【正文】 據(jù)擬聘用崗位要求，采取審查檔案、考察談話、社會調(diào)查等方式進行。（四）體檢、考察⒈體檢：根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按崗位聘用計劃等額確定體檢人選。面試由市招聘辦公室統(tǒng)一安排，各縣（區(qū)）招聘辦公室、市直各主管部門分級負責，自行命制試題，按規(guī)定抽組面試測評小組具體實施。市招聘辦公室安排巡視組對市直、縣（區(qū)）筆試工作進行全程監(jiān)督檢查。城市低保人員和農(nóng)村特困人員，按規(guī)定享受減免考務費用政策，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員持所在縣（區(qū)）民政局出具的證明、低保證原件及復印件，農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員持所在縣（區(qū)）扶貧辦出具的證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件，填寫《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員減免考務費申請表》（附件2），經(jīng)市、縣（區(qū)）招聘辦公室審核確認后，現(xiàn)場辦理減免考務費用手續(xù)。事業(yè)單位主管部門依據(jù)招聘崗位所需條件，對應聘人員專業(yè)方向提供的證明、證件等進行初審，組織應聘人員填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，對初審合格者出具《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員資格初審通知單》（附件1），應聘人員憑《通知單》到市、縣（區(qū)）招聘辦公室進行資格復核，并繳納報名費。（一）計劃申報市直事業(yè)單位的招聘計劃，經(jīng)主管部門審核、市編辦核準后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定，并統(tǒng)一匯總到市招聘辦公室；各縣（區(qū)）事業(yè)單位的招聘計劃由縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局匯總，經(jīng)同級機構(gòu)編制部門核準后，統(tǒng)一報市招聘辦公室審定。⒉招聘對象： 2011年以前普通高校未就業(yè)畢業(yè)生、具有國家承認的大專以上學歷的非在職“五大生”、服務期內(nèi)的“三支一扶”等各類基層就業(yè)服務項目的人員，年齡在35周歲以下。一、總體要求認真貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革精神，嚴格按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》的規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，著力規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，加強監(jiān)督檢查，確保事業(yè)單位公開招聘工作有序進行。二、組織領(lǐng)導成立平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組及辦公室，由市委、市政府分管領(lǐng)導擔任組長，紀檢委、組織部、人社局、編辦、公安局、財政局、教育局、衛(wèi)生局、無線電管理處等部門領(lǐng)導任成員，專門負責招聘工作。⒊報考條件：⑴平?jīng)鍪猩椿蚓哂衅經(jīng)鍪袘艏?；市直招聘崗位面向全市招聘，各縣（區(qū)）招聘崗位依據(jù)崗位所需專業(yè)要求確定生源范圍；⑵遵守憲法和法律，品行良好；⑶具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力；⑷適應崗位要求的身體條件；⑸具備崗位所需要的其他條件。計劃申報工作10月30日前結(jié)束。應屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證，往屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書（就業(yè)報到證），非在職“五大生”持身份證、畢業(yè)證和政府人社部門所屬人才交流中心人事代理證明報名，同時提交身份證和畢業(yè)證復印件，4張近期1寸免冠彩色照片。⒋數(shù)據(jù)上報：報名工作結(jié)束后，由市直主管部門、各縣（區(qū)）招聘辦公室依據(jù)《報名登記表》，按統(tǒng)一規(guī)定的EXCEL表格格式（附表3），完成考生基本信息錄入工作，審核匯總后連同《報名登記表》、《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員減免考務費考生匯總表》（附件4）和報名費，一并上繳市招聘辦公室。招聘崗位有3人以上(含3人)報考方可開考，報考人員達不到開考比例要求的，按緊缺專業(yè)崗位招聘程序另行組織。2011年12月31日全市統(tǒng)一舉行面試。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由市直主管部門、各縣（區(qū)）招聘辦公室負責組織?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作實績（學習成績）及是否需要回避等方面的情況。體檢、考察出現(xiàn)不合格的，按該崗位考試總成績依次遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，用人單位可以解除聘用合同。在實施過程中，要嚴格執(zhí)行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；對違反紀律規(guī)定的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。一、總體要求認真貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革精神，嚴格按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》的規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，著力規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，加強監(jiān)督檢查，確保事業(yè)單位公開招聘工作有序進行。⒉招聘對象： 2011年以前普通高校未就業(yè)畢業(yè)生、具有國家承認的大專以上學歷的非在職“五大生”、服務期內(nèi)的“三支一扶”等各類基層就業(yè)服務項目的人員，年齡在35周歲以下。（一）計劃申報市直事業(yè)單位的招聘計劃，經(jīng)主管部門審核、市編辦核準后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定，并統(tǒng)一匯總到市招聘辦公室；各縣（區(qū)）事業(yè)單位的招聘計劃由縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局匯總，經(jīng)同級機構(gòu)編制部門核準后，統(tǒng)一報市招聘辦公室審定。事業(yè)單位主管部門依據(jù)招聘崗位所需條件，對應聘人員專業(yè)方向提供的證明、證件等進行初審，組織應聘人員填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，對初審合格者出具《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員資格初審通知單》（附件1），應聘人員憑《通知單》到市、縣（區(qū)）招聘辦公室進行資格復核，并繳納報名費。城市低保人員和農(nóng)村特困人員，按規(guī)定享受減免考務費用政策，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員持所在縣（區(qū)）民政局出具的證明、低保證原件及復印件，農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員持所在縣（區(qū)）扶貧辦出具的證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件，填寫《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員減免考務費申請表》（附件2），經(jīng)市、縣（區(qū)）招聘辦公室審核確認后，現(xiàn)場辦理減免考務費用手續(xù)。市招聘辦公室安排巡視組對市直、縣（區(qū)）筆試工作進行全程監(jiān)督檢查。面試由市招聘辦公室統(tǒng)一安排，各縣（區(qū)）招聘辦公室、市直各主管部門分級負責，自行命制試題，按規(guī)定抽組面試測評小組具體實施。（四）體檢、考察⒈體檢：根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按崗位聘用計劃等額確定體檢人選。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取審查檔案、考察談話、社會調(diào)查等方式進行。體檢、考察工作于2012年1月8日前完成。⒉聘用：公示期滿后，對公示中反映的問題，由聘用單位負責核實，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位按考試總成績依次等額遞補。⒊合同管理：經(jīng)批準聘用的事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期計入合同期限，其中被聘人員為應屆大中專畢業(yè)生的，實行1年見習期，見習期計入合同期限。五、工作紀律與要求今年，是《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》頒布以后，首次在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一組織，各縣（區(qū)）、市直各部門要高度重視，要把公開招聘工作與人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，與選拔高校畢業(yè)生就業(yè)相結(jié)合，把握政策，認真摸底，依據(jù)空編、空崗情況，認真做好公開招聘的各項具體工作。第三篇：山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法魯人發(fā)【2006】23號第一章 總則第一條為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化，規(guī)范事業(yè)單位人員招聘工作，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開