黨政機(jī)關(guān)請(qǐng)示匯報(bào)制度最終定稿-wenkub
2024-11-15 12 本頁(yè)面
【正文】 須及時(shí)向上級(jí)反映，直至所請(qǐng)示事項(xiàng)有明確的答復(fù)。對(duì)較重大原則問(wèn)題各分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議；對(duì)一般性的問(wèn)題，可在各自的工作職責(zé)和權(quán)限之內(nèi)處理，不推諉、不拖延。一、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，個(gè)人不得以組織名義隨意表態(tài)。二、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職工請(qǐng)示問(wèn)題時(shí)，態(tài)度要忠懇、謙虛，事由要充分；匯報(bào)情況時(shí)要實(shí)事求是，提出問(wèn)題要準(zhǔn)確，觀點(diǎn)要明朗，解決問(wèn)題的辦法要切合實(shí)際。對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行情況及專(zhuān)項(xiàng)工作完成情況要認(rèn)真綜合整理，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。二、與領(lǐng)導(dǎo)溝通的程序：（1）溝通應(yīng)事先列出提綱，溝通的內(nèi)容要簡(jiǎn)明、清晰、準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出；（2）溝通前原則上應(yīng)事先預(yù)約，如領(lǐng)導(dǎo)在辦公室，敲門(mén)后不需要領(lǐng)導(dǎo)回答即可進(jìn)入請(qǐng)示工作；如領(lǐng)導(dǎo)在接聽(tīng)電話、領(lǐng)導(dǎo)辦公室有客人或其他人匯報(bào)工作是應(yīng)看領(lǐng)導(dǎo)的意思，是在辦公室等待還是先出去等會(huì)再來(lái)。請(qǐng)示的對(duì)象和時(shí)間：下級(jí)應(yīng)及時(shí)向第一請(qǐng)示對(duì)象即自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作。(2)電話請(qǐng)示：主管領(lǐng)導(dǎo)或本人外出、出差時(shí)需要電話請(qǐng)示；(3)書(shū)面請(qǐng)示：重要但不十分緊急的工作可書(shū)面請(qǐng)示。：(1)突發(fā)事件或重大問(wèn)題應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向第一匯報(bào)對(duì)象即自己的主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，以尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助；直屬領(lǐng)導(dǎo)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)下級(jí)兩次以上的匯報(bào)不給予解答或答復(fù)，下級(jí)有權(quán)向第二匯報(bào)對(duì)象即更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況；(2)按公司規(guī)定的時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯近段時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)展及完成情況；(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的長(zhǎng)期性工作，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的進(jìn)展程度，在完成后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的完成情況；(4)直屬領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)予以提醒；對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)存在的嚴(yán)重問(wèn)題，下級(jí)有權(quán)向更高一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映情況。六、向領(lǐng)導(dǎo)提建議的方法：、規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等有利本部門(mén)工作或公司發(fā)展的可行性建議或整改方案。八、向總經(jīng)理請(qǐng)示、匯報(bào)工作的注意事項(xiàng)：、匯報(bào)工作，將材料呈送總經(jīng)理。九、同級(jí)部門(mén)間溝通時(shí)的注意事項(xiàng)：，提高工作效率；，不損害其他部門(mén)的利益；，要設(shè)身處地的為其他部門(mén)著想；；，應(yīng)以首接負(fù)責(zé)制進(jìn)行及時(shí)跟催；十、關(guān)于請(qǐng)示匯報(bào)的管理規(guī)定：對(duì)于任何命令不管完成與否，都要及時(shí)匯報(bào)，若在執(zhí)行開(kāi)始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，應(yīng)努力去克服，若確實(shí)有不可克服的困難，執(zhí)行人無(wú)法按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成，要立即向下命令者復(fù)命，講明不能完成任務(wù)的原因。本制度自2012年5月5日頒布執(zhí)行，自頒布執(zhí)行之日起生效。（4）發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí)；（5）收治涉及重大法律和政治問(wèn)題的精神病病員時(shí)；（6）重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支報(bào)批時(shí)；（7）增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度，技術(shù)操作常規(guī)時(shí)；（8）工作人員因公出差，外地會(huì)診，接受院外任務(wù)時(shí)；（9）參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來(lái)院進(jìn)修人員等。特別重要的情況，還應(yīng)及
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