【正文】 不是要糾正Page 5最近有關(guān)高脂食物的負(fù)面報(bào)道，而避免與傳媒直接交鋒？你應(yīng)該對(duì)該公司的新產(chǎn)品和廣告運(yùn)作充分熟悉，從而能對(duì)之做有見識(shí)的、明智的評(píng)價(jià)。我父親是一位軍官，所以我們?cè)诶雷×?3 年。你的準(zhǔn)備和調(diào)查研究工作應(yīng)在這里明顯表現(xiàn)出來。例如，在你面試之前，和一些零售商或公司生產(chǎn)線上別的供銷點(diǎn)的工人交談。the business traveler trusts your product anywhere in the m particularly interested in yourreal estatefinance group and expansion 、問：你從我們公司的顧客、員工，或者別人那兒了解了我們公司的一些什么情況？答：我確實(shí)給你們小冊(cè)子上提到的幾個(gè)客戶打過電話。描述你第一次或是近來邂逅該公司或其產(chǎn)品及其服務(wù)的情況。答：去年夏天我作為一個(gè)實(shí)習(xí)的餐館分析員與所有牛排連鎖店聯(lián)系密切。答：你可能不知道我 16 歲就開始管理自己的投資組合，我認(rèn)為你能理解我對(duì)投資銷售方面的興趣是重要的。很明顯，在回答該問題時(shí)，你想給人留下積極的印象。最后，我很可能去旅游并考察一下外國競爭者，同時(shí)一路享受當(dāng)?shù)氐拿朗?，您呢？雖然娛樂的事情談起來很有誘惑力，但一定要緊扣工作或與行業(yè)相關(guān)的事務(wù)，或者緊扣與你應(yīng)聘的這份工作的技能相關(guān)的努力上。談及你喜歡的東西，你天生的技能，實(shí)際的問題或在這份特定工作或行業(yè)里你所期盼 的機(jī)會(huì)，你希望從那些經(jīng)驗(yàn)里學(xué)點(diǎn)什么東西。答：不管發(fā)生什么事情，我都愿意在與培訓(xùn)有關(guān)的領(lǐng)域里工作。不經(jīng)意間你就表現(xiàn)出了對(duì)當(dāng)前的領(lǐng)域或行業(yè)缺乏真正的興趣。不要給出具體的時(shí)限或工作頭銜。Q:How do you stay current?A:I pore over the Wall Street Journal,the Times,Institutional Investor,and several mutual fund Ihave a number of friends who are 、問：為什么你認(rèn)為你對(duì)該行業(yè)會(huì)保持長久的興趣？答：撇開晉升的機(jī)會(huì)不說，該行業(yè)的技術(shù)變化得如此快，所以這里有廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。你有沒有足夠的興趣進(jìn)行額外的研究并把適當(dāng)?shù)木\(yùn)用到你的工作上？給予具體的回答。第一篇：HR面試經(jīng)典問答大全HR面試經(jīng)典問答大全（中英文雙版）（強(qiáng)推）問：為什么在這個(gè)行業(yè)里你能做得特別出色？答：我是一個(gè)做酥皮點(diǎn)心的師傅，所以我對(duì)甜點(diǎn)比較了解并能幫助開發(fā)新產(chǎn)品。Q:Why would you be particularly good at this business?A:I was a pastry chef,so I understand dessert products well and can help you with new product preservatives have e a long way toward eliminating texture difference in pastry means we can investigate many more products than ：你是如何關(guān)注當(dāng)前時(shí)勢的？答：我仔細(xì)研讀《華爾街日?qǐng)?bào)》、《時(shí)代周刊》、《慈善機(jī)構(gòu)投資者》和幾家共同基金時(shí)事通訊。我尤其對(duì)多方面應(yīng)用多媒體作為培訓(xùn)手段感興趣。談你喜歡的東西，你天生的技能，實(shí)際的問題和在你所選的領(lǐng)域或行業(yè)里你希望有什么機(jī)會(huì)，你希望從那些經(jīng)驗(yàn)中學(xué)點(diǎn)什么。不用說，一失言馬上就會(huì)把你從進(jìn)一步的考慮中淘汰掉。和在大學(xué)中教學(xué)的工作相比，我還是對(duì)商業(yè)感興趣。避免談具體的時(shí)限和工作頭銜。例如，你正在應(yīng)聘教書工作，你可能對(duì)義務(wù)教授成年人讀書識(shí)字的項(xiàng)目感興趣?！暗改芨鼫?zhǔn)時(shí)地出現(xiàn)”絕對(duì)不是一個(gè)好答案。在過去的8 年里我平均每年獲得 12%的盈利。你們做得特別好的是集中精力在有限 的品種上，使各地能保持高度統(tǒng)一。是什么促使你想在那里工作而不是在另一家不同的公司里做同樣類型的工作呢？招聘者會(huì)仔細(xì)觀察反映你真正興趣的方面，而不僅是你對(duì)該公司所做的一些表面上的調(diào)查了解。我與之交談的顧客中有兩人解釋了他們?yōu)槭裁茨陱?fù)一年地購買你們的產(chǎn)品。他們能告訴你一些什么？給出一到兩個(gè)你所了解到的例子來解釋你為什么對(duì)這家公司感興趣。給出一到兩個(gè)你對(duì)該公司感興趣的原因，并表明什么最激發(fā)你的興趣。我知道你們剛和那里的兩家加工公司合資，接下來幾年你們有什么計(jì)劃呢？這是可以展示你對(duì)該公司的特定知識(shí)的另一個(gè)機(jī)會(huì)。提供具體的建議和肯定的評(píng)價(jià)。Q:Tell me what you think our distinctive advantage is with in the :With your low cost producer status and headquarters operation in a low cost area of the country,youseem in a better position to be able to spend aggressively on Ramp。公司與其競爭對(duì)手相比做得不夠的地方。獲得這種知識(shí)的方法之一是通過與大量的公司內(nèi)部人員交談。Q:What would you do differently if you ran the pany?Page 6A:I might investigate whether to sell off the light manufacturing businesses and start an aggressivesupplier relations 、問：你在應(yīng)聘別的公司嗎？應(yīng)聘什么職位？答：實(shí)際上我鐵心要找一份餐館經(jīng)理的職位，所以我只是應(yīng)聘餐館管理培訓(xùn)項(xiàng)目。這就證明你肯定是在找你興趣范圍里的工作，因此聘用你的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)比較低。我的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苤腋咝实毓芾硭囆g(shù)部門，由此我可為公司省錢。大多數(shù) 的人都沒預(yù)料到他們會(huì)被問到他們是否有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。