【正文】 學(xué)法尊法守法用法，自覺把法治理念和法治精神落實(shí)到工作實(shí)踐之中，運(yùn)用法治思 3維、法治方式解決問題的能力進(jìn)一步提高，在推進(jìn)法治寧夏建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。第二篇：自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)黨委宣傳部 自治區(qū)司法廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)依法治區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室寧法治辦〔2016〕19號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善國家工作人員 學(xué)法用法制度的實(shí)施意見》的通知各市、縣（區(qū)）黨委組織部、宣傳部，司法局、人力資源社會保障（勞動保障）局、依法治市（縣）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，區(qū)直各部委廳局辦組織人事部門、宣傳部門、普法依法治理機(jī)構(gòu)：現(xiàn)將《關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的實(shí)施意見》印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。二是信息價值要高。感言四：要把握好深度。當(dāng)然，講新穎，并不是片面地追求標(biāo)新立異，過分地講求辭藻華麗，重要的是在立意“新”上下工夫，在表述“新”上做文章。好的標(biāo)題，能夠迅速抓住讀者的視線，吸引住領(lǐng)導(dǎo)的“眼球”，引發(fā)閱讀者的興趣，促使大家進(jìn)一步閱讀其具體內(nèi)容。感言三：要把握好新穎度。 撰寫信息時做到既不夸大事實(shí)，也不歪曲事實(shí)，做到用實(shí)事說話，做到“不唯上，不唯書，只唯實(shí)”。信息工作是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的，報送信息是為了讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解掌握基層的真實(shí)情況。二是撰寫組工信息時，思維不能禁錮，要解放思想，轉(zhuǎn)換角色，學(xué)會換位思考，我們從事信息工作的人員職務(wù)并不高，但是要想寫出有高度的信息，就必須站在全局的高度和領(lǐng)導(dǎo)的角度，要有領(lǐng)導(dǎo)的頭腦，按照領(lǐng)導(dǎo)的思維、思路和視野研究思考和分析問題，用敏銳的眼光洞察事物，抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。學(xué)習(xí)時間雖短，但收獲很大，感觸頗多，概括起來，對撰寫組工信息主要有“四點(diǎn)感言”：感言一：要把握好高度。一是要善于站在“面”的高度來寫“點(diǎn)”上的工作，我們撰寫信息，不能僅僅局限于本縣、本單位，要跳出小范圍、小圈子，站在地區(qū)、自治區(qū)甚至更高的高度去看問題，分析問題。只有這樣，撰寫的信息才能圍繞中心、服務(wù)大局，才能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。戰(zhàn)爭時期，指揮員只有依據(jù)真實(shí)的情報來指揮戰(zhàn)斗，才能運(yùn)籌帷幄，決勝千里；和平建設(shè)時期，領(lǐng)導(dǎo)者只有依據(jù)真實(shí)的信息才能對事物作出正確的判斷，最終作出正確的決策。二是要深入調(diào)查了解。一是標(biāo)題要新。標(biāo)題新穎，能使人耳目一新，能留下深刻的印象，從而激發(fā)人們的閱讀興趣，如果標(biāo)題“千人一面”、陳舊老套，平平淡淡，再好的內(nèi)容，也很容易成為“漏網(wǎng)之魚”，引不起人們的注意。二是選材要新。一是信息質(zhì)量要高。一篇信息的價值高不高，關(guān)鍵看它是否符合領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，能否為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、研究問題、作出決策提供有益的參考，對指導(dǎo)工作有無價值。自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委宣傳部自治區(qū)司法廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)依法治區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室2016年11月29日關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的實(shí)施意見為深入推進(jìn)國家工作人員學(xué)法用法工作的制度化、規(guī)范化，不斷提高國家工作人員的法治素養(yǎng)和依法辦事能力，根據(jù)中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的意見》（司發(fā)〔2016〕4號）和自治區(qū)黨委、人民政府印發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)公民中開展第七個五年法治宣傳教育 深入推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程的實(shí)施意見》（寧黨發(fā)〔2016〕26號），現(xiàn)就完善我區(qū)國家工作人員學(xué)法用法制度提出如下實(shí)施意見。但與全面依法治國的新要求相比，還存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對國家工作人員學(xué)法用法的認(rèn)識不深刻、不到位，一些單位和部門對干部學(xué)法用法重視不夠，學(xué)習(xí)計劃和相關(guān)制度落實(shí)不好，學(xué)法用法效果欠佳，一些國家工作人員仍是淺學(xué)、被動學(xué)，在用法上存在隨意執(zhí)法、知法犯法、以言代法、徇私枉法等問題。