【正文】 ，談?wù)勀愕目捶ā?6：現(xiàn)在要補(bǔ)充社會熱點的知識的話最好看點資料？比如短小精悍的電視節(jié)目。15：老師我是B類考生，申論一點都不會，我這種考生應(yīng)該從什么方面努力呢謝謝老師。圓通些更好。第一題回答不全面不建議再去補(bǔ)充了。8：引導(dǎo)員太漂亮了，導(dǎo)致心有旁騖怎么辦答：你是來參加公務(wù)員面試來了，不是來看美女。在題目沒有回答完善和全面的基礎(chǔ)上沒話了歸根到底還是對題目把握不夠，知識儲備不足，還是多記憶些東西的，可以以題目為基礎(chǔ)進(jìn)行記憶。當(dāng)然時間只是一個量化的標(biāo)準(zhǔn)，畢竟每個人的語速不一樣，語言的質(zhì)量也不一樣，關(guān)鍵是要講問題回答清楚。4：每道題的思考時間和答題時間最好控制在多長時間內(nèi)。在練習(xí)方法上，其實就是反復(fù)的說，可以就一道題目不停的說，直到達(dá)到自己認(rèn)為理想的狀態(tài)，這樣語言表達(dá)的流暢性會有質(zhì)的提升。其次，在練習(xí)的時候可以對著鏡子去練習(xí)，或者自己錄像，這些問題非反復(fù)的練習(xí)不可改正，所以大家在發(fā)現(xiàn)問題以后一定要針對自己的問題多練習(xí)多糾正才會真正改正。：這類考生的共同點是肚子里有內(nèi)容，但不會很好的表達(dá)出來，在表達(dá)的時候往往會加入一些廢話，說很多車轱轆話，或者語言不夠條理，前后不連貫，甚至?xí)H唇不對馬嘴。第一篇：2014公務(wù)員面試常見問題應(yīng)對2014公務(wù)員面試常見問題應(yīng)對(2)中公教育清遠(yuǎn)分校 公務(wù)員面試與其說是對一個人智慧的考察，不如說更多的是對一個人全方面素質(zhì)的考察。對于這樣的考生，中公教育專家建議考生在練習(xí)的時候針對一道題目反復(fù)的練習(xí)，反復(fù)回答，直到答好為止，不斷練習(xí)自己的語言表達(dá)能力，在練習(xí)時可以給自己錄音，錄音可以很明確的表現(xiàn)出自己回答的缺陷在哪，有助于答題的進(jìn)步。提醒廣大考生，反復(fù)的練習(xí)對于面試非常重要，可借助給自己錄音錄像的方式加強(qiáng)練習(xí)，才能改正自己在表達(dá)和動作方面的缺點，在面試中脫穎而出。2：面試時，一時說不上話，怎么處理呢？答：考生可以深呼吸平穩(wěn)好自己情緒，調(diào)整心態(tài)，重新整理一下思路，然后再作答，要知道，考官也不是催命鬼，回答過程中短時間，暫時性的失語，語言不流暢都是很正常的。答：要看地方面試特點。5：在綜合分析類題目中，如何展開辯證思維和發(fā)散思維，希望老師予以具體的指導(dǎo)，多謝。7：有什么好的答題流程不。人生大事豈能分神！9：如何發(fā)散思維，展開來講：面試時會太集中注意于答題和與考官眼神交流，面部表情會比較僵硬，不能一直保持微笑，怎么辦？答：一是模擬練習(xí)過少，沒有將眼神交流內(nèi)化。12：人際關(guān)系題是要答得真性情，還是講求所謂的“圓”呢？答：現(xiàn)在公務(wù)員面試人際關(guān)系題目出題趨勢逐漸減弱，及時考察也往往跟情境應(yīng)變結(jié)合在一起。13：新華網(wǎng)人民網(wǎng)上的內(nèi)容那么多，要著重看哪些？？答：最簡單的方法，各大網(wǎng)站都引起熱烈討論的事件，各大媒體，各路專家爭相發(fā)表自己看法的事件。答：申論同面試相關(guān)，但畢竟考察角度不一樣。答：這個想法很好，比如新聞?wù){(diào)查節(jié)目。你對“醉駕一律入刑”有何看法？19：面試如何自己練習(xí)自己練習(xí)說話老是磕磕巴巴怎么辦。比如問：領(lǐng)導(dǎo)要你和一個有矛盾的同事一起完成一項工作，你怎么辦？我答題思路：尊重理解，大家只有分工不同，人格上是平等的交流分情況對待：如果對我個人有意見，我可以求同存異；如果對我在工作中的方法有意見，鼓勵他說出他的想法；對工作分工 非常模式化，不知道怎么改。“人格上是平等的”說的太大了，而且過于消極?；庵懊堋?4：面試回答問題的時候能在答案里說自己報的崗位嗎？結(jié)合自己的崗位回答問題有特色，但自己的崗位只招一個人，說出了會不會算作弊??？