【正文】 書。負(fù)責(zé)幫助、指導(dǎo)畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)。負(fù)責(zé)接收大中專畢業(yè)生檔案。負(fù)責(zé)為引進(jìn)人才落實單位并協(xié)同有關(guān)單位解除其后顧之憂。（五）人才引進(jìn)收集我市各類急需人才的需求信息。（四）招聘洽談利用計算機網(wǎng)絡(luò)，通過上網(wǎng)查詢，為用人單位推薦合適人才．根據(jù)求職者的條件和要求，為求職者積極推薦合適的單位．為招聘單位選人提供“一條龍”服務(wù)，包括組織面試、安排場地、通知人員、參加面試以及最終向社會公布錄取人員名單。為信息測評部提供求才信息，并協(xié)助信息測評部將求才信息向社會公布。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助部長了解工作人員的思想動態(tài)，做好本部門工作人員的思想政治工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)本部門工作人員的思想政治工作。各崗位職責(zé)如下：（一）部長主持人才交流部的全面工作。辦理用人單位或個人的合同簽證手續(xù)。開展大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。第一篇：人才交流部一、人才交流部工作職責(zé)開展人才流動、人事管理政策咨詢。管理企業(yè)經(jīng)營管理者專業(yè)市場，承辦經(jīng)營管理者的公開招聘工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。制定本部的工作計劃，并組織實施。督促檢查本部門各崗位工作情況。（二）副部長協(xié)助部長做好本部的日常管理工作。協(xié)助部長制定工作發(fā)展規(guī)劃，確定工作目標(biāo)。（三）求職來才登記接待市內(nèi)外各級黨政群機關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位，中央、省駐立單位，國企、民營、“三資”、個體等各類公有或非公有經(jīng)濟(jì)組織辦理單位求才登記．接待各類具有中專（合干部類職高）以上學(xué)歷或具有初級以上技術(shù)職稱的在職或非在職人員辦理個人求職登記。協(xié)助信息測評部做好求才信息的發(fā)布、調(diào)整、撤換工作．為《宜賓市人才市場專欄》和168熱線查詢電話提供求才、求職信息。負(fù)責(zé)對機關(guān)、事業(yè)單位補充人員組織制卷、面試、考核、考察工作。負(fù)責(zé)與省內(nèi)外人才市場、重點院校建立長期、廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系。完成部長交辦的其他工作。負(fù)責(zé)接待大中專畢業(yè)生辦理報到登記手續(xù)。完成部長交辦的其他工作。負(fù)責(zé)廣告審批資料的存檔、備案工作。負(fù)責(zé)鑒證合同的存檔、備案工作。二○一○年八月二十日中國科協(xié)落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》有關(guān)任務(wù)的實施方案為貫徹落實全國人才工作會議和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，按照《任務(wù)分工方案》（中組發(fā)〔2010〕10號）要求，完成好中國科協(xié)承擔(dān)的任務(wù)，研究制定本實施方案。以院士專家工作站為載體，重點推動建設(shè)100個高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地，幫助企業(yè)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才。與科技部合作，深入實施創(chuàng)新方法培訓(xùn)工作。4．繼續(xù)辦好中國青年科技獎、中國青年女科學(xué)家獎、求是杰出青年獎等重要獎項，重點把“全國優(yōu)秀科技工作者”獎培育成為面向全體科技工作者、具有廣泛代表性和權(quán)威性的品牌獎項。（學(xué)會部、組人部）6．做好兩院院士初、遴選工作，使科學(xué)家的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)在更大范圍和更高程度上得到承認(rèn)和肯定。支持重點領(lǐng)域科學(xué)家參加國際科研計劃、學(xué)術(shù)交流。組織開展調(diào)研，為我國工程師制度改革建言獻(xiàn)策，提高我國工程技術(shù)人才的職業(yè)化、國際化水平。每年重點支持50名左右的科學(xué)家參加國際科聯(lián)、世界工程組織、亞洲科學(xué)理事會、太平洋科學(xué)協(xié)會、國際科學(xué)理事會等國際科技團(tuán)體的重要會議和活動。（國際部、國際會議中心）四、建立海外高層次人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺建立統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺。（組人部、國際部、國際會議中心）16．配合實施“千人計劃”，把“海外智力為國服務(wù)計劃”的工作重點轉(zhuǎn)移到薦才、引才、用才上來。17．辦好博士生學(xué)術(shù)年會、青年科學(xué)家論壇、新觀點新學(xué)說沙龍和女科學(xué)家高層論壇等學(xué)術(shù)交流活動，啟迪創(chuàng)新思維，鼓勵不同學(xué)術(shù)觀點的交流與碰撞，鼓勵學(xué)科發(fā)展的交叉與融合，培育新的學(xué)術(shù)創(chuàng)新點。