【正文】 例》落地生根，為推動全縣跨越式發(fā)展提供堅強政治紀律保證，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的十九大勝利召開。敢于得罪人但我們不以得罪人為樂，更不以得罪人為榮；敢于得罪人，但絕不冤枉好人、輕易傷人，更不能夾雜個人私情好惡、任性用權、刻意整人、耍威擺譜。忠誠是紀檢監(jiān)察干部首要的政治品質(zhì)。堅守“底線”而不突破“底線”，但不能僅僅停留在“底線”這個層面。何謂“底線”?對普通公民來說，國法就是“底線”；對黨員來說，黨規(guī)黨紀、6項紀律就是“底線”?！白ピ缱バ　本鸵嬲奥浼毬湫　?，注重“細節(jié)小事”，多積“尺寸之功”。用紀律約束、管住“絕大多數(shù)”，要自覺摒棄“看客”的心理、“局外”的心態(tài)，克服對紀律的“無感”、對“四風”的無畏。二是要管住“絕大多數(shù)”，又要監(jiān)督“關鍵少數(shù)”。黨中央要求全黨做到的，紀檢機關就要帶頭做到，把自己的職責擺進去，不折不扣地落實下去。認真反思我們曾經(jīng)存在的談心談話走過場、批評與自我批評流于形式等現(xiàn)象，都與黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不認真、不經(jīng)常密切相關。第三，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要堅決維護黨中央權威。他還強調(diào)，“講政治，是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養(yǎng)自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑”。廣大紀檢干部要堅定理想信念，提高政治站位，自覺接受監(jiān)督，把監(jiān)督當成一種關心、愛護和保護，增強執(zhí)行規(guī)則的自覺性，用實際行動證明，我們是一支黨和人民信得過、靠得住的隊伍。從發(fā)現(xiàn)問題到執(zhí)行紀律，再到責任追究，監(jiān)督、執(zhí)紀、問責渾然一體、相互促進，都是全面從嚴治黨的重要組成部分。作為基層紀委書記，學習貫徹落實好黨的十八屆六中全會精神，提升履職能力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，我認為應從以下五個方面著力。培訓會班上，專家學者緊密結(jié)合我市領導干部履職能力建設、反腐倡廉建設、生態(tài)文明建設、脫貧攻堅政策、領導干部執(zhí)行力建設、領導干部心理調(diào)適等內(nèi)容進行專題講授和輔導，使我聚焦理論短板“充電”，聚焦思想短板“補課”，進一步認清了形勢，理清了思路，掌握了政策，開拓了眼界，增強了投身跨越發(fā)展的信心和干勁。第一篇：領導干部履職能力提升培訓班心得體會市委在市委黨校舉辦為期三天市縣處級領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神暨新提拔任職和換屆后新進班子領導干部履職能力提升培訓班。我認為，此次培訓是對學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的再深化，也是對貫徹落實省市黨代會精神的再動員再部署。第一，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，紀委首先要把自己擺進去。黨的十八大以來，黨中央頒布了一系列黨內(nèi)法規(guī)，管黨治黨的籬笆越扎越緊。第二，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，必須旗幟鮮明講政治。推進黨的事業(yè)發(fā)展，要求全體黨員必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。要教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，把維護好習近平總書記這個核心、維護好黨中央權威作為第一位的政治要求，堅決在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，堅決向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，確保中央政令暢通、令行禁止。