【正文】 少開展一次 “ 雙爭 ” 競賽檢查評比工作；多支青年突擊隊共同參與建設(shè)的工程項目部（指揮部）應(yīng)每半年開展一次檢查評比。各單位根據(jù)自身實際，結(jié)合企業(yè)工作重點，確定本單位青年突擊隊競賽主題，組織青年突擊隊開展以 “ 賽政治建隊、賽安全質(zhì)量、賽工期效益、賽人才培養(yǎng)、賽文化建設(shè)、賽宣傳報道 ” 等為主要內(nèi)容的生產(chǎn)勞動競賽。 第十三條青年突擊隊長采用行政任命或民主選舉等方式產(chǎn)生。 加強工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、 文明施工等方面的管理工作， 工程的質(zhì)量、安全、產(chǎn)值、效益、成本、工期及文明施工、人才培養(yǎng)、環(huán)境保護、文化建設(shè)等指標達到集團本專業(yè)先進水平； 加強先進科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，努力提高青年突擊隊的科技素質(zhì)和工程的科技含量； 開展愛國主義、集體主義教育和黨的路線方針政策、職業(yè)道德、遵紀守法等教育，努力提高隊員的思想政治和道德素質(zhì)； 建立青年突擊隊培訓(xùn)工作體系，組織和參與行業(yè)管理政策措施、科學(xué)文化知識、崗位技能等培訓(xùn)工作，提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)； 參與各級 青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組組織的生產(chǎn)競賽、先進評選等活動，開展崗位練兵、技術(shù)比武、 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 、創(chuàng)新創(chuàng)效 第 5 頁 共 34 頁 等活動； 繼承和發(fā)揚青年突擊隊的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合企業(yè)施工生產(chǎn)中的急、難、險、重、新任務(wù)開展生產(chǎn)突擊和服務(wù)活動，特別是在重大工程建設(shè)中充分發(fā)揮生力軍和先鋒隊作用； 對隊員進行登記造冊，根據(jù)隊員工作崗位和職務(wù)變化情況及時調(diào)整補充，并將隊員名冊及變更情況及時上報所在企業(yè)青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第十條各級青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在同級青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組和上級青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做好青年突擊隊活動的策劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、培訓(xùn)、宣傳等工作。前四種類型青年突擊隊的組織形式應(yīng)與企業(yè)的生產(chǎn)組織形式相適應(yīng)。各單位根據(jù)分級負責(zé)的原則，結(jié)合企業(yè)組織機構(gòu)改革的實際，成立由黨、政、工、團領(lǐng)導(dǎo)組成的青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組，并下 設(shè)辦公室負責(zé)日常工作。 第二章組織 第六條青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)包括集團青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組、子（分）公司青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組、段（廠）青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小 第 2 頁 共 34 頁 組三級機構(gòu)。 第四條青年突擊隊的基本任務(wù)是。 第二條青年突擊隊的基本定義是。在工程建設(shè)戰(zhàn)線（企業(yè)機關(guān)）以青年為主體、以生產(chǎn)競賽（提供服務(wù)）為基本活動形式的勞動生產(chǎn)組織（青年服務(wù)組織），是共青團組織、帶領(lǐng)青年參與（服務(wù)）企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的基本組織形式和活動方式。以企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，并在實踐中努力提高青年突擊隊的職業(yè)文明素質(zhì)，服務(wù)企業(yè)的改革發(fā)展，促進廣大青年突擊隊員建功成才。集團青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組由集團公司主管施工生產(chǎn)的副總經(jīng)理任組長，主管共青團工作的黨委副書記、工會主席、總工程師、團委書記任副組長，機關(guān)各相關(guān)業(yè)務(wù)部（室）負責(zé)人擔(dān)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在本單位團委。 第八條生產(chǎn)型、管理型、科技型、勞務(wù)型青年突擊隊?wèi)?yīng)具有健全的團組織，并設(shè)立隊長、副隊長、技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量、安全、環(huán)保檢查員、顧問等職位。 結(jié)合 企業(yè)要求和青年突擊隊特點，制定青年突擊隊工作規(guī)劃； 圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)，組建青年突擊隊，組織開展生產(chǎn)競賽等活動； 指導(dǎo)本單位青年突擊隊競賽活動，提高青年突擊隊競賽水平； 協(xié)調(diào)相關(guān)部門對青年突擊隊進行檢查評比，選拔優(yōu)秀隊伍； 對青年突擊隊長和骨干隊員進行培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)； 做好青年突擊隊工作經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳工作，為樹立企業(yè)形象、擴大企業(yè)影響、推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、弘揚青年突擊隊精神做貢獻。 