答：25：請問 面試從來沒準(zhǔn)備過白紙一張該從哪里入手準(zhǔn)備？公安的 面試題和其他的面試題都一樣嗎？26：能幫問一下關(guān)于衣服事情就是無袖會給考官不莊重的感覺嗎我想問衣服如果是裙子有一個拉鏈的裝飾會影響嗎；老師面試的時候 穿套裙裙子上半身一個顏色 下半身黑色可以么？答：不建議無袖。答：頭發(fā)顏色不是很重的話，也沒有很大必要。32：老師，考場有紙筆寫提綱嗎如果沒有，打腹稿應(yīng)注意什么答：有草稿紙和筆，可以寫提綱。這樣的回答是不可取的!完全是浪費機(jī)會的做法。要有重點地進(jìn)行自我推銷。你所要表達(dá)也就是對應(yīng)征工作的自信?！北砻嫔峡雌饋磉@種回答好像不錯，也許很多人曾做過類似的回答，但它缺乏有價值的內(nèi)容。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的條件的差異以及你對不滿意工作環(huán)境的承受能力。問題5：你認(rèn)為你適合干什么？錯誤回答：只要公司需要，我什么都能干。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗的大學(xué)生沒有資格談薪水。問題7：能否描述你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃？這個問題在很大程度上是考察你的職業(yè)穩(wěn)定度，沒有哪一家公司愿意招聘流動性強(qiáng)的員工。問題8：現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問題。總體概括，定性。主要對策。表明態(tài)度；分別闡釋；抽象本質(zhì)；闡述關(guān)系；聯(lián)系實際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。實在無對策，就說明相信黨的政策能夠解決；聯(lián)系實際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。（八）社會新聞評述題簡要闡述其積極意義；揭示其本質(zhì)，并展開其消極意義；如有可能，提出對策。（二）會議類 會前精心準(zhǔn)備，會中集思廣益，會后貫徹落實。進(jìn)一步采取補(bǔ)救措施；自我批評或反思：1）若是本人問題，自我批評、深刻檢討，或請求處分，奮發(fā)努力，將功補(bǔ)過；2）若是領(lǐng)導(dǎo)問題，主動溝通，委婉提出，相信領(lǐng)導(dǎo)，適可而止；3）若是管理問題，建議領(lǐng)導(dǎo)完善相應(yīng)管理制度。穩(wěn)定情緒，防止激化；熱情周到，有耐心（可設(shè)計一些人文關(guān)懷細(xì)節(jié)）；認(rèn)真了解情況，抓緊落實處理：1）若在職權(quán)范圍之內(nèi)，立即著手解決；2）若需領(lǐng)導(dǎo)定奪拍板，立即報告；3）若涉及其他部門，盡快牽頭組織協(xié)調(diào)，明確職責(zé)，共同解決。多請教學(xué)習(xí)。敢于承擔(dān)責(zé)任。公務(wù)員面試經(jīng)：考生眼中的11個面試成功關(guān)鍵詞2008年國家公務(wù)員面試已經(jīng)拉開帷幕。二、面試前(準(zhǔn)備階段)關(guān)鍵詞1——緊張：到了最后一兩天的時間，緊張是最正常的情緒，我想大家現(xiàn)在對這種感覺已經(jīng)有所體會。舉一個簡單的例子，我當(dāng)時參加面試之前就拿了輔導(dǎo)書自己練，開始只是簡單的想個一二三四條，不具體展開，覺得到時候稍微一擴(kuò)展答案就有了，自己感覺了下時間也差不多每道題三五分鐘，后來我讓家人幫我計時我來回答問題的時候，5道題總共用了7分鐘，每道題也就一分鐘左右，根本沒有完全展開，這樣效果就很差了，給人的感覺是思維沒有打開，思路不夠開闊。到了這個時候大家也經(jīng)過了幾輪模擬，還有自己的練習(xí)，看了許多資料，聽了很多專家的課，對這種結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)該有了大體的了解，對如何面試也有了自己的理解，所以應(yīng)該總結(jié)