freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

勞務公司管理制度-wenkub

2024-11-16 04 本頁面
 

【正文】 教育,簽訂施工安全協(xié)議。班長對普通工人擁有管理權,包括日常工作安排,調動,獎罰,審批等日常管理工作。,遵守各項規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行各項規(guī)定,凡因違反以上條例所造成的一切后果,責任自負,因此造成的重大經(jīng)濟損失,公司保留法律訴訟的權利。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50100元: ;、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護用品的; 、脫崗或有嘻鬧、閑談的; ;、亂扔雜物、隨處大小便的;,早退累計已達到三次,第三次及其以上的; ,亂拉、亂開用電設備的; ,擅自動用該設備的;,擅自動用信號標識指揮作業(yè)的。經(jīng)濟處罰分為罰款,賠償經(jīng)濟損失。對發(fā)生質量事故的,一定要查明事故原因,并即時制訂整改措施。、酒后作業(yè)、超負荷作業(yè)。,對出現(xiàn)重大事故的班組,應根據(jù)情節(jié)和損失程度,嚴格追究直接責任人和有關領導的責任,并予以必要的經(jīng)濟處罰及相應的處分。,一概以曠工論處。,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換,由公司作出決定,并發(fā)書面通知執(zhí)行。保持施工環(huán)境整潔有序,維護企業(yè)良好形象。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,公司有權即時辭退。第二條 勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂,員工應仔細閱讀并了解勞動合同文件內(nèi)容,同意后方可簽字。,對規(guī)章制度有不同意見的,可以在執(zhí)行制度的前提下,向有關部門直至公司總經(jīng)理提出。本制度適用于四川鑫鑫建設勞務有限公司全體員工。無 貫徹落實公司管理制度,監(jiān)督指導各項目部依法進行投資控制、進度控制、質量控制、安全管理、合同管理、信息管理、組織與協(xié)調等工作。,對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權利。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,且經(jīng)員工本人同意,可以續(xù)簽勞動合同。,嚴禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。,員工必需當日和班組長核對好工日,每月做一次總核對,并簽字認可。,最低工資的具體標準,按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。,必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,時刻牢記“安全至上”的原則,堅持預防為主的方針。“百年大計、質量第一”的方針,以國家規(guī)范和標準為施工準繩,堅持文明施工,精心施工,并在施工中服從甲方管理人員的質量要求、技術指導和工作安排。、不亂扔雜物、不隨處大小便。對犯有過失的員工,堅持思想教育和經(jīng)濟處罰相結合的原則。處分為警告、記過、開除。處予5002000元的罰款: ;、損壞設備或安全器材的; 、謾罵管理人員的;,擅自明火的; ,造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的;,造成原材料浪費或其他經(jīng)濟損失在500元以下的; 對以下嚴重違反勞動紀律的員工,可酌情給予警告、記過、開除的處分,對情節(jié)特別嚴重的,送交公安、司法機關處理。無第二篇:勞務公司管理制度勞務公司管理制度勞務公司工人管理制度一、工人管理總隊工人級別劃分為,隊長,班長,工人三個等級,大隊長由公司指派并有對工人確定級別的權利及績效工資、獎罰的權利。新老工人必須服從上級領導的工作安排,認真完成工作任務指標。工作未滿15天且無特殊情況的提出辭職者一律不發(fā)放工資。施工過程中嚴格按照施工規(guī)范進行,確保工程施工質量。每個項目考勤由專人負責(隊組長兼任),接受上級隨時檢查。如由于自身原因不能按照要求完成工作任務,需要加班的不記加班工資。工地現(xiàn)場負責人根據(jù)各部門安排準時參加部門會議,并對會議內(nèi)容進行詳細記錄。保管員對任何材料必須清點后方可入庫,登記進賬,填寫材料入庫單,同時交由專人錄入電子文檔備查(出入庫臺賬)。大宗材料、設備不能入庫的,要點清數(shù)量,怕雨怕潮的做好遮蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。