【正文】 市編委辦審核同意，再辦理各項備案手續(xù)，沒有不按照機構(gòu)編制審批程序報批機構(gòu)編制等現(xiàn)象。實有在編人員65人，其中專業(yè)技術(shù)人員9人，工勤人員56人；退休79人。實有在編人員6人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人；退休3人。實有在編人員8人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人，工勤人員2人；離休1人，退休6人?，F(xiàn)有在編人員5人，其中科級實職1人，科級虛職4人。（一）機關(guān)機構(gòu)編制情況根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（黃政辦〔20xx〕50號）精神，明確局內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個，分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科（市綠化委員會辦公室）、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科（行政審批服務(wù)科）、森林公安分局（市森林防火指揮部辦公室）；市林業(yè)局機關(guān)（不包括森林公安局）行政編制18名，其中局長1名，副局長3名，總工程師1名；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。由于機構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。20xx年6月組建以來，機關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。（五）復(fù)查復(fù)核股 股 長：XXXX 干 部：XXXX 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)受理不服一級處理的信訪事項，對信訪人不服一級處理的信訪事項進行復(fù)查復(fù)核或信訪聽證，做好信訪終結(jié)處理等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)做好縣“處突”聯(lián)席會議日常事務(wù)，對中、省、市“處突”聯(lián)席會議辦公室交辦的信訪案件及時整理、呈報、交辦和回復(fù)；負(fù)責(zé)做好重大信訪疑難案件和“三跨三分離”信訪案件的協(xié)調(diào)和處理工作；負(fù)責(zé)做好疑難信訪案件專項資金的監(jiān)管和使用、疑難信訪案件的資料收集、臺帳建立及立卷歸檔等工作；負(fù)責(zé)全縣矛盾糾紛排查、預(yù)警預(yù)報工作，建立矛盾糾紛排查臺賬，收集全縣機關(guān)干部下訪情況并建立相應(yīng)臺賬；負(fù)責(zé)做好公眾意見的收集、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦。負(fù)責(zé)做好大調(diào)解信息的收集及網(wǎng)上錄入工作；配合涉案責(zé)任單位做好信訪突出問題的調(diào)處工作；認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。分管復(fù)查復(fù)核股（縣“處突”聯(lián)席辦設(shè)在復(fù)查復(fù)核股）。分管群眾工作股、督查督辦股、縣群眾接待中心?！豆珓?wù)員法》對公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)、各個方面都作出了規(guī)定，對超編進人，超職數(shù)任職造成的機關(guān)人員膨脹難精簡、“官多兵少”難控制、人員結(jié)構(gòu)不合理難調(diào)整的“三難”現(xiàn)象，開出了徹底根治的藥方，也對加強機構(gòu)編制管理提出了更加嚴(yán)格的要求。這說明：一是機構(gòu)編制管理在實施公務(wù)員法中的重要性和兩者之間的緊密性?！豆珓?wù)員法》的出臺，為公務(wù)員的管理提供了法律保障，在學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法的同時，我們不僅感到這部法律為規(guī)范公務(wù)員管理、加強對公務(wù)員的監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政，提高工作效能等方面都作了法律的規(guī)定，而且還對加強政府機關(guān)機構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理等方面提供了法律保障。同時，各單位也采取了強有力的措施為信息工作提供了保障，在健全信息員隊伍、完善工作制度、健全獎懲機制等方面穩(wěn)步推進，信息質(zhì)量有了進一步提高，為推進信息工作發(fā)揮了積極作用。另外，從全年情況來看，有關(guān)單位在信息報送的數(shù)量和質(zhì)量上亟需提高。長期以來，行政機關(guān)（含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位），在機構(gòu)編制管理上出現(xiàn)“監(jiān)督難到位，管理不到位”的現(xiàn)象，如超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，這些現(xiàn)象盡管各級黨委政府下發(fā)了一系列的文件規(guī)定進行控制，各級機構(gòu)編制管理部門也都認(rèn)真履行職能，全力加強管理，但仍有很多“死角”管不到；同時由于缺少法律依據(jù)，不能管理到位。二是加強機構(gòu)編制管理，合理配置職能、編制、職數(shù)，是認(rèn)真貫徹實施《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)。作為人事編制部門更要明確責(zé)任，學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好這部法律，全面提升我市公務(wù)員隊伍的管理水平，為振興六安經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的人事保障。XXXX 縣委群眾工作部副部長、縣人民政府信訪局副局長，具體牽頭負(fù)責(zé)群眾來信（含省市縣黨委書記信箱、省長市長縣長信箱熱線、地方領(lǐng)導(dǎo)留言板等網(wǎng)上信訪）的辦理工作，同時抓好機關(guān)財務(wù)、后勤等工作。XXXX縣群眾接待中心主任，主持縣群眾接待中心全面工作，具體負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部集中接訪的組織協(xié)調(diào)和日常接訪工作。（三）辦信股 股 長：XXX 副股長：XXXX負(fù)責(zé)一般群眾來信收轉(zhuǎn)、分發(fā)和交辦、臺帳建立等工作；負(fù)責(zé)做好中、省、市轉(zhuǎn)辦交辦信訪案件（不包括上級聯(lián)席辦交辦案件）的臺帳建立、轉(zhuǎn)辦交辦、報告草擬、資料收集、立卷歸檔等工作；負(fù)責(zé)做好人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言板、省市縣黨委書記信箱、省長市長縣長信箱等網(wǎng)上信訪的臺帳建立、轉(zhuǎn)辦交辦、報告草擬及回復(fù)上報等工作。認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實際內(nèi)設(shè)機構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。