公司維穩(wěn)工作匯報0424-wenkub
2024-11-16 05 本頁面
【正文】 為副組長，部門負責人xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等為小組成員的維穩(wěn)工作專班，主要負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作，為維穩(wěn)工作的開展提供了強有力的組織保證。第一篇：公司維穩(wěn)工作匯報0424xxxxxx有限公司維穩(wěn)工作匯報我公司嚴格按照主管部門的工作部署，認真貫徹落實有關會議精神，積極構建維穩(wěn)工作體系，完善工作機制，狠抓工作落實，竭盡全力維護公司穩(wěn)定。公司制定了一系列預防措施。開展了維穩(wěn)培訓，公司辦公室對今年新進員工開展了為期兩天的安全和技能培訓，并對參訓保同進行了統(tǒng)一的培訓考試，讓員工掌握食品安全法規(guī)和公司的規(guī)章制度，推行陽光管理，讓員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的勞動報酬知根知底，從而減少矛盾糾紛的發(fā)生。認真落實職工的保障政策。續(xù)簽勞動合同。設立應急經(jīng)費專項，切實保障應急經(jīng)費的充足，為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費支持。在公司領導和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進。（1）、制定了安全預案，為維穩(wěn)工作的開展起到了防范作用，有利于公司當面對突發(fā)的緊急事件時，能夠按照預案措施冷靜和積極的應對。二、近期的重點工作全面落實職工的福利待遇。公司對保險辦理情況進行了規(guī)范梳理，并與縣社保中心協(xié)商，近期對員工的保險進行清理，按政策定員落實到位，按照規(guī)定對員工應得的福利待遇權利進行保護。為保護勞動者權益，公司將對勞動合同的簽訂情況進行統(tǒng)計，嚴格按照國家政策與員工進行合同的簽訂工作。維穩(wěn)工作，責任重大。二、突出信訪重點，積極做好維穩(wěn)排查。二是對轄內(nèi)商鋪、重點人員進行排查。xx公司年月日篇三：公司2012年上半年綜治維穩(wěn)工作總結 嘉興市糧食收儲有限公司2012 綜治工作總結2012年，我公司綜合治理工作在上級主管部門的正確指導下，在建設街道綜治辦的關懷支持下，緊緊圍繞綜治工作各項要求，以維護社會穩(wěn)定為核心，把綜治及平安單位建設工作融入到各項工作中，形成了“圍繞工作抓綜治、抓好綜治促平安”的工作格局，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：一、完善組織機構、健全工作機制。年初，在公司召開的經(jīng)理辦公會議上，公司黨委書記、總經(jīng)理與各部門負責人簽訂了2012年安全生產(chǎn)責任書，將綜治維穩(wěn)工作的各項目標、要求、責任層層落實到各部門和相關的責任人。要求公司及各基層單位成立，以各級黨政主要領導為第一責任人的維穩(wěn)工作領導小組，公司及各基層單位要制定出切實可行的各類維穩(wěn)工作預案；要增強工作責任心，嚴格履行節(jié)假日及敏感時期領導24小時跟班帶班制度；加強基層單位維穩(wěn)力量，有條件的單位成立應急分隊，以確保公司社會穩(wěn)定和諧。公司綜治委還會同公司安委會分別在節(jié)假日前后，對公司各基層單位進行安全大檢查8次四、以宣傳月為重要抓手營造濃厚氛圍在4月宣傳月里，公司及各單位張貼標語110余張、掛橫幅5幅、出版報5版，發(fā)宣傳單800份。公司1—5月份發(fā)生矛盾糾紛2起，調(diào)解成功2起，成功率100%。ｘｘ有限責任公司 2012年5月24日第三篇：維穩(wěn)工作匯報維穩(wěn)工作情況匯報（2012年3月4日）一、關于抵京勸訪工作情況XX社區(qū)籌委會XXX、XX社區(qū)籌委會XXX等5人因拆遷安臵沒達到他們的期望，幾年來不斷上訪，在今年“兩會”召開之際，就謀劃進京上訪，預借勢給地方施壓，幾人各自想方設法，于X月X日周轉抵京。2月22日，召開黨政會專題研究，強化領導責任意識。今年以來全街道共調(diào)處各類糾紛17起，涉及金額4萬余元，沒有民事轉為刑事問題的出現(xiàn)。三、采取的對策落實責任。要充分利用各種社會資源共同做好調(diào)處工作。同時把維穩(wěn)工作作為街道干部月考內(nèi)容之一。充分利用班會課
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