所有材料必須有出庫手續(xù),使用單位必須有施工隊負責人簽字確認手續(xù),否則不予領料,出入庫臺賬平衡,每月必須盤庫一次,對剩余物資進行詳細登記,以便合理利用。愛護公物,認真負責,對分派給各人的勞動工具,如有失落,照價賠償。施工中產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆,及時清運,做到工完料清,人走場地清。1現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關機具設備,上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。1各項目現(xiàn)場所制定的各項條例制度應同樣遵循。4)嚴重瀆職者。8)工人受嚴重警告處分2次或警告處分3次者。4)嚴重破壞勞動成果、生產(chǎn)機具、社會公物者。8)工作不利、屢試不見成效者。4)在工作時間吸煙、吃零食、嬉戲打鬧者,每次扣工資20元。8)不能保質保量完成工作者,每次扣工資20元。(二)獎勵條例:本獎懲條例要求工人自尊自律、在無人監(jiān)督的條件下,零缺點地完成工作為前提:1)在年底,對隊、組長、技術骨干依據(jù)全年表現(xiàn)給予相應獎勵。第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動合同的派遣員工。(二)招聘方式第五條 一般情況下,用工單位自行負責招聘及面試,確定符合條件派遣員工后,向公司提交派遣員工名單,由公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關手續(xù)。第九條 簽訂或續(xù)訂勞動合同時,用工單位應開具《簽訂/續(xù)訂勞動合同通知函》給派遣員工,派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動合同通知函》于5個工作日內(nèi)到公司前臺辦理簽訂手續(xù)。勞動合同的解除條件、程序,按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動合同》約定執(zhí)行。第十六條 用工單位負責派遣員工上崗前培訓和入職安全教育培訓,經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。第二十條 派遣員工在社會上出現(xiàn)刑事案件,所有責任由派遣員工自行承擔,公司不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。第二十四條 用工單位可與負有競業(yè)限制或保密義務的派遣員工簽訂保密協(xié)議,有關競業(yè)限制內(nèi)容、賠償、違約責任按有關法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。第二十六條 派遣員工工資的支付辦法:根據(jù)《勞務派遣協(xié)議》的規(guī)定,用工方按月考核派遣員工工作,確定派遣員工應發(fā)放的工資總額,我公司扣除代繳的派遣員工本人應交的各類社保、住房公積金后,確定實發(fā)金額,并及時發(fā)給派遣員工本人。第二十八條 社會保險和住房公積金的辦理。第三十條 派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病,依照國家和我省有關職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔部分由用工單位承擔,用工單位承擔的費用及時轉帳到我公司指定賬戶后,由我公司負責發(fā)放給派遣員工。第三十四條 實行標準工時工作制度的,用工單位安排派遣員工延長工作的時間,應按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第三十八條 本管理制度最終解釋權歸公司。堅持安全、文明施工,提高工程施工質量,按期完成施工。6.機關及派出管理人員要堅守崗位、履行職責、秉公辦事、堅持原則、不謀私利,以身作則、認真履行合同合約。4.勞務業(yè)務承攬應分析公司勞務人員技術、設備、工期及備用資金等能力。承包合同原件由經(jīng)營部保管、復印傳至財資部和分管經(jīng)理??偣こ處煂忛喓蟆?.勞務施工班組應及時參加工程總承包單位組織的技術、質量、安全交底工作,并對艾底傳達到現(xiàn)場作業(yè)人員.5.施工班組認真執(zhí)行行業(yè)技術規(guī)范、規(guī)程施工操作要求.對分項工程施工質量做好事前準備、事中控制、事后自檢和檢驗,保證施工質量達到規(guī)范及合同要求的質量標準。8.對自備或總承包單位配備的施工機械、設備等。11.根據(jù)總包單位對承包工程質量檢查評定意見和公司自檢情況,及時對作業(yè)班組進行技術、質
點擊復制文檔內(nèi)容
職業(yè)教育相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1