機關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。一是在科級干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員全部實行了網(wǎng)上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒有擅自增加內(nèi)部科室，更沒有擅自更改機構(gòu)名稱，掛牌或拆分機構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機構(gòu)名稱刻制公章；六是在機構(gòu)編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。同時，我們還要進一步提高認(rèn)識，堅持把機構(gòu)編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要進一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機構(gòu)編制政策的力度，力求使機構(gòu)編制政策做到機關(guān)干部人人皆知；要進一步加強機構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調(diào)研指導(dǎo)；要進一步健全與完善機構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺帳，做到上級數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔?，F(xiàn)有在編人員18人，其中副處級9人，科級實職5人，科級虛職2人，科員2人；離休3人，退休20人。市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所，副科級建制，核定政法專項編制10名，其中：所長、指導(dǎo)員各1名。市自然保護區(qū)管理處，全額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制11名，實有在編人員7人，其中管理人員2人，專業(yè)技術(shù)人員3人，工勤人員2人；退休4人。黃山市林業(yè)科學(xué)研究所（黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗場），差額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制65名。二、機構(gòu)編制管理自查情況所有人員均嚴(yán)格按照“三定”方案規(guī)定內(nèi)配置，未出現(xiàn)違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu)，擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。同時認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作，及時按照上級部門的有關(guān)文件精神，辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。機構(gòu)編制自查報告3市編辦：我局接到你辦《關(guān)于將機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（編辦10號）后，迅速按要求開展機構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作，并對照《2市直各單位機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核評分細(xì)則》，逐項進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識歷年來，我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作作為重點工作來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理，作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，并要求局人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實做好“四個管理”，即加強管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。按照《關(guān)于設(shè)立市所的通知》（編[20xx]12號）要求，增設(shè)了正科級全額撥款事業(yè)單位市所，人員編制5名，保留了檢驗所，人員編制42名。（三）直屬事業(yè)單位情況我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作，認(rèn)真做好事業(yè)單位調(diào)查清理工作，及時報送了調(diào)查清理報表。對新進人員及時辦理入編、調(diào)整手續(xù)，規(guī)范填寫編制管理簿。二、我校開展機構(gòu)編制核查工作的主要做法認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。切實自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。學(xué)校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。二是結(jié)合上級部門的機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，加大機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進編制管理程序化、規(guī)范。目前人員情況：截止20xx年3月31日，在編實有人數(shù)：x人，其中：管理人員：x人，專業(yè)技術(shù)人員：x人，工勤技能人員：x人。成立了由黨政一把手任組長，班子成員任副組長，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理各項規(guī)定根據(jù)《關(guān)于本市開展機構(gòu)編制核查工作的通知》，我處及時上報了單位機構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計表等，并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。均按照有關(guān)程序及時規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。三、存在問題及下一步工作打算我處機構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是船舶機駕人員處于短缺狀態(tài)，隊伍老化比較嚴(yán)重，青黃不接。今后我處將進一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機制。核定事業(yè)編制數(shù)為 162 人，學(xué)校實有人數(shù) 100 人； 核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5 人，學(xué)校實有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 4 人；核定行政管理人數(shù) 20 人，學(xué)校實有行政管理人數(shù) 1 人；核定專業(yè)技術(shù)人員 124 人，學(xué)校實 有專業(yè)技術(shù)人員 92 人； 核定工勤人員 13 人， 學(xué)校實有工勤人員 5 人； 無內(nèi)設(shè)機構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及 借用在職人員情況。