【正文】 市編委辦審核同意，再辦理各項(xiàng)備案手續(xù)，沒(méi)有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報(bào)批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。實(shí)有在編人員65人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9人，工勤人員56人；退休79人。實(shí)有在編人員6人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人；退休3人。實(shí)有在編人員8人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人，工勤人員2人；離休1人，退休6人?，F(xiàn)有在編人員5人，其中科級(jí)實(shí)職1人，科級(jí)虛職4人。（一）機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制情況根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（黃政辦〔20xx〕50號(hào)）精神，明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè)，分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科（市綠化委員會(huì)辦公室）、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科（行政審批服務(wù)科）、森林公安分局（市森林防火指揮部辦公室）；市林業(yè)局機(jī)關(guān)（不包括森林公安局）行政編制18名，其中局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，總工程師1名；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。由于機(jī)構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級(jí)組織反映情況積極爭(zhēng)取政策，爭(zhēng)取得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。20xx年6月組建以來(lái)，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。（五）復(fù)查復(fù)核股 股 長(zhǎng)：XXXX 干 部：XXXX 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)受理不服一級(jí)處理的信訪(fǎng)事項(xiàng)，對(duì)信訪(fǎng)人不服一級(jí)處理的信訪(fǎng)事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查復(fù)核或信訪(fǎng)聽(tīng)證，做好信訪(fǎng)終結(jié)處理等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)做好縣“處突”聯(lián)席會(huì)議日常事務(wù)，對(duì)中、省、市“處突”聯(lián)席會(huì)議辦公室交辦的信訪(fǎng)案件及時(shí)整理、呈報(bào)、交辦和回復(fù)；負(fù)責(zé)做好重大信訪(fǎng)疑難案件和“三跨三分離”信訪(fǎng)案件的協(xié)調(diào)和處理工作；負(fù)責(zé)做好疑難信訪(fǎng)案件專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)管和使用、疑難信訪(fǎng)案件的資料收集、臺(tái)帳建立及立卷歸檔等工作；負(fù)責(zé)全縣矛盾糾紛排查、預(yù)警預(yù)報(bào)工作，建立矛盾糾紛排查臺(tái)賬，收集全縣機(jī)關(guān)干部下訪(fǎng)情況并建立相應(yīng)臺(tái)賬；負(fù)責(zé)做好公眾意見(jiàn)的收集、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦。負(fù)責(zé)做好大調(diào)解信息的收集及網(wǎng)上錄入工作；配合涉案責(zé)任單位做好信訪(fǎng)突出問(wèn)題的調(diào)處工作；認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。分管復(fù)查復(fù)核股（縣“處突”聯(lián)席辦設(shè)在復(fù)查復(fù)核股）。分管群眾工作股、督查督辦股、縣群眾接待中心?！豆珓?wù)員法》對(duì)公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都作出了規(guī)定，對(duì)超編進(jìn)人，超職數(shù)任職造成的機(jī)關(guān)人員膨脹難精簡(jiǎn)、“官多兵少”難控制、人員結(jié)構(gòu)不合理難調(diào)整的“三難”現(xiàn)象，開(kāi)出了徹底根治的藥方，也對(duì)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理提出了更加嚴(yán)格的要求。這說(shuō)明：一是機(jī)構(gòu)編制管理在實(shí)施公務(wù)員法中的重要性和兩者之間的緊密性?！豆珓?wù)員法》的出臺(tái)，為公務(wù)員的管理提供了法律保障，在學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法的同時(shí)，我們不僅感到這部法律為規(guī)范公務(wù)員管理、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政，提高工作效能等方面都作了法律的規(guī)定，而且還對(duì)加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理等方面提供了法律保障。同時(shí)，各單位也采取了強(qiáng)有力的措施為信息工作提供了保障，在健全信息員隊(duì)伍、完善工作制度、健全獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面穩(wěn)步推進(jìn)，信息質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，為推進(jìn)信息工作發(fā)揮了積極作用。另外，從全年情況來(lái)看，有關(guān)單位在信息報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量上亟需提高。長(zhǎng)期以來(lái)，行政機(jī)關(guān)（含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位），在機(jī)構(gòu)編制管理上出現(xiàn)“監(jiān)督難到位，管理不到位”的現(xiàn)象，如超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，這些現(xiàn)象盡管各級(jí)黨委政府下發(fā)了一系列的文件規(guī)定進(jìn)行控制，各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)也都認(rèn)真履行職能，全力加強(qiáng)管理，但仍有很多“死角”管不到；同時(shí)由于缺少法律依據(jù)，不能管理到位。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，合理配置職能、編制、職數(shù)，是認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)。作為人事編制部門(mén)更要明確責(zé)任，學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好這部法律，全面提升我市公務(wù)員隊(duì)伍的管理水平，為振興六安經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人事保障。XXXX 縣委群眾工作部副部長(zhǎng)、縣人民政府信訪(fǎng)局副局長(zhǎng)，具體牽頭負(fù)責(zé)群眾來(lái)信（含省市縣黨委書(shū)記信箱、省長(zhǎng)市長(zhǎng)縣長(zhǎng)信箱熱線(xiàn)、地方領(lǐng)導(dǎo)留言板等網(wǎng)上信訪(fǎng)）的辦理工作，同時(shí)抓好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、后勤等工作。