堅持把學(xué)習(xí)憲法放在首位，深入學(xué)習(xí)憲法確立的基本原則、國家的根本制度和根本任務(wù)、國體和政體、公民的基本權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，培養(yǎng)憲法意識，樹立憲法至上理念，自覺遵守憲法，維護(hù)憲法實(shí)施。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、文化建設(shè)法律法規(guī)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，黨的民族、宗教相關(guān)法律法規(guī)，以及教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等保障和改善民生方面的法律法規(guī)，不斷提高運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)的水平。學(xué)習(xí)自治區(qū)地方性法規(guī)和規(guī)章。深入推進(jìn)法治實(shí)踐。黨委(黨組)書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭講法治課，做學(xué)法表率。國家工作人員要立足崗位，結(jié)合工作和生活實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，保證學(xué)習(xí)時間和效果。要充分利用寧夏干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、各級政府網(wǎng)站、各單位各部門門戶網(wǎng)站等資源，大力加強(qiáng)網(wǎng)上學(xué)法考法建設(shè)進(jìn)程。要把法治教育納入國家工作人員入職培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)、繼續(xù)教育的必訓(xùn)內(nèi)容，明確法治教育課時數(shù)量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。(四)健全完善依法決策各項制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)依法決策意識，在重大事項決策之前學(xué)習(xí)相關(guān)法律，進(jìn)行必要的法律咨詢。落實(shí)重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制，嚴(yán)格依法追究違法決策以及濫用職權(quán)等造成重大損失、惡劣影響的決策者的法律責(zé)任。各執(zhí)法部門每年要組織開展一次執(zhí)法資格專項檢查，對沒有執(zhí)法資格又從事執(zhí)法活動的人員必須進(jìn)行清理，或組織離崗培訓(xùn)，待取得執(zhí)法資格后方可上崗執(zhí)法。落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格追究責(zé)任。定期組織開展全區(qū)國家工作人員法律考試，全區(qū)廳級以下國家工作人員每年11月進(jìn)行一次網(wǎng)上學(xué)法用法考試?？荚嚱Y(jié)果作為干部考核和干部評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。各級黨委宣傳部、文明辦要把國家工作人員學(xué)法用法情況納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，列入法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建考核指標(biāo)，調(diào)整和增加考核分值權(quán)重。各地各部門要高度重視，將其列入黨委(黨組)工作重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做到有計劃、有檢查、有考核，確保工作落到實(shí)處。各部門要落實(shí)干部學(xué)法考試與考核掛鉤的配套措施。(三)加強(qiáng)檢查督促。要建立健全干部學(xué)法用法激勵機(jī)制，對國家工作人員學(xué)法用法工作成績突出的單位和個人應(yīng)依法依規(guī)予以獎勵。自治區(qū)依法治區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室2016年11月29日印發(fā)第三篇：自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳、發(fā)改委、編辦、財政廳關(guān)于組織實(shí)施“少數(shù)民族普通高校畢業(yè)生赴對口援疆省市培養(yǎng)計劃”的意見根據(jù)自治區(qū)黨委七屆九次全委(擴(kuò)大)會議關(guān)于“對未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生群體，自治區(qū)政府要抓緊調(diào)研，摸清底數(shù)，提出明確可行方案，爭取在兩年內(nèi)基本解決這個問題”的要求，為積極解決好自治區(qū)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生就業(yè)問題，自治區(qū)黨委組織部會同有關(guān)部門在深入調(diào)研、認(rèn)真分析、反復(fù)論證、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究提出通過對口援疆渠道組織實(shí)施“少數(shù)民族普通高校畢業(yè)生赴對口援疆省市培養(yǎng)計劃”(以下簡稱培養(yǎng)計劃)。這些未就業(yè)高校畢業(yè)生大多是歷年沉淀，競爭力相對較弱，同時又是有一定文化知識的社會群體，長期失業(yè)而游蕩在社會上，將逐漸成為重大的社會問題。培養(yǎng)結(jié)束后經(jīng)考試考核合格，面向自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位和國有大中型企業(yè)就業(yè)。三、培養(yǎng)計劃的組織實(shí)施培養(yǎng)計劃以地州、縣市為單位組織實(shí)施。四、保障措施(一)落實(shí)就業(yè)崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))事業(yè)單位有空編的，使