20xx年1月酒店員工大會(huì)稿詞及程序-wenkub
2024-11-16 02 本頁面
【正文】 是現(xiàn)在流行的新跳槽理論,人是靠跳槽加工資、升職位的,他不會(huì)反省一下,沒有扎實(shí)的基本功、沒有真才實(shí)料,能跳到什么地方去。會(huì)議不在于是長(zhǎng)是短,在于是否解決了問題。到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序,不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。”隨便一個(gè)客人投訴,主管、經(jīng)理、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了。大會(huì)結(jié)束//////////////第二篇：?jiǎn)T工大會(huì)稿員工大會(huì)稿各位員工：大家好。恭喜家族獲得第一的好成績(jī)，后面還有兩個(gè)月的時(shí)間大家可以繼續(xù)努力，在下一次中取得好成績(jī)。下面請(qǐng)____為前廳部代表頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。下面請(qǐng)____宣讀12月份菜品銷量冠、亞、季軍并頒獎(jiǎng)。走過山路，才知道大路的平坦。吃過甘苦，才知道清水的甘甜。請(qǐng)入列小蓬萊時(shí)尚酒店一直秉承著做服務(wù)人做服務(wù)事的態(tài)度，客戶對(duì)我們的選擇不僅是在選服務(wù)態(tài)度和室態(tài)環(huán)境同時(shí)也是選擇菜品的研發(fā)出新，而我們廚師同樣每天兢兢業(yè)業(yè)在職一線。請(qǐng)入列小蓬萊自開業(yè)以來都有跟員工一起過生日的傳統(tǒng)并且在生日當(dāng)天送上祝福，有請(qǐng)后勤部.......上臺(tái)，下面讓我們一起為壽星們送上生日祝福，請(qǐng)林M為壽星們送上生日禮物。任何一個(gè)人的力量都是渺小的，只有融入團(tuán)隊(duì)，只有與團(tuán)隊(duì)一起奮斗，你才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，你才能成就自己的卓越！團(tuán)隊(duì)、是為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)而集合起來的團(tuán)體，需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協(xié)作 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；需要的是團(tuán)結(jié)友愛 關(guān)懷幫助；需要的是風(fēng)雨同舟 甘苦與共！感謝大家相聚于此，期待我們?cè)俅蜗鄷?huì)。今天召開員工大會(huì)的目的是想說一些話,一些大家不喜歡聽的話,我希望我能將我的理解告之大家,讓每一個(gè)都能清楚的知道自己在干什么,自身有什么價(jià)值。一遇到這些事情,又是難免要開會(huì)。大的會(huì)也難開,下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、不好意思東張西望,坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、思想開小差去了。會(huì)議不在于是誰發(fā)言,在于會(huì)后是否執(zhí)行到位。“一室不掃,何以掃天下。曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長(zhǎng),年輕時(shí)在一家五星級(jí)賓館做客房服務(wù)員,她第一天上班的時(shí)候,師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生,最后,當(dāng)著她的面,從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去,這件事給了她很大的震動(dòng)。工作是瑣碎的工作,枯燥的工作,有的崗位每天只靠重復(fù)這些動(dòng)作、就是一兩個(gè)流程。人總是成長(zhǎng)在逆境中,成熟在惡劣的環(huán)境里。任何人,在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里,都會(huì)變成喪失上進(jìn)心,更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心?！彼?如果我們都不去指出對(duì)方工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,就是害了這個(gè)人。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的,我們汽車行業(yè):服務(wù)+技術(shù)。所以我們要知道:“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜。有沒有一點(diǎn)工作激情和熱情?沒有,那你這一天就是行尸走肉。就算企業(yè)對(duì)我不公,社會(huì)對(duì)我不公,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公…這些都不會(huì)是永遠(yuǎn)的,“是金子,在哪里都能閃光!”只要你肯付出,每一個(gè)人都會(huì)看見,你也終究會(huì)有回報(bào)。”做到這一點(diǎn),要靠我們?cè)谧拿恳晃?。我們要把被?dòng)工作變成主動(dòng)工作,把每天等著按時(shí)下班,變成積極主動(dòng)再為企業(yè)做點(diǎn)事?！苯鹕狡Q(mào)2013年四個(gè)月來經(jīng)營(yíng)狀況是對(duì)我們以往工作的一個(gè)警告,更是我們嚴(yán)肅的教訓(xùn)。最后,讓我們齊心協(xié)力、精誠(chéng)合作,牢記“愛崗敬業(yè)、超越自我、永不放棄”的企業(yè)精神,在大家共同努力下,為金山汽貿(mào)的輝煌作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。如何在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，唯有夯實(shí)內(nèi)功，做精做細(xì)。具體方法為由營(yíng)銷部主要負(fù)責(zé)，建立詳細(xì)的客戶檔案信息資料，分析客戶的消費(fèi)頻率、額度等因素，選擇符合酒店發(fā)展需求的重點(diǎn)客戶群體，加強(qiáng)維護(hù)力度，培育客戶的忠誠(chéng)度。具體做法為由營(yíng)銷部根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況和各個(gè)節(jié)氣，策劃客戶答謝會(huì)和團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，拉近酒店與客戶關(guān)系。具體做法在2012年全年，由綜合辦公室主要負(fù)責(zé)，根據(jù)酒店的實(shí)際情況，分階段匯編整理管理手冊(cè)，內(nèi)容包括員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度匯編等內(nèi)容；安全手冊(cè)，內(nèi)容包括安全管理規(guī)章和各類安全應(yīng)急預(yù)案；管理手冊(cè)和安全手冊(cè)將作為酒店管理的大綱，為酒店的管理提供詳實(shí)的參考依據(jù)。具體做法為依據(jù)酒店歷史數(shù)據(jù)擬定2012年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，并按部門分解至每
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