XXXX縣群眾接待中心主任，主持縣群眾接待中心全面工作，具體負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部集中接訪(fǎng)的組織協(xié)調(diào)和日常接訪(fǎng)工作。（三）辦信股 股 長(zhǎng)：XXX 副股長(zhǎng)：XXXX負(fù)責(zé)一般群眾來(lái)信收轉(zhuǎn)、分發(fā)和交辦、臺(tái)帳建立等工作；負(fù)責(zé)做好中、省、市轉(zhuǎn)辦交辦信訪(fǎng)案件（不包括上級(jí)聯(lián)席辦交辦案件）的臺(tái)帳建立、轉(zhuǎn)辦交辦、報(bào)告草擬、資料收集、立卷歸檔等工作；負(fù)責(zé)做好人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言板、省市縣黨委書(shū)記信箱、省長(zhǎng)市長(zhǎng)縣長(zhǎng)信箱等網(wǎng)上信訪(fǎng)的臺(tái)帳建立、轉(zhuǎn)辦交辦、報(bào)告草擬及回復(fù)上報(bào)等工作。認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號(hào)文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實(shí)際內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開(kāi)發(fā)科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。機(jī)關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級(jí)干部6人，科級(jí)及以下工作人員24人，工勤人員4人。一是在科級(jí)干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內(nèi)部科室，更沒(méi)有擅自更改機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，掛牌或拆分機(jī)構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)刻制公章；六是在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，沒(méi)有出現(xiàn)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報(bào)投訴，群體上訪(fǎng)等情況。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制工作納入 重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔?，F(xiàn)有在編人員18人，其中副處級(jí)9人，科級(jí)實(shí)職5人，科級(jí)虛職2人，科員2人；離休3人，退休20人。市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所，副科級(jí)建制，核定政法專(zhuān)項(xiàng)編制10名，其中：所長(zhǎng)、指導(dǎo)員各1名。市自然保護(hù)區(qū)管理處，全額撥款事業(yè)單位，副縣級(jí)建制，核定編制11名，實(shí)有在編人員7人，其中管理人員2人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人，工勤人員2人；退休4人。黃山市林業(yè)科學(xué)研究所（黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗(yàn)場(chǎng)），差額撥款事業(yè)單位，副縣級(jí)建制，核定編制65名。二、機(jī)構(gòu)編制管理自查情況所有人員均嚴(yán)格按照“三定”方案規(guī)定內(nèi)配置，未出現(xiàn)違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度，無(wú)超過(guò)核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無(wú)超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作，及時(shí)按照上級(jí)部門(mén)的有關(guān)文件精神，辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告3市編辦：我局接到你辦《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（編辦10號(hào)）后，迅速按要求開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作，并對(duì)照《2市直各單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核評(píng)分細(xì)則》，逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)歷年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求局人事部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)做好“四個(gè)管理”，即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。按照《關(guān)于設(shè)立市所的通知》（編[20xx]12號(hào)）要求，增設(shè)了正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位市所，人員編制5名，保留了檢驗(yàn)所，人員編制42名。（三）直屬事業(yè)單位情況我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作，認(rèn)真做好事業(yè)單位調(diào)查清理工作，及時(shí)報(bào)送了調(diào)查清理報(bào)表。對(duì)新進(jìn)人員及時(shí)辦理入編、調(diào)整手續(xù)，規(guī)范填寫(xiě)編制管理簿。二、我校開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。目前人員情況：截止20xx年3月31日，在編實(shí)有人數(shù)：x人，其中：管理人員：x人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：x人，工勤技能人員：x人。成立了由黨政一把手任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定根據(jù)《關(guān)于本市開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》，我處及時(shí)上報(bào)了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計(jì)表等，并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開(kāi)展清理規(guī)范工作。均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。三、存在問(wèn)題及下一步工作打算我處機(jī)構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是船舶機(jī)駕人員處于短缺狀態(tài)，隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重，青黃不接。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。核定事業(yè)編制數(shù)為 162 人，學(xué)校實(shí)有人數(shù) 100 人； 核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5 人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 4 人；核定行政管理人數(shù) 20 人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù) 1 人；核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 124 人，學(xué)校實(shí) 有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 92 人； 核定工勤人員 13 人， 學(xué)校實(shí)有工勤人員 5 人； 無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及 借用在職人員情況。