同時將處理決定通報北京市司法局。此前本會發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本實施細則相抵觸的，以本實施細則為準。第三條 對實習人員進行考核，應當堅持依法、合規(guī)、公平、公正、公開的原則，采取材料審查與面試測評相結(jié)合的方式，對實習人員的政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及完成實習項目的情況、遵守職業(yè)道德和實習紀律的情況進行全面考核。市律師協(xié)會監(jiān)事會負責對考核過程進行全程監(jiān)督。實習人員因涉嫌違法犯罪或違規(guī)違紀被立案查處的，實習考核應當暫停，待有關(guān)部門作出書面處理決定后再決定是否繼續(xù)進行考核。第十一條 對實習人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)的考核，主要包括下列事項：（一）專業(yè)知識掌握程度；（二）邏輯思維和分析判斷能力；（三）語言文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力；（四）儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)。未在延長期間內(nèi)提出申請的，應當重新進行為期1年的實習。日志記錄應清晰、詳實、工整、規(guī)范，充分體現(xiàn)實習過程和效果。初審程序參照律師事務所初審程序進行。認為材料合格的，通知秘書處登記在冊；認為材料有重大明顯錯誤，實務訓練項目不全，實習日志等材料不能真實、全面體現(xiàn)實習效果的，退回補正。第四章 面試考核第二十三條 市律師協(xié)會秘書處在申請考核材料合格人數(shù)達到30人時，或雖未滿30人，但距首個實習人員被確定申請考核材料合格之日起達2個月時，向秘書長提出組織面試考核的申請。從律師協(xié)會領導、實習考核工作委員會委員、秘書處負責人及司法行政機關(guān)管理人員中選調(diào)。正式面試考核前，應告知申請人有申請回避的權(quán)利，申請人申請回避的，秘書長應及時調(diào)整面試考核小組成員。面試考核中，各項考核內(nèi)容占總分值的權(quán)重分別為：（一）語言表達、儀容儀表，占面試考核總分值的25%；（二）職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)理解表述，占面試考核總分值的25%；（三）律師實務、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，占面試考核總分值的25%；（四）溝通協(xié)調(diào)和應變能力，占面試考核總分值的25%。第三十二條 面試考核過程應當全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應當妥善保管，保管期限不得少于三年。第三十四條 實習人員經(jīng)書面審核、面試考核、公示三項考核程序確認合格的，市律師協(xié)會將經(jīng)考核合格的實習人員的考核合格意見填入其《實習人員登記表》，并在15日內(nèi)書面通知被考核的實習人員、接收其實習的律師事務所，同時將考核結(jié)果報省律師協(xié)會和市司法局備案。第三十七條 經(jīng)考核，實習人員不符合《實習管理規(guī)則》及本辦法規(guī)定條件的，市律師協(xié)會應當對其出具考核不合格的意見，將考核不合格的意見、理由及處理結(jié)果在十五日內(nèi)書面通知被考核的實習人員及接收其實習的律師事務所，同時將考核結(jié)果報省律師協(xié)會和市司法局備案。重新進行面 試考核時，可以要求該實習人員的實習指導律師或者接收其實習的律師事務所負責人到場旁聽。第四十條 參加考核的實習人員應當遵守考核紀律，不得以欺詐、賄賂等不正當手段取得考核合格意見。律師協(xié)會秘書處工作人員及其他實習考核工作參與人，在實習考核工作中有前款規(guī)定情形的，律師