要堅決克服“四種傾向”，突出黨性鍛煉、突出思想交流、突出政治體檢，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評武器，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。一是要剎住“苗頭”，又要攥緊“拳頭”。黨的十八大以來，一系列黨紀條規(guī)修改完善和陸續(xù)出臺，實際上是中央在為全黨立規(guī)矩。當前，尤其要夯實“兩個責任”、強化“一崗雙責”、堅持“一案雙查”，充分發(fā)揮巡察的“利劍”作用、派駐監(jiān)督的“前哨”作用和常態(tài)問責的“利器”作用。對那些傾向性苗頭性問題，要瞪大眼睛，及時喊醒剎車；對那些任性踩紅線、越底線、闖雷區(qū)的違紀違規(guī)違法行為，要及時查處，形成震懾。何謂“高線”?“高線”就是理想、信仰、信念、忠誠、宗旨，是共產(chǎn)黨人的立身之本、固魂之根。公民不能都踩到法律的“底線”上，黨員不能全站在紀律的邊線，領導干部更不能總是在“兩線”徘徊。紀檢監(jiān)察干部對黨忠誠，就要敢于擔當、嚴格執(zhí)紀，既要敢于“紅臉”，還要敢“唱黑臉”；既要不怕得罪人，而且還要敢于得罪人。在今后的工作中，我將牢記職責使命，進一步解放思想、攻堅克難。第二篇：舉辦法制副校長培訓班提升法制副校長履職能力第四期榆中縣依法治縣工作領導小組辦公室2014年5月4日舉辦法制副校長培訓班提升法制副校長履職能力為了認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，進一步加強青少年法制宣傳教育工作，充分發(fā)揮法制副校長在青少年普法教育中的重要作用，扎實推進“法律進學?！焙汀八头ㄟM校園”活動，縣依法治縣辦、縣司法局、縣教育局聯(lián)合于2014年4月30日在縣委黨校學術報告廳舉辦了全縣法制副校長培訓班，來自全縣各中小學的新聘任法制副校長和各校分管普法的領導共168人參加了培訓。此次培訓班，我縣邀請了甘肅率誠律師事務所主任袁超峰律師主講，袁律師以“校園法律風險的類型、案例與應對思路和技巧”為題，結(jié)合近年來學校中發(fā)生的典型案例和青少年違法犯罪的趨向，從八個方面向法制副校長進行了深入淺出的講解：一是可能涉及的暴力恐怖事件及應對；二是校園周邊環(huán)境因素與學生傷害事件及應對；三是校外旅游、教學等實踐活動中意外事件及應對；四是教學設備、車輛及管理過程中意外事件及應對；五是校園性侵害事件及應對；六是體罰和變向體罰的風險及應對；七是心理健康與紀律風險的應對；八是涉及校園安全的突發(fā)事件與應對。發(fā)：縣依法治縣工作領導小組成員單位第三篇：科級領導干部HSE履職能力評估試題庫領導干部HSE履職能力評估測試題庫一、單選題（D）、持續(xù)改進。、零傷亡、零污染，努力達到國際健康、安全與環(huán)境管理的先進水平。 （C）是HSE管理工作的基礎，是控制作業(yè)風險的前提，也是員工必須履行的一項崗位職責。中石油頒布禁令的目的是（B），從而保證零事故、零傷害、零污染。1HSE體系推進的關鍵是（D） 1（D）是明晰并落實全員HSE責任制的有效方式和具體體現(xiàn)，既是一種管理理念，也是一種工作要求。1依據(jù)《中國石油天然氣集團公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護責任制管理辦法》的規(guī)定，（C）對建立健全和落實安全環(huán)保責任制負綜合管理領導責任。、屬地管理、逐級考核、全員覆蓋 、直線負責、逐級考評、全員覆蓋 、分級負責、逐級考評、全員覆蓋《中國石油天然氣集團公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法》的規(guī)定，（A）2依據(jù)負責對分管部門正職領導進行安全環(huán)保履職考核。（QSY12342009）的規(guī)定，（B）負責組織制定其2依據(jù)《HSE培訓管理規(guī)范》下屬員工的個人培訓計劃。/ 34（GB28942008）的規(guī)定，提示標志的圖形形式2依據(jù)《安全標志及其使用導則》是（B）。、安全與環(huán)境方針、職責、資源和文件3標準《Q/》中，對于“健康、安全與環(huán)境管理體系持續(xù)改進的動力”是指（C）。/ 343某工人經(jīng)過安全教育培訓后，仍然未戴安全帽就進入現(xiàn)場作業(yè)施工。當你觀察到像這樣一個安全工作的員工，你應該做什么？