按 照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作， 將之納入到學(xué)校工作的 議事日程。三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管 理工作提出了新的要求。四、今后的工作方向及重點(diǎn)一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳， 提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性 的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：一、自查工作基本情況在自查工作中，組成由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)的自查小組，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行了全面自查。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。社事中心、村鎮(zhèn)建設(shè)中心、計(jì)生中心已登記的單位3個(gè)，已登記的單位認(rèn)真開(kāi)展事業(yè)單位法人年檢工作。三、存在問(wèn)題及下一步工作打算我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作在市主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是單位公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)充年輕的公務(wù)員，隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重。機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告8根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（東編辦〔20xx〕1號(hào)）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作。在自查工作中，為進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范化，我鎮(zhèn)高度重視，由桃林鎮(zhèn)黨委書(shū)記薛劍親自?huà)鞄洠越M織委員張道舉為組長(zhǎng)，各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員62人，其中：行政編制20人，事業(yè)編制42人。沒(méi)有違反規(guī)定超編進(jìn)人問(wèn)題。經(jīng)查各單位不存在有編制無(wú)人員情況。（二）嚴(yán)格人員借用管理。五、做好事業(yè)單位登記管理工作。經(jīng)查沒(méi)有偽造篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)材料。通過(guò)自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象，沒(méi)有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為，也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。通過(guò)結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢，對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。八、存在的問(wèn)題。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，加強(qiáng)編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用審批關(guān)。按規(guī)定對(duì)外,掛了“xx市婦女聯(lián)合會(huì)”、辦公室、發(fā)展科、維權(quán)科牌子，加掛了“xx市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室”牌子。目前，嚴(yán)格按照核定編制配備了領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，確保工作人員到位到崗。職責(zé)履行過(guò)程規(guī)范。xx市婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞市委提出的“三個(gè)一百”、“新家園行動(dòng)計(jì)劃”、“優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力”活動(dòng)要求和“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步“突出主旋律、增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力”，打造婦聯(lián)組織“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全市婦女投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。工作受表彰情況，xx市婦聯(lián)20xx年2月被xx省婦聯(lián)表彰為“三八”紅旗集體；20xx年3月被全國(guó)婦聯(lián)表彰為全國(guó)維護(hù)婦女權(quán)益先進(jìn)集體；20xx年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進(jìn)單位”；20xx年6月被xx市委表彰為20xx懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)集體。經(jīng)自查，市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示現(xiàn)象；未發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、合并機(jī)構(gòu)等情況；未發(fā)生過(guò)擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。目前，市婦聯(lián)核定編制xx名，除工勤人員崗位外，實(shí)有人數(shù)x名。機(jī)構(gòu)編制其他方面管理情況。（二）程序規(guī)范，運(yùn)行有序。xx市婦聯(lián)以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，按照相關(guān)要求，安排專(zhuān)人，認(rèn)真制定機(jī)構(gòu)設(shè)置“三定”方案，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市編委審核，市委同意后，嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理工作，遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，建立健全規(guī)章制度，理順職責(zé)關(guān)系，規(guī)范工作程序，調(diào)整科室名稱(chēng)，配齊配強(qiáng)工作人員，認(rèn)真履行婦聯(lián)職能職責(zé)。（二）建議。在工作中，始終堅(jiān)持“三個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制審批程序，落實(shí)編制前置審核制度，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，使機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)制度得到較好落實(shí)，保證了