Qo you believe you re overqualified for this position?A:Not at experience and qualifications make me do my job only better,and in my opinion,my gooddesign skills help to sell more business experience helps me run the art department in acost efficient manner, thus saving the pany ,I think I m able to attract better freelancetalent because of all my industry qualifications are better for the pany,too,since you ll be getting a better return for your , I m interested in establishing a long term relationshipwith my employer,and if I did well,I would expect expanded responsibilities that could make use of even other、問：如果我們的競爭對(duì)手給你一份工作，你將會(huì)怎么做？答：我會(huì)拒絕。對(duì)比你對(duì)該公司及其競爭者的認(rèn)識(shí)，談及你所接觸過的公司產(chǎn)品或接受過的公司服務(wù)。給出2～3 個(gè)你準(zhǔn)備辭去目前這份工作的原因。？大學(xué)是一個(gè)有深厚文化底蘊(yùn)的地方，在這里有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學(xué)生，我任何時(shí)候做任何事情都可以從他們身上學(xué)到很多東西。我想這就是我最大的收獲所在了。我的意思是說我一定會(huì)從最基本的工作做起，我想一個(gè)年輕人在年輕的時(shí)候多吃一些苦是值得的。在回答這種問題時(shí)，除了像經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化，像認(rèn)真的反面就是有些叫勁、踏實(shí)的反面就是不善交際等等。也許你這樣說是為了表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自我，但是這種“你看我并不完美”的姿態(tài)，只會(huì)讓對(duì)認(rèn)定你是個(gè)有待完善的人。你的回答既是一個(gè)正面回答，同時(shí)又提出一個(gè)可以提高工作表現(xiàn)的“缺點(diǎn)”。所以說，不具體談自己的不足，籠統(tǒng)地以“追求完美”概括之，實(shí)能起到左右逢源的妙效。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。因而，當(dāng)最后人事部經(jīng)理問及她希望年薪多少時(shí)，她自信地說：“所有福利加起來10萬美金左右。破解方法：你們有否為這個(gè)職位設(shè)定一個(gè)薪金范圍？讓對(duì)方先說一個(gè)數(shù)字，這既可避免因自己開出沒有把握的高價(jià)而錯(cuò)失良機(jī)，又可避免你開價(jià)過低造成遺憾。5.◆你為何想進(jìn)這家公司？錯(cuò)：公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)。你覺得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會(huì)再和你搭界了。“激怒法”是刁鉆的主考官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法：在兩個(gè)人面對(duì)面的斗智中，他們往往會(huì)用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。(3)你專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口？妙答：據(jù)說，21世紀(jì)最搶手就是復(fù)合型人才，而外行的靈感往往超過內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定勢、沒有條條框框。(6)你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適？妙答：據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志，鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人……作為應(yīng)聘者，面對(duì)主考官咄咄逼人，你還能有什么應(yīng)戰(zhàn)絕招的話，那就是無論如何不要被“激怒”！處于被“宰”位置的你，如果因?yàn)橹骺脊倌承┨釂栠^于尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話，那么對(duì)不起，你已經(jīng)輸?shù)袅?！，最大的?yōu)點(diǎn)以及最大的缺點(diǎn)，另外你的人生規(guī)劃是什么？答：我熱愛生活，積極看待人生，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開展工作。戶口是我比較關(guān)注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個(gè)后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時(shí)有困難，我也表示理解。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說，我需要學(xué)習(xí)的地方很多，每個(gè)人各司其職，往往長年累月做的都是重復(fù)性的相同工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司因?yàn)椴块T少,人事關(guān)系相對(duì)簡單，每個(gè)人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機(jī)會(huì)接觸別人做的東西,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以鍛煉成為一個(gè)“多面手”.有了在小公司的工作經(jīng)驗(yàn),不需要很長時(shí)間,大公司創(chuàng)造利潤之后分配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多。很多時(shí)候我相信客戶對(duì)于我的刁難也是出于對(duì)我公司辦事能力的一種考驗(yàn)，我一定會(huì)竭盡全力使客戶相信公司，相信我。，那么你如何處理這些活動(dòng)與學(xué)業(yè)之間的平衡關(guān)系？答：作為一個(gè)學(xué)生，我能夠接觸的社會(huì)有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個(gè)高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務(wù)。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。在這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式中，應(yīng)試者被組成若干組，人數(shù)四到八人不等，不指定負(fù)責(zé)人，大家地位平等，要求就某些爭議性比較大的問題，例如干部提拔、工作任務(wù)分配、額外補(bǔ)助金分配等問題進(jìn)行討論。還要看語言表達(dá)能力如何，分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力如何，看發(fā)言的主動(dòng)性、反應(yīng)的靈敏性等等