（B），直到發(fā)現(xiàn)錯誤 ，不可能不犯錯，要細致觀察 ，因為他已經(jīng)很安全地在做事了3一名員工被管線絆倒導致手掌擦傷流血，用現(xiàn)場配備的消毒藥品和紗布簡單處理后可繼續(xù)開展工作，此現(xiàn)象屬于（D）。該公司董事長王某年齡比較大，因患病常年在醫(yī)院接受治療，不能主持該公司的日常/ 34工作。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，針對該事故，該公司應當被追究法律責任的主要負責人是（C）。，不會將自己牽涉其中，確保不出現(xiàn)被動交通事故。4安全目視化管理的內(nèi)容分為四個方面：人員目視化管理、工器具目視化管理、7 / 34（C）、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域目視化管理。5《環(huán)保法》第四十三條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應當按照國家有關規(guī)定繳納（C）。 （D）處五日以上十日以下拘留。 60、依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（C）。，需要兩人以上進行的巡檢工作只安排一人單獨進行。金屬設備內(nèi)和特別潮濕作業(yè)場所作業(yè)，其安全行燈電壓應為（C）且絕緣性能良好。，有無證件均可操作 6下列那種情況不是取消作業(yè)許可證的原因（B） 70、正常情況下送電操作順序為（B）—分配電箱—總配電箱 —分配電箱—開關箱 —總配電箱—分配電箱 7事故調(diào)查堅持“四不放過”原則，是指（C）。/ 347多個隔離點的上鎖按下列（C）順序?qū)嵤?JSA的實施過程中，作業(yè)步驟的分解是做好JSA的基礎和前提，在作業(yè)步驟分解時，應以（C）為分界點。②事故發(fā)生前的各種應急準備。降低噪聲 8某企業(yè)儲罐區(qū)發(fā)生大型火災爆炸事故，事故調(diào)查統(tǒng)計，未出現(xiàn)人員死亡，但造成了50人重傷，直接經(jīng)濟損失1000萬元，此次事故為：（B）。 8依據(jù)《工作循環(huán)分析管理規(guī)范》（Q/SY 12392009）的規(guī)定，工作循環(huán)分析是以操作主管和員工合作的方式對已經(jīng)制定的（C）和員工實際操作行為進行分析和評價的一種方法。A.“以人為本”必須要以人的生命為本 、前提和保障，最重要的就是要充分發(fā)揮勞動者的作用，而生產(chǎn)力的發(fā)展是決定性的因素按“合理實際并盡可能低”風險控制的基本原則，下列表述正確的有（ACD）。結(jié)果是批評、指責或處罰 ，由上而下的、單向的告知，不能完全達成共識；而安全觀察與溝通則是互動的、雙向的、平等的溝通，能達成共識 ；而安全觀察與溝通關注的是過程 將安全觀察與溝通觀察技巧應用于工作上可以幫助（ABCD）。 1事故應急管理中“預防”的含義是（AC）。、通風和空調(diào)/ 341發(fā)生下列哪些應作為事件進行上報、分析、制定并落實整改措施？（ABC），扭傷腳，需當天休息第二天才能繼續(xù)工作。1下列情形中哪些屬于不安全行為（BD）。（ABD） 2依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強（AD）能力。 2依據(jù)《消防法》的規(guī)定，消防產(chǎn)品是指專門用于（ABCD）的產(chǎn)品。這些待遇包括：（ABC）。（片）應根據(jù)用電設備的容量確定，也可用其他金屬絲代替熔絲（片）。，且圍堤內(nèi)外沒有到頂部的臺階 ，或作業(yè)時人員的頭部在地面以下的 ，可能在空間開口處附近產(chǎn)生氣體危害 3下列（ABC）等場所作業(yè)時，必須使用12V的照明電壓。，穿越機動車道不低于5米。 3實施工作循環(huán)分析(JCA)的目的：（ABCD）。，有權糾正或制止違章行為，熟練使用相關消防設備、救護工具等應急器材，可進行緊急情況下的初期處置4下列關于高處作業(yè)時梯子的使用，正確的有（ABC）。、材料和雜物等，工具應采取防墜落措施，作業(yè)人員上下時手中不得持物。 4依據(jù)《移動式起重機吊裝作業(yè)安全管理規(guī)范》（Q/SY 12482009）的規(guī)定，以下（BCD）為關鍵性吊裝作業(yè)。（）