【正文】 ；解放思想，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神，推動安全監(jiān)管工作扎實開展。制定了廉政風(fēng)險防控和“三早”預(yù)警機制建設(shè)工作方案和實施細則，劃分了廉政建設(shè)A、B、C三級監(jiān)管級別，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實到每個領(lǐng)導(dǎo)干部、每個崗位、每位工作人員頭上。按照區(qū)委關(guān)于推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的要求，認真安排部署懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作，做到了與黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署。（四）在建設(shè)“和諧型”機關(guān)上下功夫樹立和諧型機關(guān)為“領(lǐng)頭羊”的概念，全體干部職工團結(jié)一心，發(fā)揮才智，相互協(xié)作，勤勤懇懇，求真務(wù)實，增強凝聚力，切實形成了支部戰(zhàn)斗堡壘。從而更好的使機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，努力在思想解放、攻堅克難、狠抓落實、提高效率、為民謀利上實現(xiàn)新突破。培養(yǎng)技術(shù)骨干1名成為預(yù)備黨員，吸納建黨積極分子1名。采取集中強化培訓(xùn)、現(xiàn)場經(jīng)驗交流等多種形式，加大培訓(xùn)教育力度，切實提高了共建單位開展黨建的工作能力和水平。區(qū)煤礦安全培訓(xùn)中心結(jié)合學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)活動先后舉辦培訓(xùn)班2期，參加學(xué)習(xí)的黨員干部達260多人，機關(guān)黨支部發(fā)展黨員1名，培訓(xùn)積極分子1名，表彰了5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是注重針對黨員的不同實際情況和崗位特點，有針對性的進行點評，方式方法靈活。組織購買了黨徽，組織廣大黨員及時佩戴，亮明身份，充分發(fā)揮帶動引導(dǎo)作用。二、以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮先鋒模范作用以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要形式，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，比學(xué)比干比貢獻”為主體，著力打造特色鮮明，示范帶動能力強的黨建工作典型，不斷提升黨建工作水平。對資金使用、干部使用、煤礦處罰等重大事項，都堅持做到集體研究討論，保證了各項決策的民主性和科學(xué)性。我們以有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、注重發(fā)動和宣傳、保障學(xué)習(xí)載體和平臺、改進學(xué)習(xí)方式方法等有效措施，使學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)工作得到了充分推動。努力拓寬學(xué)習(xí)的平臺，鼓勵和支持黨員干部職工參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育，豐富了干部職工學(xué)習(xí)載體。以經(jīng)常性黨建活動為基礎(chǔ)，扎實開展創(chuàng)“四好”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，黨建工作取得較好成績，為推進利州區(qū)煤碳行業(yè)安全生產(chǎn)提供堅實保障?，F(xiàn)將我一年來抓黨建工作的情況報告如下：一、以創(chuàng)“四好”活動為抓手，建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)集體（一）以加強學(xué)習(xí)為抓手，不斷提高班子成員的政治理論水平不斷加強和改進學(xué)習(xí)方法，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動全局深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，努力把區(qū)煤管局干部隊伍建設(shè)成為“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)型團隊。通過民主征求意見、集中統(tǒng)一分配的方式將全局黨員干部職工分為九個學(xué)習(xí)小組，以老黨員帶新黨員，以能者為師，達到“個別帶動、小組互動、全體聯(lián)動”的效果，充分保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。（二）以班子建設(shè)為抓手，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮班子的組織領(lǐng)導(dǎo)和核心作用按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的工作要求，局黨組努力做到通盤考慮，黨組一班人通力合作，密切配合，相互協(xié)調(diào)，齊抓共管。（三）以隊伍建設(shè)為抓手，強化了我局班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力教育黨員干部牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”宗旨和“人性化管理”的理念。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)4月18日，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會，成立了創(chuàng)爭機構(gòu)，結(jié)合工作實際，制定創(chuàng)爭活動方案，引導(dǎo)廣大黨員干部職工以積極的態(tài)度，飽滿的精神投入到活動中。（三）與實際結(jié)合緊密，發(fā)揮特色一是對照創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準，從我開始，認真查找工作中的不足，不斷提高管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量，真心實意為干部職工辦實事，辦好事。三是注重在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎(chǔ)上進行點評，保證點評質(zhì)量。（二）按照區(qū)委“兩新”共建活動要求，切實加強結(jié)對共建工作一是密切相互聯(lián)系，立足共同提高，在建立機制上下功夫。三是創(chuàng)新載體，在發(fā)揮作用上下功夫。（四）是抓人才隊伍建設(shè)，確保煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁十足 局黨組共同研究確定了人才發(fā)展“四個一批”機制，即：引進一批、鍛煉一批、送培一批、留住一批。（一）把重點放在思想教育上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)上下功夫黨支部高度重視，開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型股室、學(xué)習(xí)型干部”的活動，加強思想教育和引導(dǎo)，使全體干部樹立”終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的觀念，從而提高了干部自身素質(zhì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。（五）從城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理上下功夫，建設(shè)“清潔型”機關(guān)加大環(huán)境綜合治理工作的宣傳力度，面向機關(guān)內(nèi)部，面向煤炭企業(yè)，面向干部職工家屬，多層次發(fā)散式地加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的宣傳；落實各項清潔制度，保障局機關(guān)窗明幾凈，煤礦企業(yè)文明生產(chǎn)。根據(jù)分工，落實了每個黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，與股室負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解到各個股室。組織黨員干部深入查找廉政風(fēng)險點，通過自己查、職工評、組織定三步驟，將全局黨員干部納入三級廉政風(fēng)險預(yù)警管理體系，建立了廉政風(fēng)險預(yù)警管理臺賬，重點崗位人員填寫了《重點崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表》，并進行了鄭重承諾。班子成員帶頭切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)煤礦意識，堅持深入一線，深入礦井井下現(xiàn)場，安全監(jiān)管工作重心下移，關(guān)口前移。編制印發(fā)法律法規(guī)宣傳單8000多份。開展了為困難員工送溫暖，對譚守榮等生病職工慰問，對困難職工進行家訪等活動。但仍存在一些不足，與上級黨組織的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性和必要性認識不足，積極和主動性不夠；二是開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，部分黨員學(xué)習(xí)方式方法不靈活，學(xué)習(xí)內(nèi)容質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)成效不明顯；三是黨員的先鋒模范作用還有進一步提高的空間?，F(xiàn)將2010年黨建工作開展情況總結(jié)如下：一、強學(xué)習(xí)，全力提高干部政治素質(zhì)。把政治學(xué)習(xí)、政策的宣傳和落實以及實用技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)融入趣味性和可讀可視性之中，全面地學(xué)習(xí)和認真地領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，通過學(xué)習(xí)，不斷提高全體鄉(xiāng)村干部的整體素質(zhì)，增強解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力，全面提升干部依法履政的水