【正文】 推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，積極轉(zhuǎn)化運(yùn)用活動(dòng)成果，班子成員各司其職，相互支持、密切配合，著力提升個(gè)人為民務(wù)實(shí)清廉形象和領(lǐng)導(dǎo)能力。二、目標(biāo)要求和基本原則（一）目標(biāo)要求政治紀(jì)律更加自覺遵守?！陨a(chǎn)經(jīng)營成果檢驗(yàn)活動(dòng)開展。對員工群眾反映強(qiáng)烈的問題和關(guān)心問題，以負(fù)責(zé)任的精神，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化落實(shí)，努力把各項(xiàng)整改措施逐一落實(shí)到位。以制度建設(shè)為根本，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，完善內(nèi)控體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行，努力形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。二、整改原則（一）圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”的主題抓整改。（二）按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”抓整改。結(jié)合落實(shí)整改措施，建立健全科技服務(wù)于民的長效機(jī)制，使在作風(fēng)整改建設(shè)中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。②制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。整改措施：①加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)制度，切實(shí)解決好認(rèn)識(shí)問題。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。②提高思想政治工作水平。問題主要表現(xiàn)在：在工作中，由于對正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的理解不深刻，在工作中就存在重近輕遠(yuǎn)，注重多出政績、快出政績，對長遠(yuǎn)發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃；熱衷于干看得見、摸得著的工作，忽視短時(shí)間內(nèi)無法顯現(xiàn)成效的工作；喜歡追求硬指標(biāo)，輕視不易量化的工作；只從局部利益出發(fā)，不從全局考慮問題。在工作中，加強(qiáng)與實(shí)際的聯(lián)系，讓科技決策能具體實(shí)施，能符合群眾的利益。關(guān)于聯(lián)系群眾不接地氣的問題。②在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，力爭解決當(dāng)前及今后科技服務(wù)工作中的實(shí)際問題，切實(shí)維護(hù)好我場的安全與穩(wěn)定。整改措施：①樹立督促檢查意識(shí)。整改時(shí)限：9月底前，長期堅(jiān)持。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，“丟掉官氣沾土氣”，加強(qiáng)基層調(diào)研工作。（2）關(guān)于服務(wù)不主動(dòng)的問題問題主要表現(xiàn)在：以前我在鄉(xiāng)上工作了十多年，覺得科技工作是很小兒科的部門，沒有真正的沉下身子去從全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上思考科技部門的定位。整改時(shí)限：9月底前，長期堅(jiān)持。②加強(qiáng)與省科技廳的工作匯報(bào)和銜接。問題主要表現(xiàn)在：調(diào)入科技局了思想上存在養(yǎng)老的情緒。整改時(shí)限：9月底前，長期堅(jiān)持。整改措施：①增強(qiáng)優(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)有一股敢為人先的銳氣，要善于聽取不同的意見，廣納良言，以人之長補(bǔ)己之短，以人之厚補(bǔ)己之薄。整改時(shí)限：9月底前，長期堅(jiān)持。②高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效，研究規(guī)劃科技工作的發(fā)展方向，制定一流目標(biāo)。問題主要表現(xiàn)在：在接待省、市下來檢查的客人，害怕接待不好，得罪客人，影響以后的工作開展，有時(shí)候存在點(diǎn)菜過多，超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。問題主要表現(xiàn)在： 在工作中，有時(shí)會(huì)存在搭隨風(fēng)車的現(xiàn)象。整改時(shí)限：9月底前，長期堅(jiān)持。整改時(shí)限：9月底前，長期堅(jiān)持。三、目標(biāo)任務(wù)圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠的總體要求，對整改內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)分解，明確整改落實(shí)項(xiàng)目、目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限，建立整改臺(tái)帳，向群眾公開，并立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，與工作結(jié)合，統(tǒng)籌安排、共同推進(jìn)，進(jìn)一步提高科室干部成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為我鎮(zhèn)國際化社區(qū)綜合體建設(shè)營造風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事環(huán)境。主要有以下具體做法:要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨性純潔，切實(shí)守住“廉潔自律”這個(gè)拒腐防便得護(hù)身符，永葆政治本色、永葆生機(jī)活力；要隨時(shí)把老百姓的利益放在首位，更好的肩負(fù)歷史使命；要積極爭取優(yōu)秀的非黨人士，早日發(fā)展其入黨；要進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，全面推進(jìn)分管工作更上一個(gè)臺(tái)階。加強(qiáng)對分管科室的教育、管理，嚴(yán)格管理科室人員，要求科室人員必須要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)制度、紀(jì)律，科室工作人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，提高工作的積極性，講求工作效率，對群眾上訪提出的問題要認(rèn)真對待，真心為百姓辦事，有些問題要向百姓講清楚，耐心解答。（2）健全分管科室主任、成員主動(dòng)參與矛盾糾紛調(diào)處制度，科室主任、成員每月要深入社區(qū)排查、了解矛盾糾紛情況，研究分析穩(wěn)定形勢，商議定破解矛盾的辦法，每月協(xié)助社區(qū)解決矛盾糾紛不少于1起；增強(qiáng)干部工作責(zé)任心，增加工作主動(dòng)性（1）實(shí)行分線包抓責(zé)任制，落實(shí)各自工作責(zé)任，實(shí)行責(zé)任追究。健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事（1）建立和完善崗位責(zé)任制、失職追究制等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；（2）建立和完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機(jī)關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；（3）建立和完善政務(wù)公開制、限時(shí)辦結(jié)制等公開辦事制度和規(guī)定；（三）對自查和社會(huì)各界反映問題及意見、建議的整改應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作力度。多下鄉(xiāng)關(guān)心留守兒童、五保戶、低保戶、優(yōu)扶、精簡職工人員：一是及時(shí)準(zhǔn)確了解留守兒童信息并從生活、學(xué)習(xí)、健康多方面加以關(guān)心和幫助；二是多關(guān)心五保戶、優(yōu)扶人員的生活起居及健康狀態(tài)；三是走訪調(diào)查清楚低保記人員并對低保人員進(jìn)行脫貧幫扶。針對該問題，我所在今后的工作中會(huì)更多的和居民小組聯(lián)系，勤溝通，真正進(jìn)入居民家中了解群眾的意見和關(guān)心居民生活。全面提高再就業(yè)培訓(xùn)，在就業(yè)方面多開展技能培訓(xùn)，使失地農(nóng)民多撐握一門技術(shù)能為玉堂鎮(zhèn)國際化旅游建設(shè)貢獻(xiàn)一分力量。第五篇：單位教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案教育實(shí)踐活動(dòng)的整改方案合管站貫徹落實(shí)中央在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，我站對于“四風(fēng)”問題開展自查，查找出四個(gè)方面的十二條主要問題，并針對問題進(jìn)行整改，提出整改方案如下。（四）奢靡之風(fēng)方面的主要問題、抵制不