舉辦全國青少年科技創(chuàng)新大賽、中國青少年機器人競賽、“明天小小科學(xué)家”獎勵活動和“大手拉小手”等活動，指導(dǎo)青少年開展探究式學(xué)習(xí)，建立青少年科技后備人才跟蹤培養(yǎng)機制。（組人部）六、加強科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)，建立健全科研誠信體系發(fā)展創(chuàng)新文化，倡導(dǎo)追求真理、勇攀高峰、寬容失敗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新精神，營造科學(xué)民主、學(xué)術(shù)自由、嚴(yán)謹(jǐn)求實、開放包容的創(chuàng)新氛圍。印發(fā)《科學(xué)道德規(guī)范手冊》，組織編寫《科學(xué)道德誠信讀本》，引導(dǎo)科技工作者自覺遵守《科技工作者科學(xué)道德規(guī)范（試行）》、《學(xué)會科學(xué)道德規(guī)范（試行）》、《科技期刊出版工作道德規(guī)范（試行）》，促進(jìn)學(xué)術(shù)自律。與國外科技團(tuán)體開展科學(xué)家社會責(zé)任和科學(xué)道德與倫理等研討交流活動。形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運行機制。加強對人才工作的督促檢查和考核評價，總結(jié)和推廣工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，研究和提出對策措施。（調(diào)宣部、組人部、發(fā)展研究中心）26．加強科協(xié)機關(guān)和事業(yè)單位人才工作干部的培訓(xùn)，開展學(xué)會秘書長、專職工作人員的教育培訓(xùn)活動，建立培訓(xùn)、評價、激勵相結(jié)合的長效機制，提高人才工作干部隊伍的整體素質(zhì)。2010年將開展經(jīng)驗交流，指導(dǎo)參與科普教育共建共享工作的?。▍^(qū)、市）進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、推廣模式。積極探索跨部門合作、校外教育與學(xué)校科學(xué)教育銜接的有效模式，把與學(xué)校科學(xué)課程緊密聯(lián)系的優(yōu)質(zhì)科普資源送進(jìn)學(xué)校，在科技場館內(nèi)為學(xué)校提供適合的科學(xué)教育項目和服務(wù)，將試點校外科技場館建設(shè)成本地區(qū)科技教育活動的資源中心和活動服務(wù)中心。（科普部、中國科技館、青少年科技中心）二、關(guān)于“創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制。2010—2020年，圍繞裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、航空航天、海洋、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技等國家重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，與大中型重點企業(yè)合作，開展專門人才知識更新和實踐技能培訓(xùn)?！保ā度蝿?wù)分工》第42項）6．繼續(xù)舉辦好博士生學(xué)術(shù)年會。聯(lián)合舉辦地政府舉辦高層次人才招聘會，組織博士生與舉辦地用人單位見面，幫助博士生做好職業(yè)規(guī)劃。（組人部）四、關(guān)于“完善以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評價機制。（學(xué)會部、學(xué)會服務(wù)中心）五、關(guān)于“推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，加快科技成果轉(zhuǎn)化。2010—2015年，組織高校和科研院所專家深入企業(yè)，參與技術(shù)、產(chǎn)品攻關(guān)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提出建議。2010—2012年，全面落實科技部等四部門《關(guān)于加強創(chuàng)新方法工作的若干意見》精神，針對建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系需求，在高校和科研院所大力開展與企業(yè)應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法相關(guān)的基礎(chǔ)性研究工作,在企業(yè)積極組織開展各種形式的創(chuàng)新方法培訓(xùn)活動，不斷提升企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)創(chuàng)新能力。（學(xué)會部、學(xué)會服務(wù)中心、發(fā)展研究中心）六、關(guān)于“開展科學(xué)普及工作，提高公眾科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)。2010—2020年，加強中國科協(xié)科普出版物配送、廣播電視節(jié)目、科普活動、展覽資源共享和互聯(lián)網(wǎng)等5個服務(wù)平臺的建設(shè)和管理工作?！保ā度蝿?wù)分工》第52項）15．承辦好“災(zāi)害風(fēng)險綜合研究計劃（IRDR）”。2010—2020年，充分利用國際科技資源，進(jìn)一步加大對在國際科技組織任職科技工作者和國際組織后備隊人員的培訓(xùn)力度，為中國科協(xié)及所屬全國學(xué)會、國際組織中國委員會在國際科技組織擔(dān)任職務(wù)，特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科學(xué)家出席國際組織行政會議和重要活動提供支持，為我國科技人員參與國際科技合作提供