【正文】 ，可以避免由于單位中的員工能力及特點的差異，使單位生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生波動；三是為單位員工能力的發(fā)揮制定了一個公平的平臺，不會因為游戲規(guī)則的不同、評分標準的不同，對員工努力的評定產(chǎn)生大的誤差；四是有利于員工更好的了解單位，能夠更好的規(guī)范單位的工作流程，讓員工能夠在其中找對自己的位置，有法可依，使工作更順暢；五是有力于單位員工的培訓，有利于單位員工的自我發(fā)展，單位員工由于有統(tǒng)一的標準可供參考，可以自己明了自己工作需要達到的標準，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔幸粋€明確的度量，自己可以發(fā)現(xiàn)差距，有自我培訓發(fā)展的動力和標準。第三篇：制度建立的必要性和重要性規(guī)章制度建立的必要性和重要性一、簡述什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。團結(jié)就是力量。要盡快熟悉派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)情鎮(zhèn)情，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的特點，提出有價值的統(tǒng)計分析。統(tǒng)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要密切配合，關(guān)心年輕人的成長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要在三年的工作服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)整統(tǒng)計調(diào)查崗位，服務(wù)期滿以后，調(diào)整工作崗位必須經(jīng)縣統(tǒng)計局同意。二、加強對這支隊伍的管理新配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計員，編制、人事在縣統(tǒng)計局普查中心，工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計調(diào)查崗位，實行雙重領(lǐng)導。第二篇：充分認識統(tǒng)計工作的重要性在習水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計員派送會上的講話一、充分認識統(tǒng)計工作的重要性經(jīng)濟越發(fā)展，統(tǒng)計工作越顯重要。四、建立人大代表培訓制度是做好新形勢下人大工作的必然要求目前，我國改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制和社會結(jié)構(gòu)處于轉(zhuǎn)軌變化之中，社會利益關(guān)系更為復雜，一些深層次的社會矛盾和問題逐步顯現(xiàn)，人大的工作任務(wù)越來越繁重。三、建立人大代表培訓制度是實施依法治國基本方略的必然要求依法治國，就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導下，依照憲法和法律規(guī)定的各種途徑和形式管理國家事務(wù)，保證國家各項工作依法進行，逐步實現(xiàn)社會主義民主的制度化、法律化。二、建立人大代表培訓制度是保障人民當家作主的必然要求人民代表大會制度是符合中國國情、體現(xiàn)中國社會主義國家性質(zhì)的根本政治制度，是全體中國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式，也是黨在國家政權(quán)中充分發(fā)揚民主、貫徹群眾路線的最好實現(xiàn)形式。我國各級人大代表作為國家權(quán)力機關(guān)的組成人員，代表人民行使國家權(quán)力。人大代表的素質(zhì)、履職水平的高低、發(fā)揮作用的大小都和代表培訓相關(guān)。第一篇：充分認識建立人大代表培訓制度的重要性充分認識建立人大代表培訓制度的重要性人大代表是國家權(quán)力機關(guān)的組成人員和行為主體，代表人民行使國家權(quán)力。搞好人大代表系統(tǒng)培訓，充分發(fā)揮好人大代表作用，對堅持和完善民主法制建設(shè)和人民代表大會制度，對改革發(fā)展穩(wěn)定，對促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，對構(gòu)建社會主義和諧社會都將產(chǎn)生深遠的意義。人大代表參政議政能力的高低，直接關(guān)系著我們黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民通過人民代表大會制度掌握國家權(quán)力，以此保證國家制定的法律和方針、政策能夠體現(xiàn)人民的共同意志，維護人民的根本利益，保障人民當家作主。依法治國，建設(shè)社會主義法治國家基本方略的提出，對各級人大代表如何代表人民行使國家權(quán)力，提出了新的更高的要求。新形勢下的人大工作對如何進一步發(fā)揮代表作用，支持和規(guī)范代表依法履行職責和行使權(quán)力提出了更高的要求。市委、市政府在機改前夕，決定為全市234個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）配備一名專職統(tǒng)計人員，開貴州省統(tǒng)計事業(yè)的先河，其力度之大，全國首屈一指。統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)工作以統(tǒng)計局為主，行政管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主。要確保統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)完成的同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可以安排其它工作任務(wù)。三、對專職統(tǒng)計員的幾點希望加強學習。扎實工作。統(tǒng)計調(diào)查工作需要各部門和社會的支持和幫助，尊重和團結(jié)一道工作的同志，就為做好統(tǒng)計調(diào)查工作贏得一份力量。制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。三、如何實現(xiàn)制度化管理？一個國家的管理靠法制，一個單位的管理靠制度，這是人人皆知的常識。一個單位的各項制度建設(shè)伊始首先應(yīng)建立領(lǐng)導們必須遵守的規(guī)章、制度、辦法，只有把這些規(guī)章制度建立起來，且領(lǐng)導成員真正遵守，單位才能制定出思想政治工作、業(yè)務(wù)工作、行政管理工作的規(guī)章制度，而且班子成員帶頭遵守執(zhí)行，不搞特殊化，給單位的其他成員樹立榜樣，就可以使單位上下共同遵守這些規(guī)章制度，上行下效，調(diào)動單位全體人員的積極性、創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)制度化管理，收到應(yīng)有的效果。有的單位制度制定的不少，可是單位成員卻說不清楚，甚至有的制度制定時考慮不周全，在實踐中無法執(zhí)行；有的制度空洞無物，脫離實際情況，還有的制度自身相互矛盾，這樣的制度是一點也不起作用的?？己耸菣z驗規(guī)章制度落實情況、評價規(guī)章制度是否合理可行和便于操作的方法。由于有了考核這個監(jiān)督機制，使各項制度真正落到實處，真正發(fā)揮制度管理的作用，從而確保其他工作的全面進步。實行嚴格的規(guī)章制度后，必然會有部分成員感到不適應(yīng)，甚至牢騷滿腹，這就需要我們有實事求是行之有效，耐心細致的思想政治工作，通過做他們的思想政治工作，既堅持制度的標準不變，消除他們的疑慮，化解他們的不滿，使他們從抵制執(zhí)行制