落實青年突擊隊有形化建設(shè)，并與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，既要尊重企業(yè)自身的形象標準，又 要充分展示青年突擊隊品牌的視覺形象，促進青年突擊隊文化建設(shè)。青年突擊隊長應(yīng)具備以下條件： 第 6 頁 共 34 頁 年齡在 40 周歲以下； 較高的思想道德素質(zhì)和一定的政策理論水平或服務(wù)意識； 較強的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力； 良好的工作作風(fēng)； 較好的群眾基礎(chǔ)。抓住每年 5 月份青年突擊隊上線或重點工程開工、工程決戰(zhàn)等時機，通過授旗儀式、誓師大會、隊旗傳遞簽名、印發(fā)倡議書等切實有效的形式啟動或推動競賽活動。檢查評比參照《中鐵電氣化局 集團青年突擊隊建隊及考核評價標準》執(zhí)行。 第十五條各級青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合重點工程建設(shè)情況，適時組織開展青年突擊隊勞動專項主題競賽活動，并根據(jù)工程的工期、技術(shù)、管理等具體情況確定競賽周期和考核評優(yōu)方案。隊長變更后，隊伍名稱應(yīng)及時相應(yīng)變更，隊伍所獲榮譽繼續(xù)保留并作為新隊伍評先的重要基礎(chǔ)。 第 9 頁 共 34 頁 集團青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組，每兩年在管理型青年突擊隊中開展一次 “ 優(yōu)秀青年項目經(jīng)理 ” 評選活動。 第二十條青年突擊隊在施工生產(chǎn)中出現(xiàn)安全質(zhì)量事故、違法違規(guī)行為，或在經(jīng)濟或社會生活等方面有違紀違法現(xiàn)象，則根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。 第三條青年突擊隊的指導(dǎo)思想是。 第五條青年突擊隊精神是。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。 第七條青年突擊隊的基本組織形式有。同時，管理型青年突擊隊還應(yīng)設(shè)立黨組織、工會組織；服務(wù)型青年突擊隊?wèi)?yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，參照其它類型青年突擊隊科學(xué)合理地設(shè)立隊內(nèi)職位。 第十一條青年突擊隊要堅持 “ 政治建隊，建功育人 ” 宗旨， 繼承和弘揚青年突擊隊精神，爭做企業(yè)改革發(fā)展的生力軍和先鋒隊，努力成為培育優(yōu)秀青年管理人才、科技人才、技術(shù)人才和服務(wù)人才，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)青年工程和優(yōu)秀青年文化，創(chuàng)造良 好經(jīng)濟效益的搖籃。 第四章程序 第 14 頁 共 34 頁 第十二條凡屬于集團生產(chǎn)戰(zhàn)線的企業(yè)基層生產(chǎn)組織或整建制的外協(xié)工隊伍， 35周歲以下青年人數(shù)比例在 60%以上或平均 年齡不超過 35 歲，向所在企業(yè)青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組批準、授旗，均可成立生產(chǎn)型、管理型、科技型、勞務(wù)型青年突擊隊；企業(yè)根據(jù)工作需要，認為符合條件的生產(chǎn)組織有必要成立青年突擊隊時也可為其授旗成立。 第十四條以 “ 爭當(dāng)優(yōu)秀青年突擊隊、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)青年工程（優(yōu)秀青年科技項目、優(yōu)質(zhì)青年服務(wù)項目） ” 為內(nèi)容的生產(chǎn)競賽（簡稱 “ 雙爭 ” 競賽）是青年突擊隊活動的基本形式。每年 5 月底前向集團青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報《中鐵電氣化局集團青年突擊隊參賽申報表》、《中鐵電氣化局集團青年工程參賽申報表》和《中鐵電氣化局集團青年突擊隊、青年工程參賽情況匯總表》。評比結(jié)果作為申報上級評比表彰的基礎(chǔ)。 第十六條青年突擊隊各類榮譽的評選活動遵循公平、公正、公開的原則，由各級青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照《中鐵電氣化局集團青年突擊隊建隊及考核評價標準》，對候選者進行打分，以評分高低確定獲獎?wù)摺? 第五章獎懲 第十八條 “ 雙爭 ” 競賽的表彰分年度進行，有各級青年突擊隊領(lǐng)導(dǎo)小組分別組織實施。 第十九條對獲得集團 “ 優(yōu)秀青年突擊隊標桿 ” 、 “ 優(yōu)秀青年突擊隊 ” 稱號的隊伍、 “ 優(yōu)秀青年工程指揮 ” 稱號的個人及承建“ 優(yōu)質(zhì)青年工程 ” 的隊伍，各給予 2024 元的一次性獎勵。 第三篇：青協(xié)管理條例 XX省科技大學(xué) 第 18 頁 共 34 頁 青年志愿者協(xié)會管理制度 第一章總則 ，由 XX 省科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會根據(jù)本校特色制定。 ，由專人負責(zé)記錄、保管，發(fā)生事故由負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。 ，由會長或副會長審閱。 第 19 頁 共 34 頁 3.“ 三、 六、九 ” 制度。 2周一次，由部門負責(zé)人作考勤記錄。 三、會議制度： 本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，