3機構(gòu)編制工作自查情況匯報_-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 基礎(chǔ)上，召開了機構(gòu)改革動員會議，正式實施縣級人民政府機構(gòu)改革工作。今年 2 月，全市縣政府機構(gòu)工作會議召開后，我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動運作，分 別在編委會、政府常務(wù)會 XX 縣區(qū)委常委會上傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識。今年 9 月上旬，市委、市政府正式批復(fù)了我縣政府機構(gòu)改革方案。這次改革，勞動、人 事部門按要求合并，成立人力資源和社會保障局，工業(yè)經(jīng)濟局與科技局 第 2 頁 共 4 頁 合并，設(shè)立經(jīng)濟科技和信息化局。為搞好 “ 三定 ” 工作，我們從三個方面入手。我們堅持 “ 三定 ” 工作先行一步，在 **改革方案正式批復(fù)后就立即把 “ 三定 ” 工作安排下去，提前與應(yīng)開展 “ 三定 ” 的單位進行溝通，得到了各單位的支持與配合，提高了工作效率。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。在改革實施的過程中，縣主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問改革進展情況，及時解決工作中的實際困難。改革期間未發(fā)生一起干部上訪、突擊進人、突擊花錢、私分國有資產(chǎn)等違反組織紀律、編制紀律、財 經(jīng)紀律現(xiàn)象，實現(xiàn)了各單位 **改革與本職工作 “ 兩不誤、兩促進 ” 。重點審查《事業(yè)單位年度
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1