【正文】 選派，既可公開向社會招聘，也可以從大中專畢業(yè)生中選拔，讓有能力的中青年出來挑大梁，為村干部隊伍補充新的血液?！币粋€村建設的好與壞，關鍵要有一個一心為公，甘于奉獻，開拓進取，團結戰(zhàn)斗的領導班子，特別要注重選配好一個黨性強、作風正、懂經營、善管理、熱愛集體、立志創(chuàng)業(yè)、帶領群眾共同致富的好支書。實現鄉(xiāng)風文明、村容整潔，就是要在農村大力倡導文明新風尚。管理民主，就是要培養(yǎng)農民的民主參與意識，形成農民合理有序地參與村務決策、村務監(jiān)督的機制。新農村建設，首先是要發(fā)展農村經濟，只有物質基礎堅實了，才有條件實現其他的目標。相當一部分基層干部自我發(fā)展的能力不足,更不用說去帶領群眾共同致富了。習慣于發(fā)號施令實施領導，沒有讓農民群眾真正成為農村事務管理的主人，村民對于集體事務的熱情和積極性受到影響。許多村的集體經濟沒有固定收入來源，甚至多數村是“空殼村”，無集體經濟積累，有的村在教育“普九”時還留下許多債務。（二）有的支部外出流動黨員多，黨內組織生活制度不健全，黨員管理難度大。一、農村基層黨組織的現狀（一）有的支部農村黨員隊伍年齡老化、文化偏低、活力不足，難以發(fā)揮應有作用。第一篇：圍繞新農村建設如何加強農村基層組織建設圍繞新農村建設如何加強農村基層組織建設我鎮(zhèn)黨委下設3個街道黨委和1個農村片區(qū)武安黨工委，以及1個教育黨委、1個經委黨委和1個機關黨委，有黨總支17個、支部107個，有黨員4595人。在我鎮(zhèn)農村黨員908人中，35歲以下59人，36—45歲193人，46—54歲231人，55—59歲116人，60歲以上309人；小學及以下文化程度503人，初中291人，高中（中專）89人，大專以上25人。隨著城鄉(xiāng)經濟的發(fā)展，勞動力轉移步伐越來越快，農村黨員是村民中素質較高、經濟活動能力較強的群體，因此他們的流轉更加頻繁。經濟是基礎，是村級組織發(fā)揮作用、凝聚民心的依托。（五）少數村干部科技文化素質，領導發(fā)展能力不強。二、新農村建設對基層黨組織的內在要求新農村建設的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字要求內涵深刻，涉及到農村物質文明、精神文明、生態(tài)文明、和政治文明四個方面的建設，是一個四位一體的系統工程。生產發(fā)展、生活富裕，就是要求基層黨組織要把加快農村經濟發(fā)展作為工作中心，把強村富民作為第一職責。（三）提升引領農村文明新風尚的能力。三、新形勢下加強農村基層組織工作的對策及思考建設社會主義新農村，需要加強和改進農村基層黨組織建設。只要支部書記是強有力的，思想是活躍的，這個村就是有希望的，就有前途。近年來，我鎮(zhèn)先后在太空村、王爺廟村、磨嘴村、大堰村選用了4個農村“能人書記”，今年“七一”，這4個村分別受到省、市、縣第二篇：加強農村基層組織建設 為新農村建設提供支持加強農村基層組織建設為新農村建設提供支持加強農村基層組織建設，是推動農村科學發(fā)展，促進社會和諧的重要舉措。二、新農村建設對基層黨組織的內在要求新農村建設對基層黨組織提出了更高的要求，概括而言，基層黨組織亟需提升以下三方面的能力：一是帶領群眾發(fā)展的能力。進一步健全村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制是新農村建設的一項重要任務。事實表明越貧窮的地方，封建迷信越盛行。改進選人辦法，更新用人觀念，要拓寬村黨組織班子的選配渠道，進一步擴大民主，將年輕有為的，打工返鄉(xiāng)、軍隊退伍、學校畢業(yè)富有創(chuàng)業(yè)熱情和熱心為民辦事的培養(yǎng)成黨員，把其中的優(yōu)秀分子，選配到村黨組織擔任領導職務，為村班子增添新鮮血液。對完成了村級活動場所建設的村，要切實加強村級辦公活動場所的完善和管理工作，把它作為科學決策、凝聚民心、促進發(fā)展的平臺，把它真正建設成為全村的議事決策中心、服務群眾中心、教育培訓中心、黨員群眾活動中心、信息交流中心，發(fā)揮它應有的作用。五要加大發(fā)展力度，把發(fā)展黨員工作作為加強農村黨員隊伍建設的重要任務來抓。要加強培訓教育，比如采取“開培訓班，進農廣校、進職業(yè)院校”等培訓方式進行，提高村黨組織班子成員的政治思想素質和發(fā)展經濟的能力。要著力夯實選人用人基礎。加強農村后備干部的培養(yǎng)，把農村專業(yè)技術人才、致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成經濟大戶，建立農村后備干部人才庫。三要創(chuàng)新工作推進機制。下面，我按照調研的有關要求，從以下幾個方面向各位領導作以簡要匯報。各基層黨委普遍通過支部會議集中學、抓理論研論深入學、開辟論壇講座輔導學等形式，將活動引向深入，使每名黨員都能夠基本了解八個長效機制文件內容。在做好黨員聯系和服務群眾方面，主要實行為民服務代理制、農村黨員承諾制、無職黨員設責定崗制和群眾滿足度測評制。一是鞏固為民服務代理制。督察回訪制度，就是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委每月隨機抽出一些辦結事例，回訪當事人，征求群眾意見。在承諾內容上，緊扣“建設社會主義新農村和創(chuàng)建和諧村莊”這一主題，農村黨支部重點圍繞群眾關心關注的熱點難點問題作出承諾，農村黨員重點根據自身特長做出承諾，黨員有什么能力就辦什么事，能做到什么就承諾什么；承諾的內容包括崗位評諾，實事承諾，便民承諾，自律承諾等各個方面。實現了“靈活承諾內容，完善承諾機制，突出承諾實效”的工作目標。三、強化黨建工作責任，健全黨建工作體系為了落實黨建工作責任體系，從2006年起，我們戶縣縣委就制訂了“三級五崗黨建責任制”，并在工作中持之以恒的貫徹落實。同時，結合“三級聯創(chuàng)”活動，每年年初，縣、鄉(xiāng)、村三級都層層簽訂黨建目標責任書，將目標、責任、考核逐條細化，層層分解，將創(chuàng)建活動與同布置、同檢查、同考核、同評選。二是流出黨員辦證制度。在工作中，落實“六個一”制度，即縣級黨員領導干部每人包抓一個聯系點、領導小組成員每人聯系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣建設局為每個村派駐一名工程監(jiān)理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導每人聯系一個建設村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每周向縣村建辦匯報一次工程進展、縣村建辦每月進行一次檢查通報。近年來，我們以培養(yǎng)新農村建設帶頭人為目標，注重把那些農村復