【總結(jié)】某企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū)一、崗位資料崗位名稱(chēng):辦事處經(jīng)理崗位編號(hào):崗位人數(shù):職位等級(jí):所屬部門(mén)/科室:銷(xiāo)售部直屬上司職位:大區(qū)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:行政主任、業(yè)務(wù)員可
2025-05-13 22:51
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)IT所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2025-06-30 08:36
【總結(jié)】13/14顧客服務(wù)部工作職責(zé)遵守營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;主要負(fù)責(zé)迎賓、存/取包、店內(nèi)廣播、禮品包裝、大宗購(gòu)物、失物招領(lǐng)、接待投訴;嚴(yán)格按照公司對(duì)迎賓崗位規(guī)定的流程去做,熟悉超市的布局以及各種服務(wù)項(xiàng)目,為顧客提供準(zhǔn)確的購(gòu)物信息及良好的服務(wù);嚴(yán)格遵守存取包的程序,妥善保存顧客存放于此的物品,完整無(wú)誤的再交予顧客;嚴(yán)格遵守大宗購(gòu)物的程序,為大宗購(gòu)物顧客提供相應(yīng)的方便;
2025-04-08 06:07
【總結(jié)】每個(gè)公司的職位上都有相應(yīng)的職責(zé),用來(lái)規(guī)范公司的各位員工,是促進(jìn)公司發(fā)展的利器。今天小編在 這給大家整理了一些銷(xiāo)售總監(jiān)職位描述及,我們一起來(lái)看看吧! 銷(xiāo)售總監(jiān)職位描述(一) 1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和...
2025-09-07 02:20
【總結(jié)】3/3區(qū)域酒店業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售主任職位描述區(qū)域酒店業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售主任職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)區(qū)域酒店業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售主任所屬部門(mén)分公司營(yíng)運(yùn)中心酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)分公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位分公司酒店業(yè)務(wù)部高級(jí)
2025-06-24 04:36
【總結(jié)】第一篇:英文銷(xiāo)售經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) JobTitle:salesdirector ReportsTo:TheCEO Department:Markingdepartment Location:Be...
2025-10-08 18:56
【總結(jié)】3/3StaffCommunicationOfficer職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)StaffCommunicationOfficer所屬部門(mén)ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Manager,Resource
2025-06-19 14:54
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理職位編號(hào):SSHY-HR-1所屬部門(mén):人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動(dòng)保障局2、社會(huì)保障中心3、省、市職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢(xún)顧問(wèn)公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動(dòng)力市場(chǎng)8、各大、中院校9、地方政府、組織部門(mén)內(nèi)部工作關(guān)
【總結(jié)】職位描述(職位分析)講座主講人:汪旭旦美國(guó)人事心理學(xué)專(zhuān)家韋恩.卡西歐指出:“工作分析對(duì)于人事研究和人事管理的重要性怎么估計(jì)也不會(huì)過(guò)高”。人與位置“完善的秩序要求位置適合于人,人也適合于位置?!?/span>
2025-05-10 05:02
【總結(jié)】某職位評(píng)估系統(tǒng)簡(jiǎn)介在過(guò)去幾年里,職位評(píng)估得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評(píng)估方法,可消除職位名稱(chēng)的歪曲,并可在不同部門(mén)或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評(píng)估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個(gè)職位評(píng)估的新方法,被諸多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名企
2025-04-09 11:19
【總結(jié)】第一篇:如何招聘出色的銷(xiāo)售經(jīng)理 如何招聘到出色的銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售人才的好壞,對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)有著重要的影響。銷(xiāo)售總監(jiān)在進(jìn)行招聘工作時(shí),應(yīng)本看積極、自信和友善的態(tài)度,明確自己的任務(wù)就是招聘、培訓(xùn)并開(kāi)...
2024-11-16 05:38
【總結(jié)】第一篇:公司招聘啟事(銷(xiāo)售經(jīng)理) 崗位職責(zé): :負(fù)責(zé)對(duì)下屬的招聘、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo);,并根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀及下屬的業(yè)務(wù)能力,分解并制定下屬的個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo);,跟蹤拜訪(fǎng)量、簽單量等過(guò)程指標(biāo),引領(lǐng)下屬...
2024-11-15 01:58
【總結(jié)】1移動(dòng)(香港)有限公司職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述?第一部分:目的陳述9:10am-9:30am?練習(xí)一9:30am-10:00am?第二部分:職責(zé)說(shuō)明10:00am-10
2025-10-10 07:51
【總結(jié)】/銷(xiāo)售部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)銷(xiāo)售部副經(jīng)理職位編號(hào)S-02所屬部門(mén)銷(xiāo)售部職位級(jí)別直接上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)辦公室主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)主管、售后服務(wù)主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在銷(xiāo)售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂市場(chǎng)、銷(xiāo)售管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)
2025-06-25 01:11
【總結(jié)】管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtothe
2025-08-09 14:22