【正文】 貫穿競賽活動始終，以競賽活動為契機，帶領(lǐng)團員青年主動破除“電老大”思想，牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。（一）加強“青年突擊隊”建設(shè)以各單位“急、難、險、重”工作為中心，按照建隊標準廣泛建立“青年突擊隊”。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、目的意義“青年突擊隊”活動是共青團組織帶領(lǐng)廣大團員青年投身企業(yè)、奉獻青春的一個平臺。推進“星火行動”不斷向縱深開展，需要廣大團員青年站在“星火行動”創(chuàng)新實踐的前列，在企業(yè)各項“急、難、險、重”工作中，發(fā)揮攻堅克難、敢拼會贏、創(chuàng)新創(chuàng)效、又好又快的突擊隊作用。每支突擊隊的人數(shù)應(yīng)不少于5名，40歲以下青年應(yīng)占60%以上，隊長必須是業(yè)務(wù)骨干，政治思想好，政治素質(zhì)好，技術(shù)過硬，年齡不超過40周歲。要本著始于用戶需求，終于用戶滿意，主動服務(wù)、用心服務(wù)，做到以誠信的態(tài)度對待用戶，以規(guī)范的行為服務(wù)用戶，以先進的手段方便用戶，以高尚的品格感動用戶，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識根植于青工思想深處，內(nèi)化為青工自覺行為，實現(xiàn)競賽活動與各項工作的相互促進、共同提高，不斷提升“青年突擊隊”的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。要在廠網(wǎng)運行管理、節(jié)能減排、狀態(tài)檢修等方面的工作中，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工“五小”、“金點子”等群眾性、自主性、經(jīng)常性技術(shù)攻關(guān)活動，在“星火行動”的創(chuàng)新實踐中當先鋒、打頭陣，發(fā)揮好中堅骨干作用。要圍繞推廣挖潛增效的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，利用青工崗位技校，開展形式多樣、經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練，幫助隊員掌握挖潛增效的新技能、新方法，不斷提高隊員挖潛增效的能力。激勵參賽隊員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，爭當青年崗位能手，積極向黨組織靠攏，在本職崗位上建功成才。2．競賽階段（2011年6月初至2011年10月底）。3．總結(jié)階段（2011年11月初至11月中旬）。各級領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對“青年突擊隊”服務(wù)競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，廠屬各單位要高度重視，把“青年突擊隊”服務(wù)競賽活動作為落實集團“星火行動”服務(wù)競賽活動和廠2011年工作會議要求的一項重要載體，及時成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)本單位競賽活動。要注重激勵，通過評比表彰，樹立典型，引導(dǎo)帶動廣大青年積極投身工作實踐。共青團DQ油田DL集團LF熱電廠委員會二○一一年五月二十四日主題詞：服務(wù)競賽方案抄送：副總以上廠黨政領(lǐng)導(dǎo)LF熱電廠團委2011年5月24日印發(fā)第二篇：“青年突擊隊”服務(wù)競賽活動實施方案共青團中鐵寶橋（南京）有限公司委員會文件中鐵寶橋南京團?2012?3號“青年突擊隊”生產(chǎn)競賽活動實施方案各基層團組織：為了深入貫徹落實公司職代會精神，教育引導(dǎo)廣大團員青年積極踐行“推動生產(chǎn)，促進發(fā)展”的理念，在生產(chǎn)的實踐中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，公司團委決定結(jié)合“急、難、重”的工作中開展“青年突擊隊”生產(chǎn)競賽活動。二、競賽主題優(yōu)質(zhì)服務(wù)展風采 星火行動獻青春三、活動內(nèi)容在開展競賽活動過程中，各單位、各突擊隊集體要善于找到工作的切入點，注重工作實效，掀起競賽活動的熱潮。要結(jié)合“安全七問”活動，以創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體，通過開展“我為安全獻一計”、“查違章、除隱患、保安全、增效益”和“反習(xí)慣性違章合理化建議”征集等活動，引導(dǎo)廣大隊員牢固樹立“安全第一零事故，質(zhì)量至上百分百”的生產(chǎn)理念，落實安全生產(chǎn)責任，不斷強化崗位安全意識和技能，進一步提升本質(zhì)安全生產(chǎn)能力，掀起“學(xué)安全知識、做安全表率、促安全生產(chǎn)”的熱潮，推動企業(yè)安全發(fā)展。4．賽挖潛增效。5．賽建功育人。廠屬各團支部、青年工作站要多渠道宣傳教育，發(fā)動廣大青年集體積極組建“青年突擊隊”，積極支持和參與服務(wù)競賽活動。詳細記錄競賽期間各支隊伍的參賽情況，作為最后評比的依據(jù)。廠團委將對各單位活動開展情況進行檢查，并表彰活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀隊伍和優(yōu)秀隊員。各級團組織要結(jié)合實際，精心策劃，精心指導(dǎo)，著力加強競賽的過程管理和考核；要選擇重點，發(fā)揮優(yōu)勢，合理布局，形成特色，弘揚“青年突擊隊”的時代精神，展示當代青年的青春風采；要通過競賽鍛煉隊伍、提高素質(zhì)、崗位建功，培養(yǎng)一流的青年技能人才。4．加大宣傳。（三）培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年建設(shè)人才，充分發(fā)揮青工在重點項目建設(shè)中的生力軍作用，立足本職崗位，不斷推進技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。每支突擊隊的人數(shù)應(yīng)不少于5名，40歲以下青年應(yīng)占60%以上，平均年齡不超過35周歲，隊長必須是業(yè)務(wù)骨干，政治思想好，政治素質(zhì)好，技術(shù)過硬，年齡不超過40周歲。2．加強機制建設(shè)。堅持開展青年安全示范崗、技能比武、崗位練兵等活動，在優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成建設(shè)任務(wù)中提高青年突擊隊的職業(yè)文明素質(zhì)，促進廣大青年突擊隊員建功成才。2．賽質(zhì)量。加強施工計劃管理，合理調(diào)配資源，優(yōu)化施工方案，確保工程順利完工。5．賽進度。激勵參賽隊員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，爭當青年崗位能手，積極向黨組織靠攏，在本職崗位上建功成才。（二）競賽階段（2011年12月中旬至2011年4月底）。（三）總結(jié)階段（2011年5月上旬至6月底）。成立全省電信行業(yè)青年突擊隊建功競賽活動組委會