按 照上級部門制定的時間節(jié)點部署各環(huán)節(jié)工作， 將之納入到學(xué)校工作的 議事日程。三、近年來我校在編制管理方面的做法近年來，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后，對我校的人員編制管 理工作提出了新的要求。四、今后的工作方向及重點一是進一步加強學(xué)習(xí)宣傳， 提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作重要性 的認(rèn)識?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、自查工作基本情況在自查工作中，組成由鎮(zhèn)黨委副書記任組長的自查小組，對鎮(zhèn)機關(guān)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、事業(yè)單位、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事項的執(zhí)行情況進行了全面自查。嚴(yán)格執(zhí)行上級機構(gòu)編制管理文件，進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。社事中心、村鎮(zhèn)建設(shè)中心、計生中心已登記的單位3個，已登記的單位認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢工作。三、存在問題及下一步工作打算我鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理工作在市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是單位公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，沒能及時補充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴(yán)重。機構(gòu)編制自查報告8根據(jù)《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（東編辦〔20xx〕1號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作。在自查工作中，為進一步落實機構(gòu)編制工作規(guī)范化，我鎮(zhèn)高度重視，由桃林鎮(zhèn)黨委書記薛劍親自掛帥，以組織委員張道舉為組長，各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。機構(gòu)設(shè)置情況。我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員62人，其中：行政編制20人，事業(yè)編制42人。沒有違反規(guī)定超編進人問題。經(jīng)查各單位不存在有編制無人員情況。（二）嚴(yán)格人員借用管理。五、做好事業(yè)單位登記管理工作。經(jīng)查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構(gòu)編制相關(guān)材料。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象，沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。通過結(jié)合年終統(tǒng)計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行檢查。八、存在的問題。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制紀(jì)律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。三是加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用審批關(guān)。按規(guī)定對外,掛了“xx市婦女聯(lián)合會”、辦公室、發(fā)展科、維權(quán)科牌子，加掛了“xx市婦女兒童工作委員會辦公室”牌子。目前，嚴(yán)格按照核定編制配備了領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，確保工作人員到位到崗。職責(zé)履行過程規(guī)范。xx市婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞市委提出的“三個一百”、“新家園行動計劃”、“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”活動要求和“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”的工作方針，進一步“突出主旋律、增強凝聚力、提高執(zhí)行力”，打造婦聯(lián)組織“堅強陣地”和“溫暖之家”，團結(jié)、動員全市婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。工作受表彰情況，xx市婦聯(lián)20xx年2月被xx省婦聯(lián)表彰為“三八”紅旗集體；20xx年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護婦女權(quán)益先進集體；20xx年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進單位”；20xx年6月被xx市委表彰為20xx懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進集體。經(jīng)自查，市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級上報請示現(xiàn)象；未發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機構(gòu)等情況；未發(fā)生過擅自變更機關(guān)及其所屬機構(gòu)的名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。目前，市婦聯(lián)核定編制xx名，除工勤人員崗位外，實有人數(shù)x名。機構(gòu)編制其他方面管理情況。（二）程序規(guī)范，運行有序。xx市婦聯(lián)以機構(gòu)改革為契機，按照相關(guān)要求，安排專人，認(rèn)真制定機構(gòu)設(shè)置“三定”方案，經(jīng)報請市編委審核，市委同意后，嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機構(gòu)編制管理工作，遵守機構(gòu)編制紀(jì)律，建立健全規(guī)章制度，理順職責(zé)關(guān)系，規(guī)范工作程序，調(diào)整科室名稱，配齊配強工作人員，認(rèn)真履行婦聯(lián)職能職責(zé)。（二）建議。在工作中，始終堅持“三個一”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機構(gòu)編制審批程序，落實編制前置審核制度，切實加強機構(gòu)編制管理，使機構(gòu)編制管理各項